|
СодержаниеВВЕДЕНИЕ стр. 3
Глава I. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА. стр.6
1.1 Основные принципы правового регулирования
Дисциплины труда. стр.6
1.2 Понятие и сущность трудовой дисциплины. стр.7
Глава II. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В ТРУДОВОМ ПРАВЕ. стр.14
2.1 Понятие ответственности в трудовом праве. стр.14
2.2 Ответственность работников в трудовом праве. стр.16
2.3 Дисциплинарная ответственность работников. стр.17
2.4 Материальная ответственность работников. стр.23
2.4.1 Ограниченная материальная ответственность
работников стр.27
2.4.2 Полная материальная ответственность
работников стр.27
2.4.3 Определение размера ущерба и порядок его возмещения стр.39
Глава III. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТК РФ В ЧАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА. стр.43
3.1 Порядок применения дисциплинарных взысканий. стр.43
3.2 Особенности привлечения к дисциплинарной
ответственности субъектов управления трудом. стр.67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ стр.78
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ стр.82ВведениеТема настоящей дипломной работы - "правовое регулирование дисциплины труда" - выбрана не случайно. На сегодняшний день она весьма актуальна, поскольку от трудовой дисциплины во многом зависит производительность труда, актуальность также заключается в том, чтобы рассмотреть все законные методы регулирования дисциплины труда. Материалы данной дипломной работы могут использоваться комиссиями государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда, а также субъектами управления трудом для поддержания трудовой дисциплины. Однако следует подчеркнуть, что методы регулирования трудовой дисциплины должны быть законными и правомерными, так как неправомерное и незаконное применение дисциплинарных взысканий ведет к ущемлению прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией РФ. Вопросам дисциплины в сфере наемного труда уделялось и продолжает уделяться особое внимание в связи с тем, что она - одна из необходимых составляющих правопорядка в трудовых отношениях.
Целью настоящей дипломной работы является исследование вопросов правового регулирования дисциплины труда в трудовом праве РФ, обобщение теоретического научного материала по теме с опорой на практический Материал, комплексное освещение основных теоретических проблем обеспечения, поддержания и укрепления дисциплины труда, анализ современных точек зрения на указанные проблемы, рассмотрение возможных путей их разрешения.
В соответствии с вышеуказанной целью выделяются следующие задачи:
1) рассмотреть понятие, сущность и элементы правопорядка и дисциплины в сфере трудовых правоотношений
2) раскрыть понятие дисциплинарного проступка, его состав, классификацию, а также отметить иные виды правонарушений в сфере труда
З) рассмотреть дисциплинарную ответственность в совокупности с иными
видами юридической ответственности
4) исследовать понятие, основания, особенности, принципы, виды
дисциплинарной ответственности
5) выделить условия привлечения к дисциплинарной ответственности и
рассмотреть меры дисциплинарных взысканий
б) раскрыть основные проблемы правового регулирования дисциплины
труда
7) рассмотреть практическое применение норм трудового законодательства в части обеспечения дисциплины труда. Объектом исследования настоящей дипломной работы выступают дисциплинарный проступок и связанная с ним дисциплинарная ответственность.
Предметом исследования являются нормативно-правовые акты, устанавливающие дисциплинарную ответственность в российском трудовом праве. Правовую основу при этом составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ 2001г., Закон РФ "Об основах охраны труда в Российской Федерации' 1999г., Закон РФ "Об основах государственной службы" 1995г., Устав о дисциплине работников железнодорожного транспорта, Устав о дисциплине работников морского транспорта 2000г. и др.
Дисциплина труда и связанные с ней вопросы ответственности широко изучаются специалистами различных областей научного знания: философии, социологии, экономики, социальной психологии, педагогики, других общественных наук. Особое внимание вопросам дисциплины труда уделяется, конечно же, в юридической литературе. Так, разработке общих вопросов дисциплины труда и ответственности за ее несоблюдение посвящены труды Н.Г. Александрова, ОВ. Абрамовой ЮН. Полетаева А.И. Ставцевой. НП. Шептулиной и многих других авторов.
Монографии, статьи, научные доклады и иные труды вышеуказанных и других авторов явились теоретической основой настоящей дипломной работы.
Уровень теоретической разработки вопросов дисциплинарной ответственности в отечественной научной и учебной литературе можно с полным правом охарактеризовать как высокий. Необходимо отметить, что теоретические изыскания, дальнейшая разработка проблем обеспечения, поддержания и укрепления трудовой дисциплины не прекращаются, напротив, выявляются все новые подходы к указанной проблеме.
Данная дипломная работа состоит из введения, трех глав, одиннадцати параграфов, заключения и списка использованных при написании работы источников и литературы.Литература1. Конституция (Основной закон) Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993г. // Российская газета.25.12.1993.
2. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда //Российская газета. 1998. 16 декабря.
3. "Об упразднении принудительного труда" Конвенция МОТ № 105 (1957).
4. "О регулировании вопросов труда" Конвенция МОТ № 150 (1978).
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25.07.2002) // М., ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002.
6. Кодекс законов о труде Российской Федерации КЗоТ РСФСР, утв. ВС РСФСР 09.12.1971 (с изм. и доп. от 25.09.1992, 22.12.1992, 27.01, 15.02, 18.07, 24.08, 24.11.1995, 24.11.1996, 17.031997, 06.05, 24.07, 31.07.1998,
30.04.1999, 27.12.2000, 18.01, 1007.2001) (утратил силу).
7. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002г. № 138-ФЗ.
8. Кодекс торгового мореплавания РФ от 30 апреля 1999г. № 81-ФЗ (с изм. и доп. от 26 мая 2001 г.).
9. Кодекс внутреннего водного транспорта РФ от 07 марта 2001г. № 24-Ф3 (с изм. и доп. от 5 апреля 2003 г.).
10. Об основах охраны труда в Российской Федерации: Закон РФ от 17 июля 1999г. № 181-ФЗ (с изм. и доп. от 20.05.2002, 10.01.2003) // Собрание законодательства РФ. 1999. № 29. Ст. З702.
11. О железнодорожном транспорте в Российской Федерации: Закон РФ от 25 августа 1995г. № 153-ФЗ (с изм. и доп. от 10.01.2003). // СЗ РФ. 1995 .№ 32. ст.4154.
12.. 0 государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда: постановление Правительства РФ от 9 сентября 1999г. № 1035.\\ СЗ РФ.1999. № 38. ст. 4546.
13.0 дисциплинарной ответственности глав администраций: положение: Утв. Указом Президента Российской Федерации от 7 августа 1992г., № 828 (вред. Указа Президента РФ от 14.11.1992, № 1371 )
14.0 дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации: положение: Утв. Приказом МПС от 17 ноября 2000г. № 17Ц // СЗ РФ. 2000. № 33. Ст.1162.
15. Устав о дисциплине работников морского транспорта: Утв. Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000г. № 395 // СЭ РФ. 2000. Кб 33. Ст. 2311.
16. Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2000г. № 708.//СЭ РФ.2000.№ 35 .Ст.448 1.
17. Положение о Федеральной инспекции труда: Утв. Постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78 // Российская газета. 2000. 10 февраля.
18. Положение о государственной инспекции труда в субъекте Российской
Федерации: Приложение к Приказу Минтруда России от 29 февраля 2000г. № 19Постановление Пленума Верховного Суда РФ некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" от 22 декабря 1992г. № Iб // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 11; 1998. №З.
УЧЕБНАЯ И СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Абрамова ОВ. Совершенствование законодательства о трудовой дисциплине // Ин-т законодательства и сравнительного правоведения при Верховном Совете РФ. - М., 1991г. 30 с.
2. Акопова ЕМ. Трудовой договор: становление и развитие. - Ростов н/Д.:"Проспект". 2001.- 20 с.
3. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение.- М.: 'ученые труды ВИЮНа", 1948.- 35с.
4. Аникин А.А. Трудовая дисциплина в условиях разгосударствления экономики и приватизации предприятий // Органы внутренних дел на пути к правовому государству. СП6., 1993. Вып.1. 16 с.
5. Аракчеев ВС. К вопросу о методах обеспечения трудовой дисциплины // Проблемы совершенствования гражданско-правового регулирования. - Томск. : 'Норма', 1987.- 36 с.
6. Волгин АП. Социально-экономические факторы в укреплении дисциплины труда. Иркутск: Изд-во Иркутского ун-та, 1988. - 46 с.
7. Государственная инспекция труда по Алтайскому краю: Методические рекомендации по проведению проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях, в учреждениях и организациях (в помощь государственным правовым инспекторам труда, внештатным инспекторам и работникам комитетов т отделов по труду).- Барнаул :"Проспект", 1997.- 21с.
8. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике.- М.: "ЮНИТИ", 1992.- 47 с.
9. Гусов КН., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: "ЮНИТИ",1997.-
64с. 10. Дармодехин С.В., Лобейко А.А. Социальные факторы в укреплении трудовой дисциплины // Краснодар. политехнический уп-т. - Краснодар, 1989. 74 с.
11. Ершов ВВ. Прямое применение Конституции РФ (От решения Пленума Верховного Суда РФ до постановления Конституционного Суда РФ) // Российская юстиция. 1998. № 9,10.
12. Ершов ВВ., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право//Трудовое право. 2001. №1.
13. Иванов С.А. Лившиц Р.3., Орловский Ю.П. Советское трудовое право:
вопросы теории.- М.: "НОРМА", 1978.- 167 с.
14. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право.- М.:
"Проспект", 1999.- 172 с.
15. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. - М.:"Юрист", 2001.- 221 с.
16. Курс российского трудового права. В 3-х т. / Под ред. СП. Маврина, А.С. Пашкова, ЕБ. Хохлова. Т.1. СП6., 1996; Т.2. М., 2001.- 500с.
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002. - 520с.
18.Кудрявцев В.Н. О правопонимании и законности // Государство и право.
1994. .№ 3.- С.45-51.
19. Лавриненко В.Н. Социологические аспекты в укреплении дисциплины труда // Киев.технол. ин-т пищевой промышленности. - Киев, 1988.
20. Ливщиц РЗ. Судебная практика как источник права. // Журнал российского права. 1997.№6.-С.21-30.
21. Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права.- СП6.: "Проспект", 2003.- 36с.
22.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М.: Изд-во НОРМА, 2003.- 472с.
23. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие. - М.: "Юрист", 2000.- 52с.
24. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве.- М.:
"Проспект", 2001.- 208 с.
25.Чижов Б.А., Шамов Е.М. Практика применения Трудового кодекса РФ. Ответы на вопросы. - М.: "Бератор - Пресс", 2003.-160с.
26.Скобелкин В.Н., Передерин СВ. и др. Трудовое процедурно процессуальное право.- Воровеж.:"Проспект', 2002.-108с.
27. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства. М. :"Проспект",2000.- 64 с.
28. Минх Г.В. Справедливость и законность в правоприменении // Актуальные проблемы правоведения в современный период: Сбор. ст. / Под ред. ВФ. Воловича. -Томск: ТГУ, 1993. Ч.1 С.10-12.
29.Сыроватская ПН. Трудовое право: Учебник для вузов, изд 2-е, доп. и перераб. - М.: Юристъ, 1999-360 с.
30. Таль ПС. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч.1. Общие учения. Ярославль, 1913; Ч.2. Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий. Ярославль, 1918.
31. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М.: ООО "ТК Велби",
2003.- 380 с.
32. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв.ред. Р.3. Лившиц, Ю.П. Орловский. М.: Изд группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999.- 405 с."'
|
|
