Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы кадрового планирования 4
2. Анализ кадровой политики в ТОО «Охранное агентство Бусидо» 13
3. Методы прогнозирования и планирования кадровой политики ТОО «Бусидо» 14
Заключение 19
Список литературы 21
Введение
Актуальность. Кадровое планирование является важнейшим инструментом (средством, методом), используемым в управлении персоналом. Как составная часть всей системы планирования деятельности предприятия оно не может не испытывать на себе влияние изменений, происходящих при ориентации на рыночные отношения.
Система планирования на предприятии включает в себя разработку стратегического плана, долговременного плана, текущих и оперативных планов, инвестиционных планов, бизнес-плана и т.д. Если стратегический план определяет главные цели предприятия на 10-15 лет вперед, долговременный нацелен на решение отдельных проблем стратегии фирмы в течение ближайших нескольких лет, то текущее планирование увязывает все направления деятельности предприятия и работу функциональных служб предприятия, в том числе и службу управления персоналом. Текущие планы носят детальный характер.
Целью контрольной работы является рассмотрение теоретических и практических основ кадрового планирования как инструмента реализации кадровой политики предприятия.
Задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы кадрового планирования;
2. Провести анализ существующей кадровой политики в ТОО «Охранное агентство Бусидо»;
3. Предложить Методы прогнозирования и планирования кадровой политики ТОО «Бусидо».
Предмет – кадровое планирование.
Объект - ТОО «Охранное агентство Бусидо».

Список литературы

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2005. – 496 с.

2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М. – Новосибирск: «ИНФРА - М» - Изд-во НГАЭиУ, 2004. – 312 с.

3. Управление персоналом организации: Учебник для вузов по спец. «Менеджмент» / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: «ИНФРА - М», 2003. – 296 с.

4. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. практ. пособие. – 4-изд., переработ. и доп. – М.: «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2004. – 368 с.

5. Шкатула В. Оценка трудовой деятельности // Кадры. – 2003. - № 4. – с. 25-28.