СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Деятельность службы управления персоналом 5
1.1 Цели службы управления персоналом 5
1.2 Функции службы управления персоналом в организации 7
2. Критерии оценка результата работы службы управления персоналом 13
3. Эффективности работы службы управления персоналом на примере ЗАО "Галантерейная фабрика" 21
3.1 Анализ трудовых ресурсов ЗАО "Галантерейная фабрика" 21
3.2 Повышение эффективности работы службы управления персоналом 28
Заключение 36
Список литературы 39
Приложение 40ВведениеВ настоящее время предприятие представляет собой не только имуще-ственный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набо-ра систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управ-ления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему произ-водства, систему продаж, систему оплаты труда. Количество и состав этих систем зависит от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей. Неизменными для каждого предприятия остаются только базисные системы, одной из которых является система оплаты труда.
Управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Управление персоналом на любом предприятии включает два взаимосвязанных аспекта. С одной стороны, для предприятия необходимо, чтобы в его распоряжении имелось достаточное количество персонала соответствующей квалификации в нужное время и нужном месте. С другой стороны, работники заинтересованы в благоприятных условиях труда и высоких заработках [8, c.6].
Актуальность данной проблемы и послужило выбором темы работы.
Объект исследования: ЗАО "Галантерейная фабрика".
Предмет исследования: деятельность службы управления персоналом.
Цель работы: рассмотреть деятельность службы управления персона-лом в ЗАО "Галантерейная фабрика" и разработать рекомендации по повы-шению ее эффективности.
Для достижения поставленной цели необходимо решение ряда задач:
1) рассмотреть деятельность службы управления персоналом;
2) выявить критерии оценки результатов работы службы управления персоналом;
3) провести анализ работы службы управления персоналом в ЗАО "Га-лантерейная фабрика" и разработать рекомендации по повышению ее эффективности.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, спи-ска литературы.
В теоретической части рассмотрена деятельность службы управления персоналом, выявлены цели и функции.
В практической части работы проведен анализ трудоемкости продук-ции, анализ фонда заработной платы, анализ обеспеченности ЗАО "Галанте-рейная фабрика" трудовыми ресурсами, проведен анализ производительно-сти труда. Весь анализ был проведен за период 2005, 2006 г.
В рекомендательной части работы для оценки индивидуальных ка-честв специалистов и их вклада в конечный результат деятельности предпри-ятия разработана специальную аттестационную таблицу, которая отражать специфику работы специалистов конкретного подразделения.
Методы исследования: анализ, синтез, сравнение.
Хронологические рамки: 2005-2006 гг.
Данная проблема исследовалась в работах следующих ученых: Кома-рова Н., Кучма М.И., Румянцев З.П., Кибанов А.Я., Шекшня С.В. и др.Литература1. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Че-ловек и труд, 2005, №10.
2. Кучма М.И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования: Пособие для слушателей народных университетов. - М.: Знание, 1988.
3. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П. и др. - М.: ИНФРА-М, 2005.
4. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство "Триада, Лтд", 2006.
5. Санталайнен Т., Поренне П. "Управление по результатам". - М., 2004.
6. Стоянова Е.С. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: "Перспектива", 2002.
7. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.
8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО "Бизнес - школа "Интел- синтез"", 2000.
9. Экономика предприятия / Под ред. Семенова В.М. - М., 2002.
10. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Изд-во Черо, 2001.
11. Экономика предприятия/ В.Я. Хрипач, А.С. Головачев, И.В. Головачева и др.; Под ред. В.Я. Хрипача - Мн., 2004.
|
|
