УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРоль руководителя в формировании морально-психологического климата в служебном коллективе
ПредметУправление персоналом
Тип работыреферат
Объем работы23
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 Морально-психологический климат в служебном коллективе, его основные элементы 4 1. Понятие морально-психологического климата служебного коллектива 4 2. Структура морально-психологического коллектива 8 3. Роль руководителя в формировании морально-психологического климата в служебном коллективе 15 Заключение 21 Список литературы 23

Введение

В повседневной жизни, когда речь идет о психологии коллектива, часто используют такое понятие, как морально-психологический климат, под которым понимают характер социальной и нравственной атмосферы в коллективе, его морально-психологическое состояние. Треть сознательной жизни человека проходит на производстве. И то, в каких условиях протекает трудовая деятельность, какова общая психологическая обстановка в коллективе, каковы деловые и личные взаимоотношения, оказывает огромное влияние на результаты труда, количество и качество производимой продукции и даже - много шире - на всю жизнь человека. В последние годы происходят большие социальные перемены в обществе и на производстве, а в сознании людей значительные и радикальные психологические процессы. Природа этих процессов не стихийна, и возникли они не случайно. Вся предшествующая история экономического и социального развития нашего общества, история становления человека - труженика подготовила почву и создала условия для использования психологической науки в качестве мощного средства активизации человеческого фактора во всех областях производственной и духовной деятельности. Актуальность темы работы обусловлена тем фактом, что одно из важнейших направлений повышения эффективности роли и значения человеческого фактора в условиях современного производства лежит в сфере оптимизации управления морально - психологическим климатом трудового коллектива. Таким образом, целью работы является изучение особенностей морально-психологического климата в служебном коллективе, а также его составных элементов.

Литература

1. Буранов С, Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир. - 2006 - № 4. 2. Военная педагогика и психология. Психология воинского коллектива. - М.: 1986. 3. Мариновская И.Д. Психология и педагогика в правоохранительной деятельности. - М., 2000. 4. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел: Справ, пособие. / Под ред. Бовина Б.Г., Мягких Н.И., Сафронова А.Д. - М., 1997. 5. Основы управления в органах внутренних дел: Учебник / Под ред.А.П. Коренева. - М.: Московский университет МВД России; Щит-М, 2003. 6. Психология и педагогика. Военная психология. Под ред. Маклакова А.Г. -СПб.: Питер, 2004. 7. Птуха Н.И., Курбанов В.Д., Сорокин К.В. Личность руководителя в управленческой деятельности в правоохранительных органах. - М., 2003. 8. Семко М.А. Особенности познавательной деятельности личности: характеристика психических процессов и их учет в работе сотрудников ОВД. - М., 1999.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте