Содержание Ситуационная часть 3 9. Принцип конструктивного взаимодействия собственников капитала (акционеров) с менеджментом 3 19. Современные международные системы управления бизнесом 9 Практическая часть 16 9. Управление стратегиями 16 Тестовая часть 25 Список литературных источников 28 Список литературных источников
1. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2003.
2. Ансофф, И.Х. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер, 2001.
3. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 1998.
4. Друкер П. Практика менеджмента. – М.: Вильямс, 2000.
5. Кинг, У., Клиланд, Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика / У. Кинг. – пер. с англ. – М.: Прогресс, 2002.
6. Коллинз Дж. От хорошего к великому. — СПб.: Питер, 2001.
7. Ламбен, Жан-Жак. Стратегический маркетинг / Ж.-Ж. Ламбен. – пер. с англ. – СПб.: Наука, 2006.
8. Маркова В. Д., Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: Инфра-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2003.
9. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006.
10. Минцберг Г. Структурирование организаций / Стратегический процесс. — СПб: Питер, 2004.
11. Портер, М. Конкуренция: Пер. с англ.: Уч. Пос. – М.: Вильямс, 2003.
12. Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации: Учебник для вузов. Пер. с 9-го англ. изд. – М.: ИНФРА-М, 2007.
13. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом, 2009, № 1.
14. Клейнер Г. Системная парадигма и теория предприятия. // Вопросы экономики. – 2008, № 10, с. 47 – 69.
15. Масленникова Н. Цели развития организаций через призму управленческих теорий // Проблемы теории и практики управления, 2002, № 6.
16. Россинский В.И. Основы корпоративного управления: учебное пособие. – Новосибирская государственная академия экономики и управления, 2007.
17. Филонович С. 2001. Чем болеют компании // Секрет фирмы, 2004, № 11, с. 56 – 58.
18. Щербина В.В., Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организации // Социологические исследования, 2006, №1.
|