СодержаниеВВЕДЕНИЕ 2
1 Методические аспекты учета труда и его оплаты
1.1 Заработная плата как экономическая категория 10
1.2 Трудовой кодекс РФ - основа для учета заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Состав фонда заработной платы 14
1.3 Нормативно правовое обеспечение учета и контроля труда и его оплаты 31
2 Бухгалтерский учет труда и его оплаты на примере ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера
2.1 Краткая характеристика ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера и особенности бухгалтерского учета в учреждении 34
2.2 Первичный учет труда и его оплаты 37
2.3 Порядок расчета заработной платы и учет удержаний из нее 43
2.4 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 60
2.5 Отчетность по оплате труда 68
3 Контроль труда и его оплаты на примере ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера
3.1 Виды и формы контроля труда и его оплаты 72
3.2 План и программа проверки труда и его оплаты 74
3.3 Проверка расчетов по оплате труда 76
Заключение 95
Список использованных источников 98
Приложение А Приказ Администрации Ярославской области об установлении тарифных коэффициентов и тарифных ставок Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений 102
Приложение Б Приказ Администрации Ярославской области об установлении групп по оплате труда руководящих работников 104
Приложение В Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. №377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» 105
Приложение Г Постановление Губернатора Ярославской области от 21.02.2005 №97 «О мерах социальной поддержки» 107
Приложение Д Расчет фонда заработной платы ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера на 2006 год 111
Приложение Е Расчет расходов на оплату труда (бюджет) форма №1 ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера на 2006 год 114
Приложение Ж Уведомление о бюджетных ассигнованиях №15н/17 на 2006 год получателю бюджетных средств ГУЗ Ярославский областной противотуберкулезный диспансер 116
Приложение З Карточка-справка Форма №417 117
Приложение И Мемориальный ордер №5 Свод расчетных ведомостей по зарплате за август 2006г. ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 120
Приложение К Платежная ведомость №36 за август 2006г. бюджет ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 122
Приложение Л Листок нетрудоспособности и расчет заработной платы по листку нетрудоспособности 128
Приложение М Записка-расчет о предоставлении отпуска (увольнении) форма №425 и расчет отпуска 131
Приложение Н Приказ ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера о предоставлении отпусков №373 от 05. 09. 2006г. 133
Приложение О Тарификационный список работников по состоянию на 01. 05. 2006г. ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 134
Приложение П Вкладыш формы №1 и 3 тарификационного списка на медицинских работников и прочего персонала ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 141
Приложение Р Личная карточка работника унифицированная форма №Т-2 143
Приложение С Приказ ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера о переводе работников №59-к от 24. 08. 2006г. 147
Приложение Т Приказ ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера об увольнении работников и о приеме на работу работников №73-к от 29. 09. 2006г. 150
Приложение У Расчет бригады фонда заработной платы ГУЗ ЯОПТД на август 2006 г. 151
Приложение Ф Табель учета использования рабочего времени за август 2006 г. 153
Приложение Х Платежная ведомость о перечислении заработной платы на лицевые счета сотрудников ГУЗ ЯОПТД в ОАО «Ярсоцбанк» 154
Приложение Ц Штатное расписание на 01 января 2006 г. ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 157
Приложение Ч Расходный кассовый ордер на выплату заработной платы нештатного сотрудника ГУЗ ЯОПТД 169
Приложение Ш Трудовое соглашение с нештатным сотрудником ГУЗ ЯОПТД 170
Приложение Щ Смета доходов и расходов ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера на 2006 год 172
Приложение Э Устав ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 176
Приложение Ю Трудовой договор между бригадой АХО и администрацией ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера на 2006 г. 185
Приложение Я Коллективный договор ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера на 2005-2007 г.г. 195
Приложение 1 Положение о премировании сотрудников ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера на 2006 г. 205
Приложение 2 Журнал операций №80б за август 2006г. ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 207
Приложение 3 Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками (бюджет) по оплате труда №06б за август 2006 г. ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 210
Приложение 4 Главная книга за август 2006 г. ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 214
Приложение 5 Приказ ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера об учетной политике на 2006 г. 237
Приложение 6 Приходный кассовый ордер о получении заработной платы по гос. банковскому чеку из банка в кассу ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 243
Приложение 7 Журнал регистрации приходных и расходных ордеров ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 244
Приложение 8 Доверенность ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера на получение чека для выдачи денег со счета для выдачи заработной платы 248
Приложение 9 Платежное поручение на перечисление заработной платы сотрудников ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера в ОАО «Ярсоцбанк» 249
Приложение 10 Книга аналитического учета депонированной заработной платы за 2006 г. ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 250
Приложение 11 Платежное поручение на перечисление алиментов с заработной платы сотрудника ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 252
Приложение 12 Кассовая книга ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера за 2006г. 253
Приложение 13 Баланс исполнения бюджета ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера за 2006 г. 258
Приложение 14 Отчет об исполнении бюджета (по бюджетным средствам) главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера за 2006 г. 267
Приложение 15 Случаи привлечения работодателем работника к сверхурочной работе 271
Приложение 16 Нормативно правовое обеспечение бухгалтерского и налогового учета заработной платы 272
Приложение 17 Реквизиты государственного учреждения здравоохранения Ярославской области Ярославского областного противотуберкулезного диспансера 275
Приложение 18 Размер стандартных налоговых вычетов 276
Приложение 19 Виды заработной платы и иной доход, подлежащие удержанию алиментов на несовершеннолетних детей 277
Приложение 20 Программа проверки труда и его оплаты в ГУЗ ЯОПТД 279
Приложение 21 Проверка правильности составления корреспонденции счетов в ГУЗ ЯОПТД по заработной плате 281
Приложение 22 Результаты проверки труда и его оплаты в ГУЗ ЯОПТД, согласно программы проверки 283ВведениеВ соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на организации, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Учет заработной платы работников занимает одно из важнейших мест в системе бухгалтерского учета организации, какова бы ни была форма собственности. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные за не отработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Целью данной дипломной работы является рассмотрение действующих систем и форм оплаты труда. А также изучение постановки бухгалтерского учета оплаты труда работников медицинского учреждения здравоохранения на примере ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера, и анализ методики и проведения контроля труда и его оплаты и определение мероприятий по дальнейшему совершенствованию учета на исследуемом участке.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- исследовать Трудовой кодекс РФ (далее ТК РФ), как основу для учета заработной платы;
- определить сущность категории заработной платы;
- рассмотреть существующие виды, формы и системы оплаты труда, выяснить их отличительные черты и недостатки;
- проанализировать нормативно – правовое обеспечение учета и контроля труда и его оплаты;
- дать краткую характеристику ГУЗ Ярославского областного противотуберкулезного диспансера
- изучить документы по учету личного состава, труда и его оплаты, документооборот по учету расчета заработной платы;
- определить порядок начисления заработной платы и удержаний из нее;
- изучить бухгалтерский учет расчетов по оплате туда, отражение операции по начислению;
- изучить отчетность по оплате труда;
- определить виды и формы контроля труда и его оплаты;
- сформировать план и программу проверки труда и его оплаты;
- провести проверку расчетов по оплате труда.
Дипломная работа выполнена на примере государственного учреждения здравоохранения Ярославского областного противотуберкулезного диспансера и раскрывает важную проблему в сфере оплаты труда работников бюджетных учреждений. Размеры оплаты труда работников государственных учреждений далеки от уровня оплаты труда в производственных отраслях, т.к. тарифная ставка первого разряда не соответствует прожиточному минимуму. Низкая заработная плата приводят к тому, что в учреждении возникает проблема с кадровым обеспечением. Попытки экономиста и руководителя учреждения изыскать резервы для поощрения работников и их стимулированию к ответственному исполнению своих должностных обязанностей не способны в полной мере решить сложившуюся проблему. Для решения проблемы с квалифицированным кадровым обеспечением требуется внимание со стороны вышестоящих органов, т.к. именно от них зависит уровень заработной платы работников бюджетных учреждений, основанных на Единой тарифной сетке. Период исследования 2006 год.
ГУЗ Ярославский областной противотуберкулезный диспансер одно из учреждений здравоохранения, оказывающее медицинскую помощь больным туберкулезом как детского, так и взрослого населения. Диспансер осуществляет свою лечебно-профилактическую деятельность на основании лицензии, выданной Департаментом здравоохранения и фармации Администрации Ярославской области. В штатном расписании учреждения утверждено 423,75 штатных единиц, в т.ч. 101,5 ставок врачебного персонала, 220,25 ставок среднего и младшего медицинского персонала и 102 ставки прочего персонала.
Учет и контроль оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в государственном учреждении. Методологической основой дипломной работы явилась нормативная, законодательная, специальная, периодическая литература по вопро¬сам учета и оплаты труда.Литература1. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изменениями от 27.07.2006г)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями 30.07.2006г.)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (с изменениями от 27.07.2006г.)
4. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями от 30.06.2003г.)
5. Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (с изменениями от 02.02.2006г.)
6. Бюджетный кодекс Российской Федерации. М.: Проспект, 2005 г.
7. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
8. Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. №198-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
9. Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. 202-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год»
10. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ
(с изменениями от 15 ноября 1997 г., 27 июня 1998 г., 2 января 2000 г., 22 августа, 28 декабря 2004 г.)
11. Постановление правительства РФ от 31 декабря 2004 г. №902 «О повышении тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений»
12. Постановление правительства РФ от 02 октября 2003 г. №609 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы»
13. Постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г. №62 «Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»
14. Постановление правительства РФ от 02 октября 2002 г. №729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета»
15. Приказ Минфина России от 02 августа 2004 г. №64н «Об установлении размеров выплаты суточных и предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран
16. Постановление правительства РФ от 11 апреля 2003г. №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
17. Постановление Госкомстата России от 05 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
18. Инструкция по бюджетному учету. Утверждена приказом Минфина России 26 августа 2004 г. №70н.
19. Приказ Минфина России от 02 февраля 1992г. №9н «Об утверждении правил оформления и выдачи в 1999 году разрешений на открытие счетов организаций, финансируемых из федерального бюджета, по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности»
20. Приказ Минфина России от 10 декабря 2004г. №111н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»
21. Письмо министерства здравоохранения СССР от 27 ноября 1987 г. №02-14/112-14 «О развитии бригадной формы организации и оплаты труда работников учреждений здравоохранения»
22. Инструкция о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной бухгалтерской отчетности. Утверждена приказом Минфина России от 21 января 2005 г. №5н
23. Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях на 2005 год. Утверждена решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г., протокол №4.
24. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях. Утверждена Госкомстатом СССР 17 сентября 1987 г. №17-10-0370
25. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятием, учреждениям и организациям. Утверждена приказом Минюста России от 10 сентября 1993 г. №339.
26. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата России от 30 октября 1997 г. № 71а
27. Бухгалтерский учет: Учебник / И.И.Бочкарева, В.А.Быков и др.; Под ред. Я.В.Соколова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 768 с.
28. Финансовый учет: Учебник/Под ред.проф. В.Г .Гетьмана. -3-е изд., перераб. и доп. –М.: Финансы и статистика. 2005. -816 с.: ил.
29. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. –М.: Финансы и статистика, 2002. – 640с.: ил.
30. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. –М.: ООО «НИТАР АЛЬЯНС», 2003.-799 с.
31. Аудит: Учебник/ Т.М. Рогуленко – М.: Экономисть, 2006.- 383 с.
32. Соколова Е.С. Аудит : Учебное пособие/Московский государственный университет экономики, статистики и информатики.-М.:МЭСИ,2002.-83с.
33. Кондраков Н.П. Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: Учебное пособие. –М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 336 с.
34. Токарев Н.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. 3-е изд., переработ. И доп. М.: НД ФБК-ПРЕСС, 2003. – 425 с.
35. Е.Б. Елгина Заработная плата:налоги.- 2-е изд., перераб. – М.: ООО ИИА «Налог Инфо», ООО «Статус Кво 97», 2006. – 232 с.
36. С.В. Розова Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – Международный университет бизнеса и новых технологий /институт/.- 3-е изд., испр. И доп. – Ярославль: МУБиНТ, 2005.-120 с.
37. Экономика труда; Учебно-методическое пособие/Институт труда России (НИИ труда), - М.:2001. – 490с.
38. Экономика труда, Владимирова Л.П. – М., 2002. – 300с.
39. Е.В. Кулакова // Журнал «Советник бухгалтера», выпуск 5, май 2005 г.
40. В.Н. Басилия // Журнал «Советник бухгалтера», выпуск 3(11), май 2006 г.
41. В.Н. Басилия // Журнал «Советник бухгалтера», выпуск 2(10), февраль 2006 г.
42. О.В. Нежданова, С.А. Шилкин //Журнал «Главбух» №10 май 2006 г.
43. Е.Ю.Воронова, к.э.н., Планирование аудита как системный процесс // Аудиторские ведомости, №3, март 1998г.
44. Н.Ю. Слатецкая, Планирование аудиторской проверки // Аудиторские ведомости, N 10, октябрь 2003 г.
45. М.С. Полякова, вопрос-ответ // Журнал «Российский налоговый курьер», апрель 2006 г.
|
|
