СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
2. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ФИНАНСОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ 17
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ. 17
2.1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 17
2.2 СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ХОЗЯЙСТВА 19
2.3 АУДИТОРСКИЙ РИСК 21
2.4 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТОВ ПО 24
ОПЛАТЕ ТРУДА. 24
2.5 АУДИТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 26
2.5.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМА АУДИТОРСКОЙ ВЫБОРКИ. 26
2.5.2 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ 27
2.5.2 ПРОВЕРКА СООТВЕТСТВИЯ ЗАПИСЕЙ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ РЕГИСТРАМ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА. 29
2.5.3 ПРОВЕРКА ТЕХНИКИ ЗАПОЛНЕНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ. 32
2.6 РЕЗУЛЬТАТЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ 33
2.6.1 СБОР АУДИТОРСКИХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ. 33
2.6.2 ОТЧЕТ АУДИТОРА 34
2.6.3. ПИСЬМО - ОБЯЗАТЕЛЬСТВО 36
2.6.4. ДОГОВОР НА ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ......................42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 46ВведениеВ условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики преданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда.
Понятия "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а так же различных премий, доплат, надбавок, социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах, включая денежные суммы начисленные работником в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами является: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), Своевременно и правильно относить себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление.
Целью данной работы было изучить организацию бухгалтерского учета оплаты труда работников сельского хозяйства на примере конкретного хозяйства.Литература1. Трудовой кодекс РФ от 2002 года. - 457с.
2. Алборов Р. А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК - М.: Дело и Сервис, 2008 - 464с.
3. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ, 2008.
4. Безруких П. С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2006. - 576 с.
5. Беляев Г. И. Охрана труда. - М.: Агропромиздат, 2007.-320 с.
6. Васькин Ф. Н. Документация по учету труда и его оплаты в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2008. №8 - с. 50-54.
7. Воробьева Е. С. Расчеты среднего заработка (консультации и разъяснения) // Экономика и жизнь (Бухгалтерское положение). - 2008. №18 (123) ноябрь. - с. 27.
8. Врублевский Н.Д., Гендуков И. М. Учет расчетов по оплате труда // Бухгалтерский учет. - 2007. №2. - с. 12.
9. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра - М.,2007. - 560 с.
10. Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. - 2004. № 5. - с.79-88.
11. Лубков А. М. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства // Экономист. - 2007. №8 - с. 88-96.
12. Лубков А. Н. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2008. №3. - с. 54-58.
13. Матвеев В. Г. Заработная плата // Экономика и жизнь. - 2007. № 11 март. -с. 28.
14. Палий В.Ф. Комментарий нового плана счетов бухгалтерского учета. - М.: Проспект, 2008.
14. Пономарев А., Комардин Е. Совершенствование форм оплаты труда сельскохозяйственных производителей // АПК: экономика и управление. - 2004. № 6 -с. 61-66.
15. Человек и труд. - 2007. №3. - с. 79.
16. Федяев А. М. Организация учета по журнально-ордерной форме на предприятиях АПК.- ММ.: Госагропромиздат. 2007. - 303 с.
17. Яковлев Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный // Человек и труд. - 2008. №10. - с. 84-87.
|
