Содержание<br>Введение 3
<br>1. Роль и значение трудового права 5
<br>2. Основные функции трудового права 15
<br>3. Трудовое право как социальная функция государства 19
<br>Заключение 22
<br>Список использованной литературы 24ВведениеВведение
<br>Россия признана страной с рыночной экономикой. С 1 фев¬раля 2002г. вступил в действие Трудовой кодекс Российской Федерации . Новый Трудовой кодекс РФ пришел на смену КЗоТ РФ, регулировавшему трудовые отношения почти 30 лет. За это время произошли кардинальные изменения в политичес¬кой и экономической жизни страны. Рыночные отношения при¬шли в противоречие с нормами трудового законодательства, концепция которого была сориентирована на государственные предприятия и учреждения как единственных работодателей.
<br>Общеизвестно, что уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования обще¬ственных отношений. Право человека на труд относится к ос¬новным правам человека, а состояние законодательства и ре¬ального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованного общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффек¬тивность экономики.
<br>Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Приня¬тый Трудовой кодекс РФ решает задачу создания работникам благоприятных условий для проявления ими своих способно¬стей к труду и обеспечения социальной защиты тех, кто в ней особенно нуждается.
<br>Для него характерно расширение договорного метода регу¬лирования трудовых отношений, который балансирует интере¬сы работодателей и работников. Так, согласно ст. 1 ТК РФ, це¬лями трудового законодательства являются установление госу¬дарственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созда¬ние благоприятных условий труда, защита прав и интересов ра¬ботников и работодателей. Трудовой кодекс РФ усиливает от¬раслевую принадлежность норм этой сферы.
<br>Вопрос определения отрасли законодательства, регулиру¬ющей отношения, связанные с трудом, имеет важное практи¬ческое значение, так как от этого зависит рассмотрение вопро¬са об ответственности сторон договора в случае конфликта. Наряду с этим трудовое право предусматривает ряд защитных мер по отношению к наемных работникам, чего не может обеспечить гражданское право в сфере реализации способностей к труду.ЛитератураСписок использованной литературы
<br>
<br>1. Конституция Российской Федерации (принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.). // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
<br>2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. -2002. - № 1. - Ст. 3.
<br>3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Про¬спект, 2003.- 496 с.
<br>4. Калашников С.В. Очерки теории социального государства. - М.: Экономика, 2006.
<br>5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под редакцией К.Н. Гусова). – М., 2008.
<br>6. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. – М.: МЦФЭР, 2006. – 1328 с.
<br>7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. В.И. Шкатуллы) - М.: Норма, 2004.
<br>8. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.
<br>9. Трудовое право России. Учебник. – под ред. Гусова К.Н. - М.: ТК Велби. Проспект, 2008.
<br>10. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008.
<br>11. Трудовое право: учеб. Под ред. О.В. Смирнова – 2-е изд.; перераб. и доп. – М.: изд-во Проспект, 2006.
<br>12. Трудовое право России: учеб. Под ред. С.П. Маврина, Е. Б. Хохлова - М., 2002.
<br>13. Трудовое право России: учеб. Под ред. М.В. Молодцова, С.Ю. Головиной – М.: Норма, 2004.
<br>14. Трудовое право: Курс лекций / Толкунова В.Н.. - М.; ООО "ТК Велби", 2002.
|
