УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантФормы и методы повышения эффективности работы персонала
ПредметОсновы управления персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы27
Дата поступления22.08.2013
300 ₽

Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы исследования проблемы 5
1.1. Анализ теоретической литературы по теме формы и методы повышения эффективности работы персонала 5
1.2. Классификация критериев эффективности и методов ее повышения 6
2. Анализ исследуемой проблемы в организации 13
2.1. Динамика численности 13
2.2. Структура и ее изменение 15
2.3. Информация о формах и методах повышения эффективности работы персонала на ООО «Техас» 18
2.4. Сильные и слабые стороны ООО «Техас» 19
4. Рекомендации по совершенствованию форм и методов повышения эффективности работы персонала ООО «Техас» 22
Заключение 26
Список литературы 27

Список литературы
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52.
2. Бутова Т.В., Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.:Теис, 2004. – 236 с.
3. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2002. - №4. - С. 23-34
4. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2002.- № 10. - С. 29-31.
5. Зайцев Г.Г. Лашманова Н.В. Саакян А.К. Управление персоналом в организации: Кадровая политика, мотивация, структура. – СПб.: Питер, 2001. – 176 с.
6. Ковалев В.В., Финансовый анализ. — М, Финансы и статистика, 1996. – 432 с.
7. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1. - С. 38-41.
8. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 1996. - С. 40-45.
9. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М., 2002.
10. Цыпкин .А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент.: НТ-ДИАНА, 2001. – 439 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте