Содержание
Введение 2
1. Персонал организации 4
2. развитие персонала и его социально-экономическая эффективность 15
2.1 Теоретические аспекты развития персонала и его социально-экономической эффективности 15
2.2 Анализ развития персонала на примере ООО «Элит - Монтаж» 18
3. Оптимизации процесса управления персоналом предприятия 27
Заключение 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

Введение
Управление персоналом - понятие комплексное, охватывающее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и мотивации работников до организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретной организации.
Современные концепции управление персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией....

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2005. – 496 с.

2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М. – Новосибирск: «ИНФРА - М» - Изд-во НГАЭиУ, 2004. – 312 с.

3. Управление персоналом организации: Учебник для вузов по спец. «Менеджмент» / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: «ИНФРА - М», 2003. – 296 с.

4. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. практ. пособие. – 4-изд., переработ. и доп. – М.: «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2004. – 368 с.

5. Шкатула В. Оценка трудовой деятельности // Кадры. – 2003. - № 4. – с. 25-28.