Содержание<br>Введение……..……………………………………………………………………3
<br>Глава 1. Теоретическая и нормативно-правовая основа расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
<br>1.1. Понятие, формы и системы оплаты труда…………………………………5
<br>1.2. Нормативно-правовая база учета расчетов по заработной плате………..17
<br>1.3. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям……………………………………………………………….21
<br>Глава 2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда и прочим операциям
<br>2.1. Учет начисления заработной платы.................……………………………33
<br>2.2. Удержания из заработной платы и их учет..………………………….…..42
<br>2.3. Учет расчетов по прочим операциям........……..………………………….52
<br>Глава 3. Действующая система организации учета расчетов по оплате труда и прочим операциям на ООО «Частный дом»
<br> 3.1. Характеристика объекта исследования…………………………………...58
<br>3.2. Особенности учета расчетов по оплате труда и прочим операциям…….66
<br>3.3. Автоматизация учета расчетов по оплате труда и прочим операциям….75
<br>Заключение..……………………………………………………………………..82
<br>Литература.............................................................................................................84
<br>Приложения.…..…………………………………………………………………89ВведениеВведение
<br>
<br>Актуальность темы учета расчетов по заработной плате обусловлена необходимостью перестройки учета в строительных организациях в связи с новыми рыночными условиями. Так, при определении тарифных сеток и ставок организации должны исходить из того, что они обязаны обеспечить воспроизводство рабочей силы, что обуславливает необходимость учитывать ее стоимость на рынке труда. При определении норм труда необходимо устанавливать такие затраты труда на единицу продукции, которые после ее реализации обеспечивали бы не только возмещение затрат, но и получение прибыли, необходимой для дальнейшего воспроизводства.
<br>Предприятиям и организациям различных форм собственности предоставлено право самостоятельно решать вопросы оплаты труда. Государство регламентирует лишь минимальные размеры заработной платы работников различных профессионально-квалификационных групп. Используя их в качестве ориентира, предприятия самостоятельно через коллективные договоры и тарифные соглашения определяют формы и системы оплаты труда.
<br>Необходимым условием правильного определения оплаты и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является рационально организованный бухгалтерский учет. Труд, его количество и качество, производительность и рабочее время, заработная плата являются объектами бухгалтерского учета в строительных организациях.
<br>Учет труда и заработной платы должен содействовать лучшему использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, росту его производительности, снижению себестоимости продукции, работ, услуг и повышению качества выполняемой работы.
<br>Учет труда и заработной платы должен обеспечить решение ряда задач:
<br>▪ контроль за выполнением разработанных мероприятий по росту производительности труда, использованием рабочего времени и обеспечением выработки рабочими;
<br>▪ своевременное выявление резервов роста производительности труда;
<br>▪ точный расчет заработка каждого работника и распределение заработной платы по направлениям затрат;
<br>▪ правильный подсчет удержаний из заработной платы и своевременную ее выплату;
<br>▪ контроль за использованием фонда оплаты труда и выплатой премий;
<br>▪ получение данных по труду и заработной плате, необходимых для планирования и оперативного руководства производством;ЛитератураЛитература
<br>Нормативно-правовые акты
<br>1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) от 30.11.1994 г. № 51−ФЗ. // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
<br>2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
<br>3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ // Собрание законодательства РФ, № 31, 03.08.1998, ст. 3824.
<br>4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 2) от 05.08.2000 г. № 117−ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.08.2000, № 32, ст. 3340.
<br>5. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. № 223−ФЗ // Собрание законодательства РФ, 01.01.1996, № 1, ст. 16.
<br>6. Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства РФ, 25.11.1996, № 48, ст. 5369.
<br>7. Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства РФ, 26.06.2000, № 26, ст. 2729 (с изм. и доп. от 22 августа 2004г.).
<br>8. Федеральный закон от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» // Собрание законодательства РФ, 08.10.2007, № 41, ст. 4849.
<br>9. Федеральный закон от 19.04.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // Собрание законодательства РФ, 22.05.1995, № 21, ст. 1929 (с изм. и доп. от 29 декабря 2004г.).
<br>10. Федеральный закон от 25.02.1999 г. № 39−ФЗ «Об инвестиционной деятельности» // Собрание законодательства РФ, 01.03.1999, № 9, ст. 1096.
<br>11. Постановление Правительства от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства РФ, 31.12.2007, № 53, ст. 6618.
<br>12. Постановление Госкомстата от 24.11.2000г. №116 «Об утверждении инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения» // «Экономика и жизнь», № 2, 2000.
<br>13. Письмо Минфина от 15.01.1996 г. № 2 «О Типовых методических рекомендациях по планированию и учету себестоимости строительных работ» // «Бухгалтерский учет», №№ 6, 7, 8, 1996.
<br>14. Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008-2010 годы (зарег. в Федеральной службе по труду и занятости (№ 84/08-10 от 28 декабря 2007 г.) // «Труд и Страхование», № 2, 2008 г.
<br>15. Приказ Минфина от 29.07.1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в российской Федерации» (зарег. в Минюсте РФ 27 августа 1998 г. №1598) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 23, 14.09.1998.
<br>16. Приказ Минфина от 22.07.2003 г. № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // «Экономика и жизнь», № 33, 2003 (в ред. Приказов Минфина РФ от 31.12.2004 N 135н).
<br>17. Инструкция Минфина СССР, Минтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 г. № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» // «Бюллетень Госкомтруда СССР», № 8, 1988.
<br>18. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // «Экономика и жизнь», № 46, 2000.
<br>19. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ, № 5, 2004.
<br>20. Постановление Минтруда РФ от 24.12.2003 г. № 89 «Об утверждении разъяснения «Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году» (Зарег. в Минюсте РФ 15.01.2004 г. № 5408) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 6, 09.02.2004.
<br>21. Письмо ЦБ РФ от 04.10.1993 г. № 18 «Об утверждении «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации» // «Экономика и жизнь», №№ 42 - 43, 1993.
<br>22. «Положение о правилах организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации» от 05.01.1998 г. № 14-П (утв. Советом директоров Банка России 19.12.1997, протокол № 47) // «Вестник Банка России», 14.01.1998, № 1.
<br>23. Постановление Правительства РФ от 02.10.2002г. №729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» // Собрание законодательства РФ, 07.10.2002, № 40, ст. 3939.
<br>24. Письмо Минфина РФ от 07.05.2004 г. №04-02-05/3/36 «О доплатах к пособиям по временной нетрудоспособности» // «Нормативные акты для бухгалтера», № 10, 25.05.2004.
<br>25. Письмо Минтруда России от 23.01.1996 г. № 38-11 «Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах» // «Образование в документах», № 17, 1997.
<br>26. Постановление Госкомстата России от 19.08.2003 г. № 77 «Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения на 2004 год» // «Бюллетень Минтруда РФ», № 10, 2003 ((в ред. постановлений от 08.07.2004 г. № 24, 27.07.2004 г. № 33, 34).
<br>27. Постановление Госкомстата России от 28.10.2003 г. № 98 «Об утверждении порядка заполнения и представления формы федерального статистического наблюдения № 1-т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности» // Документ опубликован не был.
<br>28. Приказ Росстата от 12.11.2008 г. № 278 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения: № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации» // «Вопросы статистики», № 4, 2009 (Приказ).
<br>29. «Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств». Приказ Минфина РФ № 49 от 13.06.1995 г. // «Финансовой газета» , № 28, 1995.
<br>30. ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации». Приказ Минфина № 106н от 06.10.2008.
<br>31. ПБУ 9/99 «Доходы организации». Приказ Минфина РФ № 32н от 6 мая 1999 г. (в ред. Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 № 107н, от 30.03.2001 № 27н, от 18.09.2006 № 116н, от 27.11.2006 № 156н).
<br>32. ПБУ 10/99 «Расходы организации». Приказ Минфина РФ № 33н от 06.05.1999 г. (в ред. Приказов Минфина РФ от 30.03.2001г., 27.11.2006г.).
<br>33. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 44, ст.4399 (в редакции постановления Правительства РФ 20 декабря 2003 г. № 766).
<br>Учебно-методическая
<br>34. Ардзинов В. Д. Организация и оплата труда в строительстве. Издательский дом «Питер», 2004г. - 160 с.
<br>35. Бухгалтерский учёт. Пособие для подготовки к экзамену на звание «Профессиональный бухгалтер»/Г.Е. Машинистова, Л.Г. Горенко, А. Манохина. – М.: Издательство «Экзамен», 2006.- 576 с.
<br>36. Все положения по бухгалтерскому учету — 2007. 21 ПБУ в новейшей редакции с комментарием к изменениям. — Серия «Бухгалтерский учет»: Издательский центр «Мысль», 2007. — 157 с.
<br>37. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005.- 640 с.
<br>38. Плотницкий М. И. Экономическая теория: Учеб. пособие. – Мн.: ООО «Современная школа», 2006.- 392 с.
<br>39. Проданова Н.А. Бухгалтерское дело: Учебное пособие. Ростов –н/Д.: Феникс, 2006.- 320 с.
<br>40. Филина Ф. Н. Бухгалтерский и налоговый учет в строительных организациях. М.: ГроссМедиа,2009. – 332 с.
<br>41. Филина Ф. Н. Бухгалтерские проводки в строительстве. М.: РоссБух, 2008. – 114 с.
<br>42. Черемисина С.В., Тюленева Н.А., Земцов А.А. Бухгалтерский и налоговый учет. — Изд. 2-е, доп. и испр. — Томск: Изд-во НТЛ, 2006. - 436с.
<br>43. Егоров В. Обновленное «табельное оружие» работодателя. Журнал «Новая бухгалтерия», №5, 2004.
<br>44. Хромушкин К., Ильев Д. Оптимизация системы материальной заинтересованности. Журнал «Нормирование и оплата труда в строительстве», № 10, 2008.
<br>45. Оплата труда в подрядных организациях. Журнал «Учет в строительстве», №8, 2008.
<br>Интернет-ресурсы
<br>46. www.amilen.ru
<br>47. www.glavbuh.net
<br>48.www.klerk.ru
<br>49. www.stroysoyuz.ru
<br>50. www.zarp.ru
|
|
