Содержание37) Анализ нетрудоспособности по причинам производственного характера (по данным хозяйства) 3
50) Физические и психологические нагрузки и их нормализация 5
105) Допустимые нормы переноски тяжестей согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.01.82 13
210) Первая помощь при несчастном случае связанном с отравлением пестицидами. Содержание аптечки первой помощи 15
227) Решение задачи 19
В результате длительной работы в условиях повышенной загрязненности воздуха пылью и вредными газами у птичницы возникло профзаболевание. Определить размер материального ущерба предприятия, если известны длительность временной потери трудоспособности 4 мес, постоянной полной потери трудоспособности 6 мес с переводом на инвалидность и выплаты пенсии в размере 8400 р в месяц, длительной частичной потери трудоспособности 32 мес с получением пенсии в размере 4200 руб и выполнением легкой работы. Средняя зарплата до профзаболевания 28000 р в мес., а на легкой работе - 8000 р в мес..
Список литературыВведениеРазличают постоянную (или длительную) и временную нетрудоспособность. Постоянная или длительная потеря трудоспособности - инвалидность. Временная Н. может быть полной ИЛИ частичной и носит обратимый характер, при этом трудоспособность может быть восстановлена в сравнительно короткий срок. При полной временной Н. утрачивается способность к какому-либо труду, и заболевший нуждается в спец. режиме (постельный, домашний). При частичной временной Н. заболевший не может выполнять обычной работы, но без ущерба для здоровья может выполнять другую работу. Временную Н. устанавливает врач и оформляет либо выдачей листка нетрудоспособности, дающего право на освобождение от работы и пособие по временной Н. (см. Социальное страхование), либо справкой, освобождающей от работы или учебы.
Основная причина Н.- заболевание или несчастные случаи на производстве и в быту. Однако юридически любое освобождение от работы по мед. показаниям, оформляемое выдачей листка нетрудоспособности или справки (отпуск по беременности и родам, содержание в карантине, отстранение от работы носителей возбудителей острозаразных болезней, уход за больными членами семьи и др.), рассматривается как временная Н.
Н. вследствие заболеваний - самый частый вид Н., когда болезнь делает невозможным выполнение трудовых процессов полностью или частично. При непрерывном течении св. 4 или 5 мес. с перерывами на протяжении одного года Н. может рассматриваться как длительная, и леч. учреждение, как правило, направляет больного на вра-чебно-трудовую экспертную комиссию. При временной Н. в связи с операцией аборта листок нетрудоспособности выдается с первого дня работницам, служащим и колхозницам, заработок к-рых не превышает 70 руб. в месяц; в остальных случаях Н. в связи с абортом листок нетрудоспособности выдается только начиная с 11-го дня с момента операции. При операции аборта по мед. показаниям или при самопроизвольном аборте листок нетрудоспособности выдается независимо от заработка.
Работающим инвалидам, независимо от группы инвалидности и характера заболевания, вызвавшего инвалидность, листки нетрудоспособности оплачиваются только в течение 2 мсс. подряд и 3 мес. в календарном году. Это не относится к трудовым увечьям и профзаболеваниям, при к-рых листок нетрудоспособности выдается на весь срок до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности в связи с новым заболеванием.
При Н., вызванной несчастным случаем на производстве (включая несчастные случаи, происшедшие по дороге на работу и с работы), администрация предприятия или учреждения составляет акт, в к-ром указывается время, место, причины и обстоятельства несчастного случая, листок нетрудоспособности выдаётся с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления. При несчастном случае в быту листок нетрудоспособности выдается с 6-го дня, а в первые 5 дней освобождение от работы удостоверяется справкой.
При помещении в карантин лиц, находившихся в контакте с заболевшими особо опасными инф. заболеваниями, листок нетрудоспособности оформляется врачом-эпидемиологом (в случае его отсутствия сан. или лечащим врачом) и оплачивается на общих основаниях. При выявлении носительства возбудителей острозаразных заболеваний у лиц, занятых в производстве пищевых продуктов, а также работающих на предприятиях торговли и общественного питания и непосредственно соприкасающихся с пищевыми продуктами, администрация предприятия обязана обеспечить их лечением и перевести на другую работу. В случае невозможности такого перевода их отстраняют от работы на период лечения.
При направлении на сан.-кур. лечение листок нетрудоспособности выдается только на недостающие к очередному отпуску дни, т. е. с учетом отпуска и времени проезда в санаторий и обратно, при условии наличия курортной карты и путевки, выданной за счет средств соц. страхования.Литература1. Федеральный закон "О бюджете Фонда социального страхования
Российской Федерации на 2004 год" от 08.12.03 № 166-ФЗ
2. Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" от
08.08.2001 № 128-ФЗ
3. Федеральный закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 №4520-1
4. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984
5. Указ Президента РФ от 15.03.2000 N 508 " О размере пособия по временной нетрудоспособности"
6. Инструкция "О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан" Утверждена Приказом Минздравмедпрома РФ № 206, Постановлением Фонда социального страхования РФ № 21 от 19.10.1994
7. М.Л. Захаров, Э.Г. Тучкова "Право социального обеспечения России",
2001г. (Электронное издание)
8. Г. В. Сулейманова "Право социального обеспечения", Растов-на Дану,
2003г.
9. Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов, С.В. Крюков, "Право Социального
Обеспечения России", 2003г.
10. Право социального обеспечения: Практикум. Нормативные акты. Образцы документов /Под ред. Э.Пучковой. М., 1997
|
|
