Содержание
Введение 3 1. Затраты на персонал в системе управления предприятием 4 1.1 Основные понятия и значение затрат на персонал 4 1.2. Характеристика основных видов затрат на персонал 7 2. Анализ затрат на персонал и пути их оптимизации на примере ОАО «Альянс» 12 Заключение 21 Список использованных источников 22
Список использованных источников 1.Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 27 ноября 1995 г. № 189 «Об утверждении формы единовременного федерального государственного статистического наблюдения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу и инструкции по ее заполнению». – М.: Проспект, 2001. 2.Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. М.: Юнити, 2008. 3.Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Банки и биржи, 2008. – 187 с. 4.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – Спб.: Питер, 2005. – 429с. 5.Журавлев П.В., Карташов С.А. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2011. 6.Капустина Ю.А. Оптимизация затрат на персонал // Управление персоналом. – 2010. - № 9. - с.73-76. 7.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 275. 8.Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием и определением стоимости персонала в условиях перехода к рыночным отношениям // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - № 5. – С. 11-18. 9.Шишмакова С.С. Управление затратами на персонал при разработке компенсационного пакета // Российское предпринимательство. – 2010. - № 11. – С. 6-11.
|