СодержаниеС
Введение 3
1. Общая характеристика трудового договора
1.1. Понятие и значение трудового договора 7
1.2. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров 21
1.3. Стороны трудового договора 27
2. Содержание трудового договора
2.1. Обязательные условия трудового договора 35
2.2. Дополнительные условия трудового договора 45
2.3. Виды трудового договора 57
3. Порядок заключения трудового договора
3.1. Возраст заключения трудового договора 69
3.2. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка 77
3.3. Гарантии при заключении трудового договора 86
Заключение 96
Библиографический список 100
Приложения 107ВведениеВопросы реализации трудовых прав и законных интересов граждан России всегда были в центре внимания государства и общества, потому что эти права и интересы носят социальный характер, правоотношения в этой сфере представляют собой особые социальные связи, которые требуют комплексного регулирования.
Россия, как и все мировое сообщество, регулирует трудовые отношения в сфере наемного труда единственно возможным цивилизованным путем - с помощью трудового права во всем его многообразии - начиная с международно-правовых актов, Конституции РФ, ТК РФ и иных федеральных законов, подзаконных актов до локальных нормативных актов и трудового договора.
В настоящее время происходит переосмысление общей концепции трудового права и ее уточнение. Изменяется технология регулирования социально-трудовых отношений, совершенствуются методы этого регулирования, а вслед за этим изменяются роль и значение различных средств правового регулирования, используемых субъектами правотворчества и правоприменения.
В этих условиях исследование трудового договора - важнейшего института трудового права - приобретает особую важность в связи с тем, что, с одной стороны, необходимо повышение эффективности централизованного (прежде всего, законодательного) регулирования трудовых отношений, закрепляющего определенный уровень гарантий для работников, таких как запрет необоснованных отказов при приеме на работу, запрет дискриминации при приеме на работу и др., а с другой - расширение договорной сферы и судебной защиты трудовых прав, свобод и обеспечения реализации законных интересов различных субъектов трудового права.
Дальнейшее совершенствование трудовых правоотношений немыслимо без анализа правового регулирования отношений по заключению и прекращению трудового договора, юридических фактов, связанных с возникновением и прекращением трудовых отношений. Теоретические аспекты заявленной проблемы, естественно, имеют весьма важное значение, однако такой анализ должен быть проведен и на основе правоприменительной практики.
Судебная практика свидетельствует о том, что трудовые споры, связанные с прекращением и заключением трудовых договоров, занимают центральное место среди гражданских дел, рассматриваемых судами общей юрисдикции.
На количество трудовых споров влияет не только уровень экономического развития общества, но и то, насколько нормы права, регулирующие отношения в сфере труда, соответствуют этому развитию. С принятием ТК РФ разрешились многие вопросы в сфере трудовых правоотношений. Однако нормы трудового законодательства требуют дальнейшего совершенствования.
Анализ правовых норм, регулирующих порядок заключения и прекращения трудового договора, и судебной практики, проведенный в дипломной работе, показывает, что лишь при рассмотрении конкретных трудовых споров выявляются недостатки норм права, регулирующих те или иные правоотношения, именно поэтому на формирование норм трудового права судебная практика оказывает неоценимое влияние.
Процесс формирования и дальнейшего совершенствования действующего трудового законодательства многогранен и тесно связан с деятельностью органов по применению трудового законодательства. С учетом внесения значительных изменений в трудовое законодательство правоприменительная деятельность в этой сфере приобретает особую важность.
Таким образом, актуальность избранной темы обусловлена необходимостью выработки теоретических положений и предложений, направленных на совершенствование норм трудового права, связанных с заключением и прекращением трудового договора, анализа судебной практики, которая, в свою очередь, может стать толчком к развитию норм права.
Теоретической основой исследования явились труды российских ученых - специалистов в области трудового права, исследовавших проблемы трудового правоотношения и трудового договора, вопросы влияния судебной практики на совершенствование трудовых правоотношений. В первую очередь это работы: К.А. Абжанова, Е.А. Акоповой, Б.А. Гусова, И.К. Дмитриевой, Е.А. Ершовой, Т.Ю. Коршуновой, Р.З. Лившица, Ю.П. Орловского, Ставцевой, В.Н. Скобелкина, В.Н. Толкуновой и других ученых.
Несмотря на многочисленность работ о трудовом договоре, данная проблема требует дальнейшей разработки с учетом складывающихся экономических и социальных условий.
Целью работы является комплексное исследование трудового договора, и вопросов, вызывающих сложность при разрешении споров в суде, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права и процесса правоприменения.
Достижение указанной цели осуществлялось посредством решения следующих основных задач:
1) рассмотреть понятие и значение трудового договора;
2) проанализировать отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров;
3) исследовать стороны трудового договора;
4) рассмотреть обязательные условия трудового договора;
5) рассмотреть дополнительные условия трудового договора;
6) проанализировать виды трудовых договоров;
7) рассмотреть порядок заключения трудовых договоров.
Объект исследования - трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Предметом работы являются отношения работодателя и работника возникающие при заключении трудового договора.
Нормативную базу дипломной работы составляют: международно-правовые акты, Конституция РФ, ТК РФ, ГПК РФ, иные федеральные законы и иные акты, содержащие нормы трудового права, связанные с заключением и расторжением трудового договора.
Эмпирической основой дипломной работы является судебная практика по трудовым делам, связанным с заключением, расторжением трудовых договоров.
Методологическую основу составляет совокупность научных приемов и методов исследования явлений и процессов, в том числе общенаучные и частнонаучные методы познания, такие, как конкретно-исторический, диалектический, формально-логический, структурно-функциональный, системный анализ, метод сравнительных исследований и другие методы научного познания.
В работе дана оценка правового регулирования трудовых отношений с точки зрения их полноты и достаточности, осуществлен комплексный анализ соответствующих правовых норм и сделан прогноз тенденций их развития, с целью совершенствования правового регулирования и устранения пробелов в трудовом законодательстве. В результате исследования сформулированы предложения по совершенствованию норм трудового законодательства, связанных с правовым регулированием трудового договора.Литература1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года) // Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Российская газета, № 256, 31.12.2001г.
3. Гражданского кодекса Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ // Российская газета. 1994. 8 декабря.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный закон от 30.12.2001 года, №195-ФЗ // Российская газета, № 256, 31.12.2001г.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: Федеральный закон от 5 августа 2000 года // Собрание законодательства РФ. 07.08.2000. ст. 2240.
6. Уголовный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 13 июня 1996 года № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 17.06. 1996. № 25. ст. 2954.
7. Гражданский процессуальный кодекс РФ: Федеральный закон от 14 ноября 2002 № 138-ФЗ. Ст.154 // Собрание законодательства РФ.2002. № 46. Ст. 4532.
8. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2003. № 40. Ст. 3822.
9. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
10. Об основах обязательного социального страхования: Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 19.07.1999г. ст. 3686.
11. О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2010 года и на плановый период 2011 и 2012 годов: Федеральный закон от 28 ноября 2009 года №292-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 30.11.2009г. ст. 5742.
12. О медицинском страховании граждан в Российской Федерации: Закон РФ от 28 июня 1991 г. N 1499-1 // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 04.07.1991г. ст.920.
13. О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ // Собрание законодательства РФ.27.07.2009г. ст. 3738.
14. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 03.08.1998. ст. 3803.
15. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Федеральный закон РФ от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 28.05.1995г. ст. 1929.
16. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ // Собрание законодательства. 17.12.2001г. ст.4832.
17. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 24.12.2001г. ст. 4920.
18. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 01.04.1996г. ст. 1401.
19. Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N 111-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 29.07.2002г. ст. 3028.
20. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 17.12.2001. ст. 4831.
21. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 // Собрание законодательства РФ. 22.04.1996г. ст. 1915.
22. О погребении и похоронном деле: Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 15.01.1996г. ст. 146.
23. О государственной тайне: Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 // Собрание законодательства РФ. 13.10.1997г. стр. 8220-8335.
24. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 19.08.1993. ст.1318.
25. Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации: Федеральный закон от 31 мая 2002 г. N 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 10.06.2002г. ст. 2102.
26. О почтовой связи: Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 176-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 19.07.1999г. ст. 3697.
