Содержание1. Психологические типы.....................3
2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров......16
Список источников.......................33ВведениеИсследования в области управления персоналом за последние годы получили значительное развитие в работах как зарубежных, так и российских ученых. Разработаны разные системы оценки личностных качеств руководителей коллективов и персонала. Анализ этих разработок показывает, что, во-первых, в них не учитываются психофизиологические особенности людей, во-вторых, не учтены интеллектуально-адаптивные способности личности, приобретающие в XXI веке доминирующий характер из-за тотальной информатизации общества, которая является мощным корректором социального поведения человека.
Знание индивидуальных психологических различий между людьми позволит глубже проникнуть в тайну строения субъективного мира человека, его поступков и поведения. Как утверждают ученые, "стиль поведения", "стиль жизни", "когнитивные стили", "стили управления" обусловлены различиями субъектов в способах взаимодействия с окружающим миром и друг с другом .
Индивидуальные различия выявляются уже у новорожденных. У них хорошо развита сенсорика, и они избирательно реагируют на физические контакты. По этому признаку малыши делятся на "стремящихся к объятиям" и "отстраняющихся". Возможно, эти свойства позднее трансформируются в важнейшие характеристики личности - полезависимость/поленезависимость. Полезависимые в принятии решений зависят от других людей, более эффективно используют полученную от других информацию, применяют более мягкие критерии при принятии решений, допускают некоторую неопределенность в оценках. Поленезависимые действуют с большей степенью самостоятельности, игнорируя мнение и подсказки других, принятие решений осуществляют по более жестким критериям, обладают устойчивостью в оценке признаков.ЛитератураНормативные источники
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета. 2009. №7.
2. Конвенция № 154 Международной организации труда "О содействии коллективным переговорам" (Принята в г. Женеве 19.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1935 - 1938.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
4. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.
Литература
5. Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды. М., 2002.
6. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение. М., 2004.
7. Гуленко В.В. Менеджмент сложенной команды. Соционика для руководителей. М., 2005.
8. Иванов Ю.В. Деловая соционика. М., 2004.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федераций / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2009.
10. Крегер О., Тьюсон Д. Типы людей и бизнес. М., 1995.
11. Киселев И.Я. Трудовые конфликты в капиталистическом обществе: социально-правовые аспекты. М., 1978.
12. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М., 2005.
13. Либин А.В. Дифференциальная психология: на пересечение европейских, российских и американских традиций. М., 1999.
14. Лютов Н.Л.Коллективные трудовые споры. М., 2007.
15. Лютов И.Л. Понятие и предмет коллективных трудовых споров // Государство и право. 2003. № 1.
16. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 1996.
17. Нуртдинова А.Ф. Комментарий к Закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". М., 2002.
18. Прибрам К. Языки мозга. М., 1975.
19. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1972.
20. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2007.
21. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2007.
22. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. М., 2008.
23. Юнг К. Психологические типы. М. 1992.
|
|
