Содержание
Введение 3
1. Развитие персонала и его социально-экономическая эффективность. 5
2. Развитие персонала на примере ЗАО «Новотелеком» 15
3. Рекомендации по развитию и оценке обучения персонала ЗАО «Новотелеком» 18
Заключение 21
Список литературы 22

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ООО» ВИТРЭМ», 2002-192с.

2. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом –М.2002

3. Егоршин А.П. Управление персоналом: Конспект лекций. — Н.Новгород, 2001. — С.163-174.

4. Кабушкин, Н.Н. Основы кадрового менеджмента. / Н.Н. Кабушкин. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378 с.

5. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003, с.124.

6. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия./ Е.В. Маслов - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. – 312с.

7. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. — М.: Экзамен, 2002. — С.177-178.

8. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации./ В.П. Пугачев. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 250 с.

9. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. АЯ.Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2003. — С. 597-604.

10. Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю.П. – М.: Гардарики, 1999. – 687 с.