СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
<br>Введение 3
<br>1. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 5
<br>1.1. Значение и задачи учета труда и его оплаты, нормативная база
<br>его регулирования 5
<br>1.2. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления 8
<br>1.3. Синтетический и аналитический учет заработной платы 11
<br>2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО
<br>ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «КОНКОРД» 23
<br>2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 23
<br>2.2. Учет начисления заработной платы 25
<br>2.3. Учет удержаний из заработной платы 28
<br>3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ
<br>ТРУДА И ЕГО УЧЕТА НА ООО «КОНКОРД» 31
<br>3.1. Совершенствование системы оплаты труда на ООО «Конкорд»
<br>3.2. Мероприятия по улучшению учета труда и заработной платы 31
<br>на ООО «Конкорд» 32
<br>Заключение 34
<br>Список литературы 36
<br>ПриложенияВведениеВВЕДЕНИЕ
<br>
<br>Труд является важнейшим элементом издержек производства и обраще-ния. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она ис-пользуется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета.
<br>В условиях хозяйствования бухгалтерский учет труда и заработной платы должен обеспечить своевременность и правильность расчетов с персо-налом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки). Для того чтобы выполнять все постав-ленные перед ним задачи, бухгалтер должен знать порядок составления и ис-пользования учетных документов, знать нормы законодательства в этой сфе-ре, умело оперировать знаниями на практике. В этом и заключается актуаль-ность выбранной темы.
<br>Целью написания настоящей курсовой работы является закрепление на практическом примере ООО «Конкорд» теоретических знаний по органи-зации бухгалтерского учета труда и заработной платы работников на пред-приятии.
<br>В ходе написания работы автор ставил перед собой следующие ос-новные задачи:
<br> рассмотреть теоретические и законодательные основы организации и оп-латы труда
<br> выявить особенности отражения операций по начислению заработной платы
<br> выявить особенности отражения операций по учету удержаний из зара-ботной платы
<br> рассмотреть особенности организации учета труда и его оплаты на приме-ре ООО «Конкорд»»
<br>В ходе исследования был использован широкий круг разнообразной ли-тературы как отечественных, так и зарубежных авторов, нормативные и за-конодательные акты. Особую помощь в написании работы оказали устные консультации с бухгалтерами, осуществляющие учет труда и заработной платы.
<br>Все это позволило полно и подробно рассмотреть учет оплаты труда и заработной платы в целом, его отдельные аспекты, выявить особенности ор-ганизации учета на примере ООО «Конкорд».ЛитератураСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
<br>
<br>1. Налоговый кодекс Российской федерации (часть2) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ.
<br>2. Трудовой кодекс Российской Федерации от от 30 декабря 2001 г.
<br>№ 197-ФЗ.
<br>3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчет-ности в РФ. Приказ Министерства финансов РФ от 29.07.1998г. №34н.
<br>4. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утвер-ждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
<br>5. Порядок заполнения и представления формы федерального государ-ственного статистического наблюдения № ПМ «Сведения об основных пока-зателях деятельности малого предприятия», утвержден постановлением Гос-комстата РФ от 15 декабря 2003 г. N 112.
<br>6. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
<br>7. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 г. № 33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99.
<br>8. Бухгалтерский учет / Под общ. Ред. Н.И.Ладутько.-4-е изд., перераб. и доп.- Мн.: ООО «ФУАинформ», 2007. – 752 с.
<br>9. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов / Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комис-саровой.— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 535 с.
<br>10. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов / Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комис-саровой.— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 535 с.
<br>11. Документация по учету труда и его оплате. // ЗАО «BKR-Интерком-Аудит», http://pravcons.ru/publ12-03-06-3.php
<br>12. Касьянова Г. 10000 и одна проводка: Комментарий к Плану счетов: Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя. 2008, 874с.
<br>13. Керимов В.Э. Бухгалтреский учет. – М.: Эксмо, 2006, 688 с.
<br>14. Макарьева В.И., Орлова Е.В. Практическое пособие по бухгалтерско-му учету. - М., 2007.
<br>15. Оплата труда и порядок начислений средств. // http://www.businessuchet.ru/content/section_r_05BC43A3-7F81-4000-B604-9FA08BD50900.html
<br>16. Особенности заполнения первичных документов по учету рабочего времени и расходов на оплату труда. // http://www.dist-cons.ru/modules/infill/section8.html
<br>17. Паршкеян Х.Р., Практикум по бухгалтерскому учету по новому плану счетов. // Институт Мировой экономики и информатизации, http://www.cfin.ru/press/afa/2007-3/12_7.shtml
<br>18. Тимофеева О.В. Бухгалтерский учет. – М., 2006, 432 с.
<br>19. Типовые проводки бухгалтерского учета // http://www.snezhana.ru/plan/.
<br>20. Широкова М.В. Зарботная плата: расчет и учет. - М.: Альфа-Пресс, 2008, 312 с.
|