27. О коммерческой тайне: Федеральным законом от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 09.08.2004г. ст. 3283.
28. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 02.06.2003г. №22. Ст. 2063.
29. О ведомственной охране: Федеральный закон от 14 апреля 1999 г. N 77-ФЗ // Собрание законодательства. 19.04.1999г. №16. Ст. 1935.
30. О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации: Закон РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-1 // Российская газета, №152, 10.08.1993г.
31. О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием: Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ // Собрание законодательства. 13.11.2000. №36. Ст. 4638.
32. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 01.04.1996г. № 14. Ст.1401.
33. О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой: Указ Президента Российской Федерации от 10 июня 1994 г. № 1200 // Собрание законодательства РФ. 1994. № 7. 2003. 31 мая. Ст. 700.
34. Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне: Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203 // Собрание законодательства РФ. 04.12.1995г. ст. 4775.
35. Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера: Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 // Собрание законодательства РФ. 10.03.1997г. ст. 1127.
36. Об основных документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации: Указ Президента РФ от 21 декабря 1996 г. N 1752 // Собрание законодательства РФ. 23.12.1996г. № 52. Ст. 5914.
37. О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия: Постановление Правительства РФ от 3 декабря 2004 г. N 739 // Собрание законодательства РФ. 2004. N 50. Ст. 5074.
38. О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 // Собрание законодательства РФ. 22.07.2002. ст.2975.
39. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет: Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 // Собрание законодательства РФ. 06.03.2000. №10. Ст. 1131.
40. Об утверждении Положения о паспорте гражданина российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828 // Собрание законодательства РФ. 14.07.1997. №28. Ст. 3444.
41. Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне: Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. N 1050 // Собрание законодательства РФ. 27.10.1997г. ст. 4987.
42. О трудовых книжках: Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 // Собрание законодательства РФ. 21.04.2003г. №16. Ст.1539.
43. Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек: Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. N 69 // Российская газета. - №235. - 19.11.2003г.
44. Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия: Приказ Минэкономразвития России от 2 марта 2005 г. N 49 // БНА РФ. 2005. N 23
45. Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию: Постановление Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 713 // Собрание законодательства РФ. 24.07.1995г. № 30. Ст. 2939.
46. Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерной формы трудового договора (контракта): Постановление Министерства труда РФ от 14 июля 1993 г. № 135 // Бюллетень Министерства труда РФ. 1993. № 9-10.
47. Распоряжение Министерства государственного имущества РФ от 16 февраля 2000 г. № 189-р // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 27.03.2000. № 13.
48. О принятии и введение в действие общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94: Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 №367 // - М., ИПК Издательство стандартов, 1995.
49. Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих: Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 // Бюллетень Минтруда РФ, №12, 1998г.
50. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. - М.: Проспект, 2009 - .С. 180.
51. Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права. - М.,2008 - С. 108.
52. Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права. - М. 2008. - С. 211.
53. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2005. - С. 156.
54. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2005 - С.. 158.
55. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М., 2007. - С. 375.
56. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 5-e изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. - С. 476.
57. Кондратьева Е.В. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. - М., 2009. - С. 68.
58. Кондратьева Е.В. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. - М., 2009. - С. 79.
59. Леонов А. Новый этап в развитии современного отечественного трудового законодательства // Вопросы трудового права. 2006. N 7. - С. 11
60. Общая теория права и государства: учебник / под ред. В.В. Лазарева. - М. : Юристъ, 2008. - С. 210-211.
61. Российский статистический ежегодник. - М., 2008. - С. 148.
62. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: Проспект, 2004. - С. 113 - 121.
63. Трудовое право России: С. 261; см. также: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. A.M. Куренной, С.П. Маврип, Е.Б. Хохлов. - М.: Юристъ, 2005. - С 81.
64. Федин В.В. Комментарий к постановлению Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках». - М.: ТК Велби, Проспект, 2003. - С. 17.
65. Циндяйкина Е.П. Цыпкина И.С. Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения. - М: ТК Велби, Проспект, 2007. - С. 157.
66. Постановление Пленума Верховного Суда российской Федерации от 17 марта 2004 г. N2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. №3, март. 2007г.
67. http://www.rostrud.ru
|
|
