УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКорпоративное культура
ПредметУправление персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы14
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 2 Часть 1. Анализ сложившейся корпоративной культуры 5 Часть 2. Выявление основных проблем и путей их преодоления 12 Заключение 14 Список источников 15

Введение

Корпоративная культура относится к категории так называемых "мяг-ких факторов" в сфере работы с персоналом. Тем не менее, существуют ра-ботающие теории и подходы к измерению феномена корпоративной культу-ры, проверенные на практике. Важную роль в процессе командообразования играет корпоративная культура организации. Невозможно добиться слаженной работы коллектива, если у отдельных групп сотрудников разное понимание целей и ценностей компании. Так, некоторое время назад на Кировском заводе по обработке цветных металлов руководство, ключевые работники и остальной персонал имели разное представление о реальном состоянии дел и перспективах разви-тия предприятия. Исследования корпоративной культуры, проведенные спе-циалистами управления по работе с персоналом и мотивации труда, позволи-ли устранить эту проблему и показали, что культурой организации можно управлять, изучая и изменяя базовую точку зрения руководителей. Можно сказать, что корпоративная культура - это образ жизни, мыш-ления, действия коллектива, а отсюда она представляется как всепроникаю-щее явление, непосредственно влияющее на жизнь организации в целом. Ес-ли можно говорить о том, что организация имеет "душу", то этой "душой" как раз и является корпоративная культура.

Литература

1. Иванникова Н.Н., Лурье Д.А. Организационная культура. Крат-кий курс. - М.: Окей-книга, 2009. 2. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2001. 3. Козлов В.В. Корпоративная культура. - М.: Альфа-Пресс, 2009. 4. Организационная культура: Учебник. - М.: Экзамен, 2006.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте