Оглавление
Введение 3
1. Понятие, цели, виды и факторы профессионального развития персонала в организации 4
2. Этапы подготовки и переподготовки персонала 8
3. Роль и задачи кадровой службы в процессе организации обучения и повышения квалификации персонала 13
4. Методы профессионального роста 14
Заключение 21
Список литературы 22

Список литературы

1. Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.

2. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Экономистъ, 2005. – 526 с.

3. Глумаков В.Н. Организационное поведение: учебное пособие. - М.: Финстатинформ, 2002 – 256 с.

4. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и моделирование: учебное пособие для студентов управл. и эконом. специальностей вузов. – М.: Дело, 2003 – 514 с.

5. Кузнецова А.В. Управление персоналом: учебник для вузов. – Владивосток: ДГУ, 2008. – 305 с.

6. Молл Е.Г. Организационное поведение: учебное пособие по специальности «Менеджмент». – М.: Финансы и статистика, 2004. – 285 с.

7. Организационное поведение: учебник для вузов/ перевод с англ. А.Г. Гончаровой. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 692 с.

8. Спивак В.А. Организационное поведение и управление: учебное пособие для вузов/ В.А. Спивак.- СПб.: Питер, 2000 – 416. с.

9. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2005. – 85 с.