СодержаниеВведение............................. 3
1. Теоретические основы организации учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.1. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда..............................7
1.2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда......11
1.3. Организация аудита расчетов с персоналом по оплате труда....24
2. Организация учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «ЧЭМК»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «ЧЭМК»..31
2.2. Оценка организации учета и экспресс-анализ расчетов с персоналом по оплате труда и экспресс- анализ...............41
2.3. Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО «ЧЭМК»..........................50
3. Рекомендации по организации учета и внутреннего аудита на ОАО «ЧЭМК»
3.1. Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО «ЧЭМК».......................................64
3.2. Рекомендации по организации внутреннего аудита расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО «ЧЭМК»................68
3.3 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций .....70
Заключение............................73
Библиографический список...................77
Приложения...........................82ВведениеПовышение экономической эффективности общественного производства и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов организаций. В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда в организации.
Кадры наиболее ценная и важная часть производственных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда.
Рациональное использование трудовых ресурсов организаций непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производствен-ного процесса и успешное выполнение производственных планов, что является исключительно важными и актуальными на современном этапе экономических преобразований в России.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета любой организации.
Заработная плата основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
В условиях рыночной экономики практическое осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда должно быть основано на соблюдении ряда принципов, которые необходимо базировать на определенных экономических законах:
- принцип оплаты труда по затратам и результатам;
- принцип повышения уровня оплаты труда на основе роста эффективности производства, который обусловлен действием таких экономических законов, как закон повышающейся производительности труда и закон возвышения потребностей;
- принцип опережения роста производительности общественного труда по сравнению с ростом заработной платы, призван обеспечить необходимые накопления и дальнейшее расширение производства;
- принцип материальной заинтересованности в повышении эффективности труда, следует из закона повышающейся производительности труда и закона стоимости. Необходимо не просто обеспечивать материальную заинтересованность в определенных результатах труда, но и заинтересовать работника в повышении эффективности труда.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда является сложным и трудоемким участком работы бухгалтерии и связан с правильным и своевременным начислением заработной платы, распределением сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат, разграничением выплат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и выплат, возмещаемых за счет других соответствующих источников. Кроме того, бухгалтерия долж¬на производить различные удержания из начисленной заработной платы работников, такие как удержания по налогу на доходы физических лиц, удержания по исполнительным документам (алименты), удержания штрафов, налагаемых судебными и иными компетентными органами, удержания по своевременно не возвращенным подотчетным суммам, различные удержания по заявлению работника.
Бухгалтерия также должна производить начисление единого социального налога, стра¬ховых взносов в Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Фонд социального страхования РФ (ФСС России) от сумм оплаты труда, поэтому тема и является актуальной.
Объектом исследования выступает Открытое Акционерное Общество «Челябинский электрометаллургический комбинат» (ОАО «ЧЭМК»), являющегося одним из крупнейших металлургических комбинатов на территории России.
Предмет исследования организация бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «ЧЭМК».
Целью исследования является разработка и обоснование комплекса мер, направленных на повышение эффективности организации учета и внутреннего аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения данной цели необходимо реализовать ряд задач:
1. Обобщить теоретические основы организации учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
2. Дать организационно-экономическую характеристику ОАО «ЧЭМК».
3. Оценить эффективность организации учета и внутреннего аудита расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО «ЧЭМК».
4. Провести внутренний аудит бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО «ЧЭМК».
5. Разработать рекомендации по совершенствованию организации учета и внутреннего аудита расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО «ЧЭМК».
Для написания работы основными источниками послужили законодательные нормативно-правовые акты РФ, труды отечественных авторов, материалы изданий периодической печати, а также фактические данные ОАО «ЧЭМК».
Дипломная работа состоит из трех глав. Первая глава носит теоретический характер. В ней раскрыты принципы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в организациях, нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда, организация аудиторской работы при проверке расчетов с персоналом по оплате труда.
Во второй главе дана организационно-экономическая характеристика ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат», где описаны основные виды деятельности предприятия, ассортимент выпускаемой продукции, действующая структура управления. Дана оценка организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и проведен инициативный аудит.
