Юридические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Трудовые отношения, возникающие при направлении на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты 3

Тема/Вариант	Трудовые отношения, возникающие при направлении на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты 3
Предмет	Трудовое право
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	17
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Трудовые отношения, возникающие при направлении на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты 3 2. Основные понятия социального партнерства и его принципы 10 3. Понятие, значение и содержание охраны труда 14 4. Может ли быть уволен главный бухгалтер на основании п. 7 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации? Прокомментируйте свой ответ.17 Список используемой литературы 18

Введение

Трудовые отношения между работником и работодателем могут возникать лишь в силу их добровольного соглашения, основанного на свободном волеизъявлении каждой из сторон. В силу этого ст. 16 ТК говорит о трудовом договоре как универсальном основании возникновения всех трудовых отношений. С правовой точки зрения трудовой договор является правообразующим юридическим фактом - взаимным (работника и работодателя) волеизъявлением, с которым закон связывает возникновение трудовых прав и обязанностей его сторон. В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: - избрания (выборов) на должность; - избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; - назначения на должность или утверждения в должности; - направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; - судебного решения о заключении трудового договора; - фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. Рассмотрим подробнее основания возникновения трудовых отношений. Трудовые отношения, возникающие в результате избрания (выборов) на должность. В соответствии со ст. 17 ТК РФ трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность возникают в случае, если избрание (выборы) на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции, например при выборах в представительные, законодательные и исполнительные органы государственной и местной власти, в руководящие органы акционерных обществ.

Литература

1. Трудовое право В.. Бердычевский, Г.Р. Анопов, Г.В. Сулейманова. Феликс Ростов-на-Дону, 2002 2. Трудовое право О.В. Смирнов. Проспект. - М.; 2003 3. Трудовое право В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлов. Юнити. - М; 2002 4. Трудовое право В.В. Пиляева. Питер. - М.; 2002 5. Трудовое право России К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. Юрист.-М.;2001

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте