Содержание

Ведение
1. Этапы становления и развития научного управления персоналом в России
1.1. Организационно-технические концепции управления
1.2. Социальные концепции управления
1.3. Применение основных положений на современном этапе
2. Особенности управления на ООО «НовСтрой»
2.1. Роль и методы управления в организации
2.2. Эффективность управления в организации
Заключение
Список литературы 

Ведение

Рыночные отношения в нашей стране на протяжении всей ее истории вплоть до сегодняшнего дня были развиты очень слабо, а в период 1930-1990-х гг. полностью отсутствовали. Поэтому необходимых предпосылок для развития теории и практики научного управления в том его виде, который здесь рассматривается в России не было. 
Однако необходимость координировать производственные процессы и деятельность людей существует в любых условиях командно-административная система, а, следовательно, имеют место и определенные общие моменты, без которых не может обойтись никакое управление. Именно на этих моментах сосредотачивали свое внимание отечественные специалисты.
Прерванные Первой мировой и Гражданской войнами отечественные исследования в области управления производством и научной организации труда были возобновлены в начале 1920-х гг. Первым из результатом стала формулировка «основных законов научной организации производства и НОТ», во многом сохраняющих значений до сегодняшнего дня.
Цель работы рассмотреть и проанализировать этапы становления научного управления персоналом в России.
В соответствии с данной целью в работе решаются следующие задачи:
1.Выявить основные стадии развития науки управления и проследить попытки классификации подходов и школ менеджмента.
2.Рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ управления.
3.Изучить разнообразие моделей управления.
4.Определить специфику управления на отдельном предприятии.

Список литературы

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ЮНИТИ, 2001.
2. Галенко В. П., Стархова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Финансы и статистика, 2003.
3. Д. Мерсер ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира: перевод с англ.. – М.: Прогресс, 2002.
4. Мильнер Б.З. Теория организации. – М., 2002.
5. Менеджмент организации. Учебное пособие / Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. – М.: Инфра-М, 2005г.
6. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2001г.
7. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина, - М.: Инфра, 2002.