В третьей главе предложены рекомендации по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и внутреннего аудита, а также экономическое обоснование предложенных рекомендаций.
Работа выполнена на 81 странице основного текста, содержит 4 рисунка, 9 таблиц, библиографический список из 50 наименований и приложения.Литература1.Гражданский кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой Часть первая 30 ноября 1994г. : по состоянию на 04 апреля 2009г.] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
2.Гражданский кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой Часть вторая 26 января 1996г. : по состоянию на 04 апреля 2009г.] // [Электронный ресурс] ИПС «Гарант» 2009г
3.Налоговый кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой Часть вторая 19 июля 2000г. : по состоянию на 10 апреля 2009г.] // [Электронный ресурс] ИПС «Гарант» 2009г
4.Трудовой кодекс Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой : по состоянию на 11 ноября 2008г.] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
5.О бухгалтерском учете: [федер. закон : принят Гос. Думой 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ: по состоянию на 03 ноября 2006г.] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
6.Об аудиторской деятельности: [федер. закон : принят Гос. Думой 30 декабря 2008г. №307-ФЗ: по состоянию на 30 декабря 2008г.] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
7.Об акционерных обществах: [федер. закон : принят Гос. Думой 24 ноября 1995г. №208-ФЗ: по состоянию на 30 декабря 2008г.] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
8.О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов : [федер. закон : принят Гос. Думой 25 ноября 2008г. № 216-ФЗ] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
9.Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию : [федер. закон : принят Гос. Думой 20 декабря 2006г. № 255-ФЗ] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
10.Об особенностях исчисления средней заработной платы : [ федер. закон : принят Гос. Думой 24 декабря 2007 г. № 922-ФЗ ] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009 г
11.Об особенностях исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию : [положение : утверждено постановлением Правительства России 15 июня 2007г. № 375] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
12.Об утверждении новых унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты : [постановление Госкомстата России 05 января 2004г. №1] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
13.О внесении изменений в статью 218 части второй Налогового кодекса Российской Федерации : [федер. закон : принят Гос. Думой 22 июля 2008г. № 121-ФЗ] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
14.О саморегулируемых организациях : [федер. закон : принят Гос. Думой 16 ноября 2007г. № 315-ФЗ] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
15.О минимальном размере оплаты труда : [федер. закон : принят Гос. Думой 11 июня 2008г. № 91-ФЗ] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
16.План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению: [утверждённый приказом Минфина России 31 октября 2000г. № 94н : по состоянию на 18 сентября 2008г.] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
17.Учетная политика организации: [ПБУ 1/2008: утверждённое приказом Минфина России 06 октября 2008г. № 106 н.: по состоянию на 06 октября 2008г.] – М.: Эксмо, 2008. -240с.
18.Бухгалтерская отчетность организации: [ПБУ 4/1999: утверждённое приказом Минфина России 06 июля 1999г. № 43 н : по состоянию на 26 марта 2007г.] // [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
19.Расходы организации: [положение по бухгалтерскому учету ПБУ 10/1999: утверждённое приказом Минфина России 06 мая 1999г. № 33 н.: по состоянию на 27.11.06г.] // [Электронный ресурс] ИПС «Гарант» 2009г
20.Баканов М.И. Теория экономичекого анализа : учебник / М.И. Баканов, Мельник М.В., Шеремет А.Д.; под редакцией М.И. Баканова. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 536с.
21.Беликова Т.Н., Минаева Л.Н. Все о заработной плате и кадрах: учеб. пособие / Т.Н. Беликова, Л.Н. Минаева – СПб.: Питер, 2008. – 224с.
22.Богаченко В.М. Бухгалтерский учет : учебное пособие / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 608с.
23.Гущина И.Э. Расчеты по оплате труда / И.Э. Гущиной. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2003. – 312с.
24.Ерофеева В.А. Аудит: учеб. пособие / В.А. Ерофеева, В.А. Пискунов, Т.А. Битюкова – М.: Высшее образование, 2007. – 615с.
