УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) 2008-76
ПредметТрудовое право
Тип работыдиплом
Объем работы76
Дата поступления12.12.2012
2900 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА 8 1.1 Понятие и принципы оплаты труда 8 1.2 Формы и методы правового регулирования оплаты труда 14 1.3 Оплата труда, применяемого в особых условиях 18 1.4 Охрана заработной платы 24 2 ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 51 2.1 Повременная оплата труда 51 2.2 Сдельная оплата труда 53 2.3 Премиальные системы оплаты труда 54 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) 56 3.1 Тарифная система оплаты труда 56 3.1 Бестарифная система оплаты труда 63 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72

Введение

Актуальность вопроса гарантии государства оплаты труда работников обусловлена важностью этой проблемы для России, как в настоящем, так и будущем. В стране осуществляется новый этап финансово-экономических преобразований, изменений налоговой и бюджетной систем. Одновременно провозглашается проведение социальной реформы, охватывающей сферу трудовых отношений, социального обеспечения, образования и культуры. Как свидетельствует сложившаяся практика, уже давно назрела необходимость неотложных скоординированных действий на различных уровнях власти и управления для повышения гарантий соблюдения правового порядка в социально-трудовых отношениях на территории Российской Федерации. В начале ХХ в. безнадежно устаревшие нормы трудового законодательства стали причиной беспрецедентного роста числа массовых нарушений социально-трудовых прав работников. При этом заключаемые трудовые договоры нередко носили формальный характер, являлись бессодержательными или заключались на условиях, ухудшающих правовое положение работников. Во многих местах работникам навязываются срочные трудовые договоры либо гражданско-правовые договоры, лишающие их защиты нормами трудового законодательства. В одностороннем порядке работодатели изменяют существенные условия труда, допускают принудительные переводы работников на неполное рабочее время, продолжают отправлять в отпуска без сохранения заработной платы или лишь с частичной оплатой. Одной из основных и наиболее распространенных проблем настоящего времени стало нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплаты выходных пособий и окончательного расчета при увольнении. Почти в каждой области и районе есть предприятия, которые постоянно являются должниками и выступают в судах в качестве ответчиков по спорам об оплате труда, причем от работников этих предприятий большое количество исков поступает чаще всего одновременно. Современная экономическая обстановка одинаково неблагоприятно сказывается как на коммерческих предприятиях, так и на бюджетных организациях, и задержка выплаты заработной платы характерна для тех и других в равной степени. В результате этого возросло число гражданских дел по спорам об оплате труда абсолютно на всей территории России, более того, в ряде мест количество рассмотренных исков увеличилось в предыдущем году в несколько раз. Отмечается и рост сумм, присужденных по таким делам ко взысканию. Изучение судебной практики свидетельствует, что проблемы, возникающие у судов при рассмотрении гражданских дел по искам об оплате труда, решаются на основе анализа норм материального и процессуального права. В то же время, разрешение некоторых вопросов, имеющих практическое значение при рассмотрении исков данной категории, вызывает трудности из-за отсутствия нормативной базы, так как обеспечение законодательного регулирования трудовых правоотношений в ряде случаев отстает от потребностей практики. Ввиду особой актуальности данной проблемы в данном исследовании мы предлагаем проанализировать некоторые спорные вопросы, возникающие при регулировании заработной платы. Общеизвестно, что последнее десятилетие прошлого века характеризовалось постоянными невыплатами заработной платы. По этому поводу неоднократно возникали волнения, забастовки, случались конфликты. Данная проблема не раз обсуждалась в коридорах государственной власти - в Правительстве Российской Федерации, в Государственной Думе, у Президента Российской Федерации. Нередко об этом говорилось в средствах массовой информации. Иногда даже появлялись торжествующие публикации, в которых приводились единичные примеры, когда работникам наконец-то выдавалась заработная плата за прошлые периоды. Однако все принимаемые меры не приносили ощутимых результатов. Только с принятие трудового кодекса РФ положение изменилось. В ТК РФ были внесены основные гарантии по оплате труда работников. Были закреплены основные положения по оплате труда, а так же ответственность работодателей в связи с невыплатой заработной платы. Необходимо указать, что вопросами правовой охраны заработной платы занимались такие авторы как В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова, О. В. Смирнова, Э.Г. Тучкова. Цель данного исследования – рассмотреть основные проблемы по правового регулирования оплаты труда работников, наметить пути совершенствования выплаты заработной платы. Объект исследования – правоотношения в сфере оплаты труда Предмет исследования – нормы права, правоприменительная практика в сфере выплаты заработной платы. В исследовании поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретический аспект регулирования заработной платы в России; 2. Проанализировать проблемы охраны заработной платы; 3. Определить сущность оплаты труда в Управлении судебного департамента Хабаровского края В исследовании были использованы: диалектический метод познания, также сравнительно-правовой анализ, исторический анализ, и анализ судебной практики. Работа состоит из введения, в котором обоснована актуальность данной темы, определена цель исследования, а также выбраны объект и цель исследования. В первой главе рассмотрен теоретический аспект регулирования заработной платы в России. Дано понятие заработной платы, а также определены методы правового регулирования заработной платы. Проанализированы вопросы тарифной оплаты труда и система и формы оплаты труда. Во второй главе проанализированы основные вопросы законодательного регулирования охраны заработной платы. Показаны особенности заработной платы как объекта охраны. Проанализированы материалы судебной практики. В третьей главе, рассмотрены основные гарантии государства по оплате труда работников и правоприменительная практика по данному вопросу.

Литература

1. Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст. - М. : Приор, 2001-32 с. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ч.2), от 26. 01. 1996. № 14-ФЗ. - (с изм. и доп.) [Текст] // Собр. Законодательства РФ. – 1996. - №5. – Ст. 410. 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с послед. изм. и доп. ) [Текст] // Собр. законодательства РФ. – 2002. - № 1. (ч.1). – Ст. 1. 4. Трудовой кодекс РФ ФЗ РФ от 30.12.2001 ( в ред. от 23 июля 2008) [Текст] // Собр. Законодательства РФ. - 2002. - №1. - Ст.3. 5. О минимальном размере оплаты труда: ФЗ РФ от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ [Текст] // Собр. законодательства РФ.- РФ. - 2000 - № 26. - Ст. 2729. 6. О внесении дополнения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда: ФЗ РФ от 12. 2002 [Текст] // Собр. законодательства РФ. - 2002. - № 18. - Ст. 1722. 7. О государственной гражданской службе Российской Федерации: ФЗ РФ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ [Текст] // Собр. Законодательства РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215. 8. Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан: Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 1994 г. [Текст] // Собр. актов Президента и Правительства РФ. - 1994. - № 11. - Ст. 857. 9. О проверках соблюдения законодательства об оплате труда: Указ Президента РФ от 19 февраля 1996 г. [Текст] // Собр. законодательства РФ. - 1996. - № 9. - Ст. 798. 10. Постановление Министерства труда РФ от 23 октября 1992 г. [Текст] // Бюлл. нормативных актов министерств и ведомств РФ. 1993. № 1. 11. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собр. законодательства РФ от 18 августа 2008. - N 33. - Ст. 3852. 1. О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации: федер. закон от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ // Собр. законодательства РФ. - 1998. - № 2. - Ст. 223. 2. О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих: указ Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 763"" (с изменениями от 8 сентября 2006 г., 20, 28 марта, 7, 31 мая, 1 августа 2007 г.). 3. Обзор судебной практики Хабаровского суда за 2003 [Текст] // Архив Хабаровского краевого суда. 4. Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 29 сентября 2005 г. N А12-3964/05-С53 (извлечение) [Текст] // СПС Консультант 5. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 августа 2005 г. N 58-Г05-21 [Текст] // Сайт ВС РФ 6. Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 6 декабря 2005 г. N Ф09-5435/05-С2 [Текст] // Бюлл. Арбитражного суда Уральского округа. – 2006. - № 1. 7. Постановление ВС РФ от 5 октября 1998 [Текст] // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1998. - № 10 8. Постановление ВС РФ от 02.03.2001 № К03-9231/С7 [Текст] // .Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2001. - № 3. 9. Абрамова, О.В. Трудовые суды России: перспективы становления / О.В.Абрамова // Трудовое право. – 1998. - №2. – С. 23 10. Бондарев, А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства / А.К. Бондарев // Законодательство. – 2003. - N 8.- С. – 34- 33. 11. Борисов, Б.А. Защита трудовых прав / Б.А.Борисов //Трудовое право. – 1997. - №3. – С. 23-26. 12. Гаврилина, А.. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. / А. Гаврилина, А. Ставцева, Л. Чиканова. - .М.: Профиздат, - 1998. - 495 с.. 13. Гаврилина, А.К. Трудовые споры о восстановлении на работе. / А.К.Гаврилина: Комментарий судебной практики. - Вып. 3. - М., 2007. – С. 67. 14. Гейц, И.В. Разработка положения по оплате труда / И.В.Гейнц // Консультант бухгалтера. – 2005. - N 12. – С. 23-27. 15. Головина, С.Ю. Трудовые споры порядок их разрешения / С.Ю.Головина // Гражданский и арбитражный. – 2000. - № 4. - 2001. – С. 37. 16. Гонцов, Н.И. Причины трудовых споров в РФ / Н.И. Гонцов // Вестник Пермского университета. – 2008. - № 2. – С. 42-48. 17. Гражданское судопроизводство: особенности рассмотрения отдельных категорий дел. Учебно-практическое пособие / Отв. ред. В.В.Ярков. - М.: Юристъ, 2001. – 549 с. 18. Громыко, А. Защита трудовых прав граждан / А. Громыко. Е. Дресвянников // Законность. - 1999. - №3. – С. 43. 19. Егоров, А. Состояние защитной функции трудовых прав / А. Егоров // Юрист. – 2008. - №3.- С. 17 – 19. 20. Каганова, И. Оплата труда работников за период командировки / И.Каганова // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2005. - N 45. – С. 6. 21. Коган, Э.Э. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения / Э.Э.Коган // Бухгалтерский учет. - 2001. - N 13. – С. 23. 22. Коллективные трудовые споры./ Под ред. В.Фурсова. - М, 2000. – С. 53. 23. Комолов, В. Особенности применения удостоверения КТС как исполнительного документа / В. Комолов // Хозяйство и право.- 2000. - №1.- С. 52. 24. Коллэен, Ф. и др. Трудовое право в капиталистическом государстве / Ф. Коллэен, Р. Докуа, П. Гутьер / Пер. с фр. - М., 2001. - 209 с. 25. Комментарий к законодательству об оплате труда / О.М. Крапивин, В.И. Власов. // М., 2005. – 573 с. 26. Лютов, Н.Л. Разрешение коллективных трудовых споров в некоторых странах Западной Европы: соответствие международно-правовым стандартам / Н.Л. Лютов // Трудовое право. - 2001. - №1. – С. 34-37. 27. Малько, А.В. Субъективное право и законный интерес / А.В.Малько // Правоведение. - 2000. - № 3. - С. 35. 28. Миронов, В.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права / Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. / В.И.Миронов - М., 2004. - С. 186. 29. Новые русские бедные. Как накормить неимущих // Российская газета. - 2001. - 11 мая. 30. Оплата труда в особых случаях // Практическая бухгалтерия за октябрь 2003. 31. Орловский, Ю.П. Трудовое право России: Учебное пособие / Ю.П. Орловский - М. - 2005. - 639 с. 32. Панина, Т. Долги по зарплате: «черные списки» профсоюзов / Т.Орловский // Российская газета. - 2003. - 6 июня. 33. Панкин, М.Е. Совместительство и совмещение / М.Е.Панкин. - М. - 2001. - 226 с. 34. Передерин, СВ. Процедурно-процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наёмных работников / С.В.Передерин – Воронеж. - 2000. – С. 102. 35. Петров, И.Н.. Основы гражданского и трудового права: Учебник / И.Н. Петров, В.И. Чураков. - М. - 1988. - 254 с. 36. Петров, Ю.А. Оплата труда за сверхурочное время / Ю.А.Петров // Консультант бухгалтера. – 2005. - N 8. –С. 43. 37. Российское трудовое право: Учебник / Под ред. А.Д.Зайкина. - М., 2007. – 432 с. 38. Самуэльсон, П. Экономика: Вводный курс / П.Самуэльсон. - М., 2003 – 743 с. 39. Свистунова, Н. Как избежать трудовых споров? / Н.Свистунова // Московский бухгалтер. – 2004. - N 11. – С. 23. 40. Система оплаты труда // Практическая энциклопедия бухгалтера за декабрь 2004. – С. 34. 41. Трудовое право: Учебник/ Под ред. Б.К.Бегичева, А.Д.Зайкина.- М., 2000.- 301 с. 42. Трудовое право России: Учебник / Под ред С П Маврина, Е Б Хохлова. - М.: Юристь, 2002. - 439 с. 43. Трудовое право: Конспект лекций .- М.:ПРИОР. - 2000.-С.112. 44. Трудовое право: Уч. для высших уч. зав./ Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова.- М.: Юнити. - 2002.- 462с. 45. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. - М., 1999. – 278 с. 46. Тучкова, Э.Г. Заработная плата. Комментарий законодательства / Э.Г. Тучкова. - М. - 2007. - 310с. 47. Чеботарь, Ю. М. Оплата труда и ценообразование. - М.. - 2007. – 125 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте