Содержание Введение 3 1.Теоретические основы проведения аттестации персонала 4 1.1 Персонал организации 4 1.2 Процесс аттестации 6 2. Процесс проведения аттестации на примере ООО «ЛАС-Книгас» 9 2.1. Характеристика деятельности ООО «ЛАС-Книгас» 9 2.2 Процесс проведения аттестации на примере ООО «ЛАС-Книгас» 11 3. Совершенствование проведения аттестации в организации 19 3.1 Пути активизации схемы проведения аттестации 19 3.2 Рекомендации по внедрению новой схемы проведения аттестации 20 Заключение 25 Список литературы 27 Введение Актуальность - управление персоналом не мыслимо без технологий и инструментов, с помощью которых осуществляются тонкие процедуры отбора, конкурсов, управление профессиональной и должностной карьерой служащего, создание мотивационной среды. В числе наиболее важных инструментов работы с персоналом следует выделить оценку персонала, а именно аттестацию. Подходы, способы, формы, методики оценки имеют свои преимущества и свои ограничения, свою точность измерения и т.д. Желание же любого практика состоит в том, чтобы попытаться найти способ соединить достоинства конкретных методов, подходов и избавиться от присущих им недостатков. Сегодня все более широко внедряются нетрадиционные методы, основанные на том, что сотрудники оцениваются в рамках группового взаимодействия, где за счет имитации конкретной деятельности могут полностью раскрыть себя и свои способности. При этом учитываются достижения группы в целом, а также степень развития и освоения новых навыков. Список литературы
1. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие/Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2005.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2006.
3. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ, 2004.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.,2003.
5. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен»,2004.
6. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М., 2004.
7. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2005.
8. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007.
9. Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. Турчинова А.И.. – М.: Изд-во РАГС, 2005.
10. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации (учебно-методическое пособие). – М., 2006.
|