Содержание1. Пояснительная записка ..................... 4
2. Подготовка расчетов по объекту .................. 6
3. Смета № 1 на капитальный ремонт помещения в г. Иваново....... 7
4. Сводка трудовых затрат и заработной платы ............12
5. Оперативный план бригады ...................14
6. Справка-расчет..........................16
7. Расчет премии и общей суммы заработной платы...........18
8. Методика распределения заработной платы и сдельного приработка между членами бригады......................... 19
9. Распределения заработной платы с учетом КТУ.............21
10. Список использованной литературы ................22ВведениеБезнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих является раз-новидностью аккордной оплаты труда и вводится в целях материальной заинте-ресованности рабочих в повышении производительности труда, обеспечения требуемого качества и сокращения сроков строительства объектов.
Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда распространяется на рабочих-сдельщиков, организованных в бригады конечной продукции, а также на бригады, выполняющие определенные этапы или комплексы работ по дого-ворам подряда.
Безнарядная система оплаты труда рабочих предусматривает оплату тру-да за полное завершение всего комплекса работ на определенных объектах и этапах по нормативам на 1 рубль сметной стоимости строительно-монтажных и ремонтных работ, поручаемых бригаде.
Нормативы затрат труда и заработной платы на рубль сметной стоимо-сти определяется для каждого объекта по структуре выполняемых работ на ос-нове физических объемов и единых норм и расценок (укрупненных норм и рас-ценок) или нормативных карт затрат труда и заработной платы.
Укрупненными нормами, расценками учтено и отдельно не оплачивает-ся время, затраченное на выполнение транспортных и вспомогательных про-цессов, необходимых для выполнения основного вида работ. Едиными нормами и расценками эти работы не учтены, поэтому необходимо учитывать в соответ-ствии с ЕНИР или ГЭСН.
При определении затрат по объекту, этапу или комплексу работ, затраты на неучтенные работы и на работы выполняемые за счет накладных расходов, принимаются в размере 15% от общей суммы заработной платы. Состав этих работ указан в таблице 1.Литература1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2005, - 424 с.
2. Беловол В.В. Нормирование труда и сметы в строительстве: Учеб. Посо-бие. - М.: Стройиздат, 1991. - 175 с.
3. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М.: Финан-сы и статистика, 2005. - 368 с.: ил.
4. Нормирование труда: Учебник. / Под ред. Ю.Г.Одегова. - М.: Издатель-ство "Экзамен", 2002. - 320 с.
5. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организа-ции труда в промышленности: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. П.Ф. Петроченко, 2-е изд. Перераб. И доп. - М.: Экономика, 1990. - 271 с.
6. Социология труда: Учебник / Г.Н. Соколова. - Мн.: Выш. Шк., 2006. - 316 с.
7. Шуклин И.Н. Экономика и социология. 2-е изд., перераб. И доп. - Учеб-ное пособие. - Киров, ВятГУ, 2005. - 212 с.
8. Учебное пособие по дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли" для студентов экономических специаль-ностей. /Иван.гос.архит.-строит.акад.; Сост.: В.И.Ларин, Т.В.Ветрова. - Иваново, 2005.
|