Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты финансовых методов управления персоналом
1.1 Понятие методов управления персоналом и их классификация
1.2 Финансовые методы управления персоналом
2. Анализ финансовых методов управления персоналом на ООО «Ленанефтегаз»
2.1 Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Ленанефтегаз»
2.2 Анализ эффективности оплаты труда
2.3 Анализ Положения об оплате труда
Заключение
Список литературы
Приложения

Введение

Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество продукции и услуг, величину себестоимости и конкурентоспособность. В свою очередь, эффективность использования трудовых ресурсов зависит от финансовых методов управления персоналом.
Важнейшей составляющей в системе управления предприятием является его персонал. Практика наглядно подтверждает, что в становлении, функци¬онировании, развитии и скорости достижения своих целей в любой организа¬ции решающую роль играют люди - от высшего руководителя до рядового работника. Лучшие идеи, новейшие технологии, производительное и надеж¬ное оборудование без квалифицированного персонала не позволят добиться оптимальных результатов. Люди - это душа, мозг и генератор организации.
При становлении товарно-денежных отношений предприятие заинте¬ресовано в повышении конкурентоспособности продукции, что возмож¬но при выборе как самых эффективных технологий и технических средств, так и наиболее умелых работников. Чем выше уровень специалиста в профессиональном, психологическом, этическом и других отношениях с учетом его способностей и мотивации к труду, тем эффективней исполь¬зуется вещественный фактор производства.
Предприятие при наличии различных форм собственности и развитии рыночных отношений должно занимать активную позицию при поиске новых кадров, тщательно изучая спрос и предложение квалифицирован¬ных работников. При формировании системы оплаты труда необходимо Считывать уровень оплаты труда и других условий работы в аналогич¬ных и других предприятиях, расположенных в данном регионе.
Деятельность предприятий в условиях рынка предъявляет к персона¬лу новые, неизвестные ранее требования: быстрая реакция на спрос по¬купателя, борьба за заказчика, адаптация к изменениям структуры пред¬приятия и функциональных обязанностей, психологическая стабильность при неблагоприятных обстоятельствах.
Выживание в условиях рынка становится превалирующей точкой зре¬ния, так как решающей предпосылкой конкурентоспособности продук¬ции признается человеческий потенциал. В связи с этим создается новая модель использования и развития человеческих ресурсов. Она предус¬матривает ориентацию на высококвалифицированных и инициативных работников, интегрированных в производство, способных непрерывно обогащать свои знания, а также гибкость организации труда, делегиро¬вание ответственности сверху вниз, партнерские отношения между учас¬тниками производства.
Целью данной работы является изучение финансовых методов управления персоналом. Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
- изучить методы управления персоналом;
- провести анализ финансовых методов управления персоналов в ОАО «Ленанефтегаз».
Объект исследования – ОАО «Ленанефтегаз».
Предмет исследования – финансовые методы управления персоналом

Список литературы

1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М.: Книжный мир, 2002
2. Альбеков А.У., Согомонян С.А. Экономика коммерческого предприятия. Ростов – на – Дону. Феникс, 2003.
3. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. – М: - Новосибирск, ИНФРА-М – НГАЭиУ, 2004.
4. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004
5. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности. Учебник. – Проспект, 2004.
6. Менеджмент: Учебное пособие / Авт.сост. П.В.Шеметов. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002.
7. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. – М.: ИНФРА-М, 2003
8. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. – М.: Новое знание, 2004
9. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003
10. Филатов О.К.Рябова Т.Ф., Минаева Е.В. Экономика предприятий (организаций). – М.: Финансы и статистика, 2005.
11. Экономика фирмы: Учебник / Под ред.Н.П.Иващенко. – М.: Инфра-М, 2006.
12. http://www.geocities.com/unismcentral/econ/pefm.htm