Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы изучения взаимосвязи подбора персонала и типа организационной культуры 5
2. Анализ взаимосвязи организационной культуры и подбора персонала. 10
3. Рекомендации по совершенствованию подбора персонала 14
Заключение 16
Список литературы 17

Список литературы

1. Баландина Т., Быченко Ю. Совершенствование организационной культуры на российских предприятиях // Проблемы теории и практики управления .- 2007 .- № 10 .

2. Грошев И.В. Организационная культура. Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 288с.

3. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.О. Управление человеческими ресурсами – М.: Экзамен, 2003 – 350с.

4. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.: Интел – Синтез, 2004.

5. Магура М.И. Современные персонал – технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Интел – Синтез, 2004.

6. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учеб пособие. – 2-е изд., перераб и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. – 624с.

7. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебно – практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2004.