УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИнформационные технологии управления персоналом
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы32
Дата поступления12.12.2012
1200 ₽

Содержание

<br>Введение 3 <br>1. Методологическая характеристика проблемы 5 <br>2. Обоснование выбора проектируемой задачи управления персоналом 8 <br>2.1. Характеристика проектируемой задачи управления персоналом 8 <br>2.2. Организационно-экономическая сущность проектируемой задачи управления персоналом 11 <br>2.3. Информационное обеспечение решения задачи управления персоналом в автоматизированном режиме . 12 <br>3. Постановка задачи для решения в автоматизированном режиме 21 <br>3.1. Разработка алгоритма решения автоматизированной задачи управления персоналом 21 <br>3.2. Использование базового программного обеспечения персонального компьютера 23 <br>4. Машинная программа реализации проектируемой задачи на компьютере и выходная распечатка 25 <br>Заключение 31 <br>Список использованной литературы 32 <br>Приложения

Введение

Введение <br>Базы данных как способ хранения и обработки различной информации играют в настоящее время огромную роль. В базах данных хранят сведения о клиентах, заказах, справочники адресов и телефонов, различного рода информацию о магазинах и предлагаемых товарах и т. д. <br>Данный курсовой проект посвящен созданию базы данных кандидатов и вакансий. <br>Темой данного курсового проекта является создание базы данных претендентов и вакансий. С появление базы данных можно гораздо убыстрить процесс получения нужных данных, так как с выдачей информации сталкивается множество сотрудников и зачастую приходится дублировать одни и те же данные, изменяя в них лишь, либо фамилию. Создание базы данных по-зволило бы сохранять множество данных, легко изменять и вводить новые данные, а так же выводить в нужном количестве на экран компьютера. <br> Такая база данных удобна по следующим причинам: <br>- вести каждую вакансию, учитывая количество и результаты проведенных собеседований; <br>- хранить контактную информацию всех прошедших собеседование соискателей; <br>- анализировать наиболее эффективные источники кандидатов; <br>- оптимизировать процесс предоставления обратной связи претендентам по итогам встреч; <br>- всегда иметь под рукой актуальную информацию для подготовки отчетов руководству. <br>Для учета данных о сотрудниках на предприятиях используют самые разнообразные методы. В одних организациях существуют журналы учета, куда информация вносится вручную, в других применяются классические базы данных для учета кадров, в третьих используются СУБД Access. Но в большинстве случаев на предприятиях учет данных о сотрудниках ведется в электронных таблицах Excel. <br>Задачи курсового проекта: <br>- дать методологическую характеристику проблемы; <br>- провести обоснование выбора проектируемой задачи управления персоналом; <br>- провести постановку задачи для решения в автоматизированном режиме; <br>- разработать программу.

Литература

Список использованной литературы <br>1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. – М.: ГАУ, 2003. – 451 с. <br>2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2004. – 236с. <br>3. Вересов Д.А., Конопляник Т.М. Оценка эффективности внедрения информационной системы управления предприятием // Промышленная политика в Российской Федерации. – 2006. – №11.– с. 45. <br>4. Вересов Д.А. Роль информационных систем управления в планировании и развитии конкурентоспособности предприятия // Экономика и управление. Сборник научных трудов. Часть 1. Под редакцией д.э.н., проф. А.Е.Карлика. – 2005. СПб.: СПбГУЭФ – с. 74. <br>5. Газарян А. В., Михайлова О. П. Система внутреннего контроля организации // Бухгалтерский учет. – 2004.- № 9. – с. 12-16 <br>6. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. прогнозирование- планирование. Теория экспериментов. – Железнодорожный: ТОО НПЦ Крылья, 2003. – 400 с. <br>7. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. - С.-Петербург: ПИТЕР, 2004. – 543 с. <br>8. Дронов, Р.И. Оценка финансового состояния предприятия // Финансы. – 2004. - №4. –С. 18-23. <br>9. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. – М.: Финпресс, 2002.- 286 с. <br>10. Иванов Д.И. Создание информационной системы. Углубление и расширение детализации аналитических данных // Современные аспекты экономики. - 2002. - №20 – с. 12-15 <br>11. Иванов Д.И. Информационное обеспечение и анализ // Современные аспекты экономики. - 2002. - №20. – с. 10-11 <br>12. Колесник М. Менеджмент. – М.: ПРИОР, 2003. – 478 с. <br>13. Мартынова М. Технологии обработки информации при подборе персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2007. - № 5. – С. 14. <br>14. Менеджмент организации: современные технологии / Под ред. В.А. Кузнецова. – Ростов на Дону: Феникс, 2002.- 480 с. <br>15. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 432 с. <br>16. Роббинс С.П., Коултер М. Менеджмент: Перевод с английского. – М.: Вильямс, 2004. – 880 с. <br>17. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 571 с. <br>18. Румянцева З. П. Современный менеджмент (курс кафедры теории организации и управления ГАУ) // Российский экономический журнал. - 2004. - № 4. – С.37-50 <br>19. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. – М.:ИНФРА-М, 1996. – 352 с. <br>20. Справочное пособие директору производственного объединения (предприятия) (экономика, организация, планирование и управление). В 2- х т/ Под ред. Г.А. Егиазаряна и А.Д.Шеремета. – М.: Экономика, 2002. – 562 с. <br>21. Теория управления: Учебник./Под ред. А.И. Турчинова. – М.: РАГС, 2004. – 375 с. <br>22. Уколов В.Ф. Теория управления: Учебник. – М.: экономика, 2003. – 385 с. <br>23. Управление организацией./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 532 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте