Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации ООО "Ромашка"
Предмет
Бухгалтерский учет
Тип работы
курсовая работа
Объем работы
35
Дата поступления
12.12.2012
890 ₽
Содержание
Введение
Глава I
Системы организации и оплаты труда
1.1. Основные нормативные документы, используемые для учета труда и его оплаты
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления
1.3. Учет удержаний из заработной платы
Глава II
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации ООО "Ромашка"
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Начисление заработной платы
2.3. Удержания из заработной платы
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета.
В условиях хозяйствования бухгалтерский учет труда и заработной платы должен обеспечить своевременность и правильность расчетов с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки). Для того чтобы выполнять все поставленные перед ним задачи, бухгалтер должен знать порядок составления и использования учетных документов, знать нормы законодательства в этой сфере, умело оперировать знаниями на практике. В этом и заключается актуальность выбранной темы.
В ходе написания работы автор ставил перед собой следующие основные задачи:
ў Рассмотреть теоретические и законодательные основы организации и оплаты труда
ў Выявить особенности отражения операций по начислению заработной платы
ў Выявить особенности отражения операций по удержаний из заработной платы
ў Рассмотреть особенности организации учета труда и его оплаты на примере ООО "Ромашка"
В ходе исследования был использован широкий круг разнообразной литературы как отечественных, так и зарубежных авторов, нормативные и законодательные акты. Особую помощь в написании работы оказали устные консультации с бухгалтерами, осуществляющие учет труда и заработной платы.
Все это позволило полно и подробно рассмотреть учет оплаты труда и заработной платы в целом, его отдельные аспекты, выявить особенности организации учета на примере ООО "Ромашка".
Литература
1. Бухгалтерский учет и налоги // www.snezhana.ru
2. Бухучет и налоги // http://businessuchet.ru/content/document_r_9BDC719C.html
3. Документация по учету труда и его оплате. // ЗАО "BKR-Интерком-Аудит", http://pravcons.ru/publ12-03-06-3.php
4. Касьянова Г. 10000 и одна проводка: Комментарий к Плану счетов: Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя. 2006, 874с.
5. Макарьева В.И., Орлова Е.В. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. М., 2006.
6. Оплата труда и порядок начислений средств. // http://www.businessuchet.ru/content/section_r_05BC43A3-7F81-4000-B604-9FA08BD50900.html
7. Особенности заполнения первичных документов по учету рабочего времени и расходов на оплату труда. // http://www.dist-cons.ru/modules/infill/section8.html
8. Паршкеян Х.Р., Практикум по бухгалтерскому учету по новому плану счетов. // Институт Мировой экономики и информатизации, http://www.cfin.ru/press/afa/2007-3/12_7.shtml
9. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Приказ Министерства финансов РФ от 29.07.1998г. №34н
10. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты";
11. Типовые проводки бухгалтерского учета // http://www.snezhana.ru/plan/
12. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г.