Содержание

Введение
1. Определение и общие характеристики
2. Россия в системе международного разделения труда
3. Россия на международном рынке труда
Заключение
Список литературы 

Введение

Одной из отличительных особенностей мирового хозяйства второй половины  века является интенсивное развитие международных отношений (МЭО). Происходит расширение и углубление экономических отношений между странами, группами стран экономическими группировками, отдельными фирмами и организациями. Совершенствуется и перестраивается механизм реализации МЭО. Эти процессы проявляются в углублении международного разделения труда, интернационализации финансово-экономических связей, глобализации мирового хозяйства, увеличении открытости национальных экономик, их взаимодополнении и сближении, развитии и укреплении региональных международных структур.
Международные экономические отношения включают многоуровневый комплекс экономических отношений между отдельными странами, их региональными объединениями и субъектами, а также отдельными предприятиями (транснациональными, многонациональными корпорациями) в системе мирового хозяйства. Международные экономические отношения как наука изучают не экономику зарубежных стран, а особенности их экономических отношений. Причём не любые экономические отношения, а только наиболее часто повторяющиеся, типические, характерные, определяющие отношения.
Конец XX – начало XXI века является периодом формирования новой системы мирового хозяйства со свойственной ей иерархией тех или иных национальных экономик в международном разделении труда (МРТ), на международном рынке капиталов, ресурсов.
Цель работы: выявит место России в международном разделении труда.

Список литературы

1. Авдокушин Е. Ф. Международные экономические отношения. – М., 2000.
2. Колесов В. П., Осьмова М. Н. Мировая экономика. – М., 2003.
3. Мировая экономика. / Под ред. И.Л.Логвинова, И.Б.Хмелев. – М., 2000.
4. МЭО: Проблемы и тенденции развития. / Под ред. Н.С. Бабинцева – Спб.: ЛГУ, 2002.
5. Долан Е.Д. Принципы развития международного разделения труда. – М., 2006.