25.Ёлгина Е.Б. Заработная плата: налоги / Е.Б. Ёлгина - 2-е изд., перераб. – М: ООО ИИА «Налог Инфо», 2006. -232с.
26.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет : учеб. пособие / Н.П. Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 717с.
27.Корнева В.Г. Бухгалтерский учет : учеб. пособие / Г.В. Корневой. – М.: Социальные отношения – Перспектива, 2005. – 512с.
28.Костюк Г.И. и другие Практический аудит: Учебное пособие/Под редакцией доктора экономических наук, профессора Я.В.Соколова. – СПб.: Издательство «Юридический центр Пресс», 2004. -864с.
29.Пипко В.А. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда : учебное практическое пособие. / В.А. Пипко. – М.: Финансисты и статистика; Ставрополь: АГРУС, 2006. – 324с.
30.Подольский В.И. Аудит: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / В.И. Подольский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Аудит, 2008. – 304с.
31.Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник / Г.В. Савицкая – 12-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2006.- 679с.
32.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности : учеб.пособие - 4-е изд., испр. и доп. / Г.В. Савицкая– М: ИНФРА-М, 2007. -288с.
33.Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: учеб. практ. пособие / Р.З. Тумасян. – М.: Омега-Л, 2006. – 751с.
34.Бурцев В.В. Внутренний аудит: теория и практика / В.В. Бурцев // Современный бухучет. – 2006. – №5. – С. 3 – 6
35.Волчкова М. Проверка правильности исчисления среднего заработка / М. Волчкова // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. – 2007. – №4. – С. 5 – 9
36.Гридина И. Типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при начислении заработной платы / И. Гридина // Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2008.– №8.
37.Дрокина Н.В. Сервисные центры бытового обслуживания населения: оценка системы внутреннего контроля / Н.В. Дрокина // Аудиторские ведомости. – 2008. – №8. – С. 21 - 25
38.Дученко О.С. Оплата труда: проверяем и исправляем ошибки / О.С. Дученко // Зарплата. – 2007. – №12. [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
39.Жарылгасова Б.Т. Система внутреннего контроля и оценка рисков / Б.Т. Жарылгасова // Аудиторские ведомости. – 2007. - №2 – С. 12 - 15
40.Клокова Н.В. Заработная плата и другие «трудовые» выплаты: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы / Н.В. Клокова // Горячая линия бухгалтера. – 2008. – №11. – С. 9
41.Ксенофонтова Н. Положение об оплате труда – назначение, свойства, содержание / Н. Ксенофонтова // Хозяйство и право. – 2008. – №1. [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
42.Куликова Э.В. Премии и средний заработок /Э.В. Куликова// Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2008. – №14. [Электронный ресурс] ИПС «Консультант Плюс» 2009г
43.Курбангалеева О.А. Учет премий при расчете среднего заработка / О.А. Курбангалеева // Зарплата. – 2008. – №9. – С. 4 - 8
44.Панова З.Е. Аудит расчетов с персоналом / З.Е. Панова // [Электронный ресурс] ИПС «Гарант» 2008г
45.Полякова М.С. По ту сторону больничного листа: правила оформления / М.С. Полякова // Российский налоговый курьер. – 2008. – №7. // [Электронный ресурс] ИПС «Гарант» 2008г
46.Семенихин В.В. Выплаты и периоды, учитываемые и не учитываемые для расчета средней заработной платы / В.В. Семенихин // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. – 2008. – №7.- С. 12
47.Семенихин В.В. Определение среднего заработка при изменении оплаты труда / В.В. Семенихин // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008. – №28. – С. 14
48.Соснаускене О.И. Начисление зарплаты, отпускных, больничных и др. / О.И. Соснаускене // Горячая линия бухгалтера. – 2008. – №14. – С. 9
49.Старков А.М. Роль заработной платы и повышение эффективности труда / А.М. Старков // Труд и социальные отношения. – 2008. – №3. – С. 28-31
50.Шеина В.А. Оплата больничного листа: утверждены правила расчета / В.А. Шеина // Зарплата. – 2008. – №1. // [Электронный ресурс] ИПС «Гарант» 2008г
|
|
