УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМЕСТО УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ И ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
ПредметУправление персоналом
Тип работыкурсовая работа
Объем работы41
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1.1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.2. ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ПО ОПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 10 1.3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРОСНАЛОМ В ФИРМАХ США 14 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 23 2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 23 2.2. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ 25 2.3. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В МДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 10" 30 2.4. МОИ РЕКОМЕНДАЦИИ 35 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37 ПРИЛОЖЕНИЯ 38

Введение

Тема курсовой работы "Место управления кадрами в менеджменте и функции службы по управлению персоналом". Управление людьми важно для всех организаций - больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Цель работы - это определить, какое место управление кадрами занимает в менеджменте; изучить функции службы по управлению персоналом и на примере их разобрать. Объектом исследования является Детский сад, а предметом исследования - система управления персоналом в этом учреждении. Решение поставленной цели достигается путем реализации следующих задач: " В теоретическом плане рассмотреть систему управления персоналом в социальном менеджменте; " В аналитическом плане исследовать деятельность учреждения в области управления персоналом; " В творческом плане предложить рекомендации по совершенствованию механизма управления персоналом в Детском саду. Постановка данных задач предопределяет структуру работы, направленную на повышение

Литература

1. Гулиев М.А. Социология и психология управления / М.А.Гулиев, С.Н.Епифанцев, С.Н.Самыгин. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 409, [1] с. - (Высшее образование). 2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1998. - 800 с. 3. Михеева Н.А., Галенская Л.Н. Менеджмент в социально-культурной сфере: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2000 г. - 170 с. 4. Холостова Е.И. Социальная работа: Учебное пособие. - 5-е изд. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2007. - 668 с. 5. Шевелев В.Н. Социология управления. Учебное пособие для высшей школы. Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с. (Серия "Высшее образование".) 6. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник/Под ред. А.Г.Поршнева, М.Л.Разу, А.В.Тихомировой. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. - 528 с. 7. Социальный менеджмент: Учебник / Под ред. Д.В.Валового. - М.: ЗАО "Бизнес школа "Интел-Синтез", Академия труда и социальных отношений, 1999. - 384 с. 8. http://referat.student.ru Ярцева С.И. Текст лекций по предмету "Управление персоналом"
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте