УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКадровая служба предприятия: задачи, функции, структура построения на примере ООО «Вегас»
ПредметУправление персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы22
Дата поступления04.09.2010
500 ₽

Содержание

Введение
1. Теоретическая часть
1. 1. Понятие и задачи кадровой службы предприятия
1. 2. Структура кадровой службы
1. 3. Эффективность работы кадровой службы: критерии оценки
2. Практическая часть
2. 1. Анализ кадровой работы в ООО «Вегас»
2. 2. Рекомендации в области совершенствования работы кадровой службы предприятия
Заключение
Список литературы 

Введение

Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом, выбор средств и методов практической реализации задач управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприятия. Переход на инновационное развитие России требует восприимчивости всего общества к новому и наличия кадров, способных реализовывать инновационные процессы. Поэтому современный период становления экономики связан с активизацией человеческого фактора, ростом экономической роли всех видов знаний и развитием ориентированных на это новых форм управления персоналом. 
Кроме того, компании, в которых приняты действенные и качественные методы работы с персоналом, приносят своим владельцам в два раза большие доходы, чем их не столь эффективные в этом смысле коллеги - таковы данные исследования, проведенного специалистами компании Watson Wyatt [5]. Все это обуславливает актуальность рассмотрения выбранной темы. 
Цель работы – ознакомление с ролью кадровой службы на современном предприятии. 
Задачи работы: дать определение понятию «кадровая служба», выявить ее функции, задачи, описать примерную структуру, а также критерии эффективности работы современной кадровой службы.
В своей работе мы будем использовать учебную литературу по управлению персоналом, управлению поведением в организации, основам менеджмента. 

Список литературы

1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999
2. Работаем по-новому: эффективная кадровая служба сделает вас миллионером// http://www.point.ru/news/stories/9361/
3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2003
4. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити, 2001
5. Хорошая кадровая политика увеличивает доходы акционеров// http://www.hrm.ru/db/hrm/74073184554E2A98C3256CBE0079A723/category.html
6. Чижов Н.А. Критерии эффективности кадровой работы в компании // http://www.elitarium.ru/2008/03/10/jeffektivnost_kadrovojj_raboty.html
7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, пераб. И доп. (Серия "Библиотека журнала "Управление персоналом") - М.: ЗАО "Бизнес-Школа "Интел-Синтез", 2000




 

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте