СодержаниеВведение 2
1. Понятие и основания материальной ответственности работников 3
2. Виды материальной ответственности 9
2.1 Ограниченная материальная ответственность 9
2.1 Полная материальная ответственность 10
3. Порядок определения и возмещения ущерба 22
Задача 28
Слесарь Андреев при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. За указанное нарушение приказом руководителя организации ему был объявлен выговор, удержана стоимость ремонта станка, и он был лишен премии по итогам за первый квартал. Считая незаконным применение различных мер воздействия за один проступок, Андреев обратился в комиссию по трудовым спорам.
Возможно, ли применение одновременно дисциплинарного взыскания, материальной ответственности и депримирование за один и тот же проступок?
Какую материальную ответственность должен нести слесарь (ограниченную или полную)?
Каков порядок взыскания причиненного ущерба?
Заключение 32
Список используемых источников 33
1.ВведениеМатериальная ответственность стороны трудового договора - это юридическая обязанность возместить в установленном законом размере и порядке прямой действительный ущерб, причиненный другой стороне противоправными и виновными действиями (бездействием).
Правовые нормы, регулирующие данный круг общественных отношений, составляют в своей совокупности юридический институт материальной ответственности работников.
В юридической науке и практике материальная ответственность работников рассматривается как часть общего понятия - юридической ответственности, которая, в свою очередь, определяется как обязанность правонарушителя претерпеть меры государственного принуждения, порицающие его виновно совершенное противоправное деяние и заключающиеся в лишениях личного или имущественного характера. В данном смысле юридическая ответственность, с одной стороны, выступает как средство наказания виновного, а с другой - несет воспитательную нагрузку, стимулируя его дальнейшее правомерное поведение.
Правоотношения в области материальной ответственности изучали такие авторы как Ю.П.Орловский, Е.Ситникова и др.
Цель исследования рассмотреть основные аспекты материальной ответственности работника по трудовому законодательству РФ.
Объектом исследования являются, общественные отношения, складывающиеся по поводу возмещения работниками ущерба, причиненного ими при исполнении обязанностей имуществу работодателя.
В курсовой работе поставлены задачи:
1. Определить понятие и основания материальной ответственности;
2. Рассмотреть виды материальной ответственности;
3. Проанализировать порядок определения и возмещения ущерба.Литература1. Конституция РФ. М., 1993
2. Трудовой кодекс РФ. М., 2007 (В ред. ФЗ РФ от 30 июня2006).
3. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. - N 63-ФЗ (с послед. изм. и доп. от 28 декабря 2004 г.) // СЗ РФ. – 1996. - № 25. – Ст. 2954.
4. Федеральный закон от 12.01.96 г. N 10-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
5. ФЗ РФ от 07.07.03 № 126-ФЗ "О связи" СЗ РФ от14 июля 2003 г. N 28 ст. 2895
6. ФЗ РФ "Об акционерных обществах" // СЗ РФ 1996., №6
7. ФЗ РФ от 29.07.98 № 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации" // СПС Гарант
8. Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих см. постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
9. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятый постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367
10. Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" //СПС Гарант
11. Ермаков С.В. Заключение договора о полной материальной ответственности с работниками //Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ, N 8, август 2005.
12. Ивашин А.А. Цуканов О.В. Комментарий к Федеральному закону "О материальной ответственности военнослужащих" - М.:"За права военнослужащих", 2003
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М.: 2002. С. 434-436.
14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:МЦФЭР, 2002.-1100с.
15. Комментарий к Трудовому кодексу: постатейный комментарий / под ред. К.Я.Ананьева. – М., 2007. – 912 с.
16. Новикова И.Ю. и др. Трудовой кодекс «по новому». Комментарий к ТК РФ. – М., 2007. – 368 с.
17. Орлов А. Материальная ответственность руководителя коммерческой организации по новому Трудовому кодексу Российской Федерации // Право и экономика, N 8, август 2004.
18. Патров В.В., Пятов М.Л. Организация системы материальной ответственности //Бухгалтерский учет, N 9, май 2003 .
19. Пустозерова В.М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:Приор,2002.-464с.
20. Сергеев А.П. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации(постатейный)./А.П.Сергеев, Ю.К.Толстой, И.В.Елисеев.- М.:Проспект,2002.
21. Ситникова Е. Договор о материальной ответственности // Кадровое дело, N 2, февраль 2005.
22. Трудовое право России / Учебник под ред. Ю.П.Орловского, А,Ф. Нуртдиновой – М., 2004.
23. Трудовое процедурно-процессуальное право: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Скобелкина. Воронеж: Издательство Воронежского университета, 2002.
24. Федорова Т. К чему ведет отказ от договора о материальной ответственности? //Кадровое дело, N 5, май 2005.
|
|
