УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантВнутренняя организационная структура
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы25
Дата поступления12.12.2012
900 ₽

Содержание

Введение............................3 Глава 1. Понятие интеграции....................4 Глава 2. Виды интеграции....................7 2.1 Слияние или поглощение компаний............8 2.2 Экспансия фирмы в виде создания собственных производств..8 Глава 3. Внутренняя организационная структура..........10 3.1 Унитарная структура.................10 3.2 Холдинг........................12 3.3 Мультидивизиональная структура.............14 3.4 Конгломерат.......................17 3.5 Финансово-промышленная группа.............20 Заключение..........................24 Список литературы......................25

Введение

В экономической жизни существует довольно много ситуаций, когда зависимость продавца и покупателя находится на высоком уровне, и их нормальная работа требует обеспечения очень стабильного характера отношений. Наиболее очевидный способ реализации таких условий - интеграция, то есть организация трансакций внутри одной фирмы посредством иерархической системы административного контроля в условиях общей собственности. При интеграции корректировка (адаптация) условий сделок происходит легче, так как единые отношения собственности создают потребности в максимизации общей прибыли.

Литература

1. Норт Д. "Институты, институциональные изменения и функционирование экономики". Москва, 2003. 2. Рудашевский В.Д., Фурщик М.А. "Оптимальная стратегия развития франчайзинговой системы" // Экономика и математические методы, 2004. 3. Уильямсон О. "Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, "отношенческая" контрактация", СПб, 2003. 4. Чемберлин Э. "Теория монополистической конкуренции", Москва: Экономика, 2004.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте