УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМотивация трудовой деятельности
ПредметСоциология
Тип работыреферат
Объем работы24
Дата поступления20.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение <br>1. Мотивация трудовой деятельности

Введение

Мотив - одно из ключевых понятий психологической теории деятельности, разрабатывавшейся ведущими советскими психологами А.Н. Леонтьевым и С.Л. Рубинштейном. Наиболее простое определение мотива в рамках этой теории: "Мотив — это опредмеченная потребность". Мотив часто путают с потребностью и целью, однако потребность - это, по сути, неосознаваемое желание устранить дискомфорт, а цель - результат сознательного целеполагания. Например: жажда - это потребность, вода - это мотив, а бутылка с водой, к которой человек тянется - это цель. <br>Внешняя мотивация (экстринсивная) — мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами. <br>Внутренняя мотивация (интринсивная) — мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности. <br>Положительная и отрицательная мотивация. Мотивация, основанная на положительных стимулах называется положительной. Мотивация основанная на отрицательных стимулах называется отрицательной. <br>Пример: конструкция "если я разберу на столе, я получу конфету" или "если я не буду баловаться, то получу конфету" является положительной мотивацией. Конструкция "если я разберу на столе, то меня не накажут" или "если я не буду баловаться, то меня не накажут" является отрицательной мотивацией. <br>Устойчивая и неустойчивая мотивация. Устойчивой считается мотивация, которая основана на нуждах человека, т.к. она не требует дополнительного подкрепления. <br>Различают два основных типа мотивации: «от» и «к», или «метод кнута и пряника». Также различают: <br>• индивидуальные мотивации, направленные на поддержание гомеостаза <br>o голод <br>o жажда <br>o избегание боли <br>o стремление к температурному оптимуму <br>o и т. д. <br>• групповые <br>o забота о потомстве <br>o поиск места в групповой иерархии <br>o поддержание присущей данному виду структуры сообщества <br>o и т. п. <br>• познавательные <br>o исследовательское поведение <br>o игровая деятельность. <br>Негативная мотивация — побуждения, вызванные осознанием возможных неприятностей, неудобств, наказаний, которые могут последовать в случае невыполнения деятельности. Например, школьника к учебе могут побуждать требования и угрозы родителей, боязнь получить неудовлетворительные оценки.

Литература

НЕТ
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте