Введение 3

1. Теоретические основы изучения социальной структуры коллектива и ее совершенствования 5

2.  Анализ социальной структуры коллектива ООО «Альянс» 10

3.  Рекомендации по совершенствованию социальной структуры предприятия 18

Заключение 21

Список литературы 22

Приложение А 23

Приложение В 24

 

Введение

 

Актуальность. Во всех экономических системах главной производительной силой является человек, персонал организаций. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал и потенциал его развития, тем лучше он работает на благо своего предприятия. Работники предприятия, тесно связанные между собой в процессе трудовой деятельности, не только создают новый продукт, выполняют работы и оказывают услуги, но и формируют новые социально-трудовые отношения. В деловых рыночных отношениях социально-трудовая сфера становится основой жизнедеятельности как отдельных работников, так и отдельных профессиональных групп, целых производственных коллективов. Сочетание личных и производственных мотивов деятельности работников является одной из важнейших задач как социального планирования, так и в целом всего производственного менеджмента.

Социальное развитие современного предприятия основано на таких человеческих показателях и факторах, как повышение доходов и качества жизни работников, совершенствование трудового потенциала и социальной структуры персонала, улучшение социально-трудовых и жилищно-бытовых условий работников, обеспечение высокой работоспособности и продуктивности труда исполнителей, мотивация и удовлетворение потребностей всех категорий персонала, развитие персональных и творческих способностей работников и т.д.

Совершенствование  социальной структуры  коллектива  является одной  из важнейших составляющих его общего социального развития, поэтому  изучение  социальной структуры  коллектива и  путей  ее совершенствования и оптимизации  является актуальным для современного  управления. 

Цель:  изучение  социальной структуры коллектива организации и возможностей ее совершенствования. 

Объект исследования:  социальная структура коллектива.

Предмет исследования:  совершенствование социальной структуры коллектива организации. 

Задачи работы:

1. Рассмотреть  теоретические основы изучения  социальной структуры организации.

2. Проанализировать  социальную структуру  коллектива ООО «Альянс».

3. Разработать  рекомендации по совершенствованию социальной структуры ООО «Альянс».

Методы  исследования: анализ  научной литературы  по проблеме,  анализ  документации  предприятия  и статистических данных,  тестирование методом социометрии.