УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСлучаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью
ПредметТрудовое право
Тип работыконтрольная работа
Объем работы23
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1 (13). Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты 2 2 (26). Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью 6 34. Задача 18 В связи с составлением годового отчета лейтенант Гордеева, бухгалтер УЦ-84, работала сверхурочно в период с 8 по 20 января. Поскольку работодатель отказался выплатить ей денежную компенсацию за сверхурочную работу, то она обратилась в КТС. Комиссия большинством голосов отказала в удовлетворении жалобы Гордеевой. Оцените правомерность данного решения Список использованных источников 22

Введение

Статья 111 ТК РФ закрепляет правило, согласно которому всем работникам должны предоставляться выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Различия в видах рабочей недели (5-дневная, 6-дневная) предопределяют различия в количестве выходных дней, предоставляемых работникам. При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при 6-дневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. При 5-дневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью (суббота) или следовать за ним (понедельник). По производственно-техническим и организационным условиям длительная (на выходные дни) приостановка работы бывает невозможна. В таких организациях в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка выходные дни предоставляются работникам в разные дни недели поочередно каждой группе работников. На основе правил внутреннего трудового распорядка этот вопрос в конкретные периоды времени (в пределах учетного периода) решается графиками работы (сменности). Подобная норма позволяет обеспечить своевременное предоставление дней отдыха всем работникам организации. Приведенный порядок не следует смешивать с условиями работы в организациях, где работа должна проводиться в общий выходной день в связи с необходимостью обслуживания населения (магазины, предприятия бытового обслуживания, театры, музеи и др.). Выходные дни в таких организациях используются еженедельно в другие дни недели и устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Выходной день предоставляется одновременно всем работникам в определенный день недели, не совпадающий с общим днем отдыха. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. 112 ТК РФ. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1) 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 2) 7 января - Рождество Христово; 3) 23 февраля - День защитника Отечества; 4) 8 марта - Международный женский день; 5) 1 мая - Праздник Весны и Труда; 6) 9 мая - День Победы; 7) 12 июня - День России; 8) 4 ноября - День народного единства.

Литература

1. Конвенция Международной Организации Труда N 45 о применении труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода (Женева, 21 июня 1935 г.) / Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I". – М., 1991 2. Конвенция Международной Организации Труда N 103 об охране материнства (пересмотренная в 1952 году) (Женева, 28 июня 1952 г.) / Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. -.М., 1991. 3. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993. - N 237. 4. Трудовой кодекс РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ в ред. от 07.30.2006 // СЗ РФ 2002, №1,ч. 1,Ст.3. 5. Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году" // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2005. - N 52 (часть I). - Ст. 5593. 6. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2000. - N 10. - Ст. 1131. 7. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. - № 10. - Ст. 1130. 8. Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" // Собрании актов Президента и Правительства Российской федерации. – 1993. - N 7. - Ст. 566. 9. Постановление Минтруда РФ от 7 апреля 1999 г. N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 19 июля 1999 г., N 29 10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под общ ред М Ю Тихомирова. - М, 2002 С 435 11. Комментарий к Трудовому кодексу РФ: постатейный, научно-практический / Отв. ред. К.Я. Ананьева. – 4-е изд. – М., 2007. – 912 с.. 12. Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы //Журнал российского права, N 6, 7 июль 2004 . 13. Титова Г. Трудовые споры //Финансовая газета. Региональный выпуск, N 14, апрель 2003 . 14. Трудовое право России Учебник / Под ред С П Маврина, Е Б Хохлова. - М.: Юристь, 2002 С 439 15. Трудовое право: Конспект лекций .-М.:ПРИОР,2000.-112с. 16. Трудовое право: Уч. для высших уч. зав./Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова.-М.:Юнити,2002.-462 с."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте