Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Маркетинг, пиар, реклама и торговля/Маркетинг персонала/Шифр 97 (МУ-2011г)

Тема/Вариант	Шифр 97 (МУ-2011г)
Предмет	Маркетинг персонала
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	10
Дата поступления	07.10.2014

350 ₽

Содержание

1 Ситуационная (практическая) часть
1.1 Текст ситуационной (практической) задачи №1
1.2 Ответ на задачу №1
1.3 Текст ситуационной (практической) задачи №2
1.4 Ответ на задачу №2
2 Тестовая часть
Список использованных источников

1 Ситуационная (практическая) часть
1. Текст ситуационной (практической) задачи №1
Опишите содержание плана маркетинга персонала, по разделам: инструменты политики стимулирования, коммуникативной политики, методы привлечения персонала. Сформулируйте цели, мероприятия и инструменты (можно изобразить в виде таблицы).
1. Ответ на задачу №1
План привлечения кадров (обеспечения персоналом) традиционно занимает важное место в планировании персонала. Его также называют планом по набору, по кадровому обеспечению. Все планы такого типа служат удовлетворению потребности в персонале.
Обеспечение персоналом обычно составляет специальный раздел оперативного плана работы с кадрами. План привлечения персонала традиционно включает вопросы и маркетинга, и отбора, и найма сотрудников. Он может быть составной частью стратегического плана по управлению персоналом, входящего в стратегический бизнес-план компании.
В плане по привлечению персонала принято отражать следующие позиции:
организационная структура предприятия или его подразделения;
классификация выполняемых работ;
дифференцированная по подразделениям и (или) должностям потребность в кадрах;
порядок и сроки подбора на позицию;

Список использованных источников

Захаров Д. Целевые задачи маркетинга персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 12. – №11.

Пугачёв В.П. Планирование персонала: виды кадровых планов // Справочник кадровика. – 2010. – №10.

Вернигорова Т. П.Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – 2-е изд. доп. и перераб. – М.: РАГС, 2008. – 606 с.

Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика: Учебник. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.

Управление персоналом организации: Учебник / Государственный Университет Управления; Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-e изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 695 с.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 299 с.

Руководитель: управление, планирование, стратегия: учебно-практическое пособие для высш. учеб. заведений / В.М. Попов, С.И. Ляпунов, Т.А. Воронова, И.Ю. Криночкин. – М.: КноРус, 2009. – 438 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте