СодержаниеВведение 3
Глава 1. Общие положения трудового договора 4
1.1. Понятие и значение трудового договора 4
2.2. Общий порядок заключения трудового договора 8
2.3. Структура трудового договора 17
Глава 2. Содержание трудового договора 24
2.1. Общие положения о содержание трудового договора 24
2.2. Обязательные и дополнительные условия трудового договора 25
2.3. Иные условия трудового договора 37
Заключение 40
Список использованной литературы: 41ВведениеРеформирование российской экономики привело к радикальным переменам в обществе: на базе института частной собственности постепенно образовывался институт предпринимателей, в котором государство перестало играть роль единственно возможного работодателя; отказ государства от административной модели регулирования социально-трудовых отношений, не позволяющей в должной степени индивидуализировать отношения между работником и работодателем, заставил стороны обратиться к более качественному и гибкому механизму опосредования трудовых отношений - к договору.
Оставшаяся от советской системы управления чрезмерная урегулированность трудовых отношений "сверху" не позволяла резко заменить нормативные акты трудовыми соглашениями. По этой причине государство вынуждено было начать поиск адекватного соотношения нормативного и договорного регулирования трудовых отношений, при котором на законодательном уровне устанавливались бы только минимальные стандарты обеспеченности работников как менее защищенной в новых экономических условиях стороны и всячески стимулировалось бы превышение этих стандартов.
Принятый в 2001 году Трудовой кодекс РФ в основном решил эти задачи на правовом уровне. Однако работники и работодатели, как и прежде, сталкиваются с определенными трудностями при заключении трудовых договоров.
В настоящее время, когда экономический спад постепенно сменяется стабилизацией, что, несомненно, создает более благоприятные предпосылки для возврата трудовых отношений в правовые рамки, принятие нового законодательства о труде как нельзя более актуально. Собственно, новый Трудовой кодекс явился своеобразной вехой, логическим этапом на пути социально-экономических и институциональных преобразований, проводимых в России в течение последних десяти лет.Литература1. Конвенции МОТ N 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (1958 г.)
2. Конституция РФ от 12.12.1993г. // Российская газета №25, 12.12.1993г.;
3. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ//Российская газета, N 256, 31.12.2001;
4. Закон об образовании
5. Основ законодательства РФ от 22 июля 1993г. "Об охране здоровья граждан"
6. Анисимов Л.Н. Индивидуальный трудовой договор (контракт) как основной метод регулирования трудовых отношений // Трудовое и социальное право России М., 2001;
7. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. ЗАО Юстицинформ, 2005;
8. Болдырев В.А. Трудовое право России. М.: Норма 2006;
9. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник. М., 2002;
10. В.И. Миронов. Трудовое право России. Учебник // ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005;Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М., 2000;
11. Зайкин А.Д. Российское трудовое право: Учебник М., 1997. С. 10 - 12
12. Козлова Т.А. "Трудовой договор: Понятие и его содержание" // Трудовое право, 2006, N 2;
13. Комментарий к трудовому кодексу РФ (постатейный) под. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов // Юристъ, 2005
14. Куренной А.М. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем организации // Закон. 2004. N 1;
15. Куренной А.М. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу // Законодательство. 2002. N 11.
16. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Трудовое право. Учебник. Флинта, МПСН, М. 2005;
17. Миронов В.И. Трудовое право России. М. Управление персоналом 2005;
18. Скачкова Г.С. Трудовые договоры в различных сферах деятельности. М., 2001.
19. Шеломов Б. Трудовой кодекс переходного периода // Кадровик. 2002. N 4.
20. Шкатулла В. Новый порядок заключения трудового договора // Кадровик. 2002. N 4.
21. Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. // Консультант Плюс, 2006"
|
