УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПроцесс проведения аттестации на примере ООО «ЛАС-Книгас»
ПредметУправление персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы10-15
Дата поступления11.04.2013
350 ₽

Содержание
Введение 3
1.Теоретические основы проведения аттестации персонала 4
1.1 Персонал организации 4
1.2 Процесс аттестации 6
2. Процесс проведения аттестации на примере ООО «ЛАС-Книгас» 9
2.1. Характеристика деятельности ООО «ЛАС-Книгас» 9
2.2 Процесс проведения аттестации на примере ООО «ЛАС-Книгас» 11
3. Совершенствование проведения аттестации в организации 19
3.1 Пути активизации схемы проведения аттестации 19
3.2 Рекомендации по внедрению новой схемы проведения аттестации 20
Заключение 25
Список литературы 27

Введение
Актуальность - управление персоналом не мыслимо без технологий и инструментов, с помощью которых осуществляются тонкие процедуры отбора, конкурсов, управление профессиональной и должностной карьерой служащего, создание мотивационной среды. В числе наиболее важных инструментов работы с персоналом следует выделить оценку персонала, а именно аттестацию.
Подходы, способы, формы, методики оценки имеют свои преимущества и свои ограничения, свою точность измерения и т.д. Желание же любого практика состоит в том, чтобы попытаться найти способ соединить достоинства конкретных методов, подходов и избавиться от присущих им недостатков. Сегодня все более широко внедряются нетрадиционные методы, основанные на том, что сотрудники оцениваются в рамках группового взаимодействия, где за счет имитации конкретной деятельности могут полностью раскрыть себя и свои способности. При этом учитываются достижения группы в целом, а также степень развития и освоения новых навыков.

Список литературы

1. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие/Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2005.

2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2006.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ, 2004.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.,2003.

5. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен»,2004.

6. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М., 2004.

7. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2005.

8. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007.

9. Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. Турчинова А.И.. – М.: Изд-во РАГС, 2005.

10. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.

11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации (учебно-методическое пособие). – М., 2006.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте