УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОпределение основных условий эффективного управления конфликтами
ПредметЭкономические предметы
Тип работыреферат
Объем работы15
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 2 1.Понятие управление конфликтом 3 2. Соблюдение технологии общения и рационального поведения как условие эффективности управления конфликтом 8 Заключение 13 Список литературы 15

Введение

Люди по-разному воспринимают ситуацию, в которой оказываются. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. "Конфликт" имеет множество различных определений, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей [1, 2, 5 и др.]. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их лежит отсутствие согласия. Итак, конфликты - явление неизбежно возникающее, поэтому необходимо знать условия эффективного их разрешения. Этим фактом определяется актуальность темы данной работы. Как отмечает А. Я. Анцупов, жизнь доказывает, что конфликт не относится к тем явлениям, которыми можно эффективно управлять на основе жизненного опыта и здравого смысла. А именно так в основном управляют социальными конфликтами сегодня руководители разных уровней. Сколько-нибудь эффективное воздействие на конфликт может быть оказано в том случае, когда мы достаточно глубоко понимаем истинные причины возникновения конфликта, представляем закономерности его развития и разрешения. А для этого нужна помощь науки. Целью настоящей работы является определение основных условий эффективного управления конфликтами.

Литература

1. АнцуповА. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. - М., 1999. - 466 с. 2. Горбунова М. Ю. Конфликтология: конспект лекций. - Р-н-Д., 2005. - 256 с. 3. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб., 2002. - 464 с. 4. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. - Спб., 004. - 400 с. 5. Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина. - СПб., 1999. - 303 с. 6. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. - М., 1996. - 280 с. 7. Скотт Д. Конфликты, пути их преодоления. - М.,1991. - С.37-47. 8. Уткин Э. А. Конфликтология. Теория и практика. - М., 1998.-232 с. 9. Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. - Минск, 1997. - 330 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте