Содержание1. Коллективный договор. Понятие, стороны, форма, срок, содержание, порядок заключения 2
2. Увольнение по инициативе работодателя 8
Задача 1 15
После прохождения производственного обучения Федорову (16 лет) и Семенихину (17 лет) был присвоен 3-й разряд, и по приказу директора завода они были направлены на работу в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов.
Законно ли решение начальника цеха? Если да, то на основании каких норм трудового права?
Задача 2 16
В адрес машиностроительного завода по морю прибыл груз. Из порта прибытия сообщили, что порт не в состоянии разгрузить корабль из-за недостатка докеров, и предложили заводу выделить бригаду грузчиков, а технику предоставит порт. Директор завода издал приказ о направлении 20 человек в порт для разгрузки корабля, обещав всем кто будет работать в порту, полуторный тариф по оплате труда. Однако рабочие отказались работать в порту и продолжали работать на своем прежнем месте. Через два дня завод остановился из-за отсутствия комплектующих изделий, находящихся на судне.
Имели ли право работники завода отказаться от работы в порту при данных обстоятельствах?
Какие меры вправе был принять директор завода, чтобы предотвратить простой?
Список использованных источников 20ВведениеКоллективные договоры в России стали заключаться в начале XX в. В зависимости от социально-экономической политики, проводимой государством, общественных потребностей, идеологических установок они выполняли различные общественные функции.
Например, с 1947 г. до начала 70-х годов коллективный договор рассматривался как инструмент выполнения плана, способ участия трудящихся в управлении предприятием.
В зависимости от изменения социально-экономической жизни общества менялись роль и значение коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организации. Становление и развитие рынка труда в современной России и новых по своему характеру общественных связей на рынке труда предопределили очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основой социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организации.
В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Таким образом, коллективный договор обладает двумя характерными чертами:
- во-первых, он регулирует общественные отношения, т.е. содержит нормы права;
- во-вторых, принимается в договорном порядке.
Такая "двойственность" позволяет отнести коллективные договоры к особой категории источников права - нормативному соглашению. Оно представляет собой специфический вид договора, главное содержание которого составляют не обязательства сторон, а нормы права.Литература1. Конституция РФ. М., 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. на 2008 г.) // СПС Гарант.
3. Федеральный закон от 12.01.96 г. N 10-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:МЦФЭР, 2007.-1100с.
5. Коровников А.В. Социальная защита военнослужащих: становление, развитие и правовое регулирование. - М., 2004. - С. 21.
6. Крапивин О.М. Работники-Профком-Работодатель. Их права и обязанности в трудовой сфере. М.: Научный центр профсоюзов, 2002.
7. Миляева Л., Койнаш Г. К вопросу комплексной оценки уровня конкурентоспособности работников промышленного предприятия // Человек и труд. 2000. N 4. С.80.
8. Новикова И.Ю. и др. Трудовой кодекс «по новому». Комментарий к ТК РФ. – М., 2007. – 368 с.
9. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. - М., 1978. - С. 210.
10. Сергеев А.П. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации(постатейный)./А.П.Сергеев, Ю.К.Толстой, И.В.Елисеев.- М.:Проспект,2007.-304с.
11. Трудовое право: Конспект лекций .-М.:ПРИОР,2006.-112с.
12. Трудовое право: Уч. для высших уч. зав./Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова.-М.:Юнити,2006.-462с.
|
