Содержание
Введение 
1. Антикризисное управление персоналом организации 
1.1 Антикризисные характеристики управления персоналом 
1.2 Система антикризисного управления персоналом 
1.3 Принципы антикризисного управления персоналом. Цели и принципы профсоюзного движения, его роль в антикризисном управлении
2. Практическая часть 
2.1 Общая характеристика ООО «Глобус»
2.2 Характеристика системы управления, кадровой политики 
Заключение 
Список литературы 

Введение

В условиях современной действительности традиционные методы менеджмента, как оказалось, не дают реального эффекта, поскольку ориентированы на нормально функционирующие, на рынке предприятия. В обстановке, когда преобладающее большинство малых, средних и даже крупных предприятий не просто испытывают временные затруднения, но давно и постоянно находятся на самом краю пропасти, обычные, стандартные инструменты менеджмента уже не помогают. Поэтому столь актуальной стала проблема поиска и внедрения в широкую практику таких форм и методов управления, использование которых, несмотря на общую неблагоприятную рыночную обстановку, позволяло бы не доводить дело до кризисного состояния предприятия, а в случае, если результаты оказались плачевны и речь уже идет о банкротстве - позволили бы подготовить и реализовать программу оздоровления предприятия...

Список литературы

1. Антикризисное управление. / Под ред. Короткова Э.М. — М.: ИНФРА-М, 2005
2. Бланк И.А. Основы антикризисного маркетинга. М.: Гардарики, 2005
3. Дизель П.М., Мак-Кинли Р.У. Антикризисное управление. М.: Мир, 2006
4.Курисев В. К. Менеджмент: Искусство управления персоналом. Спб. – Питер, 2006
5. Лунин В.Г. Комплексная система управления кадрами. - СПб.: Питер, 2006

-----------------------
[1] Антикризисное управление. / Под ред. Короткова Э.М. — М.: ИНФРА-М, 2005
[2] Курисев В. К. Менеджмент: Искусство управления персоналом. Спб. – Питер, 2006
[3] Лунин В.Г. Комплексная система управления кадрами. - СПб.: Питер, 2006