Содержание<br>Введение 3
<br>1. Понятие трудового спора и условия их возникновения 4
<br>2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 6
<br>3. Особенности разрешения коллективных трудовых споров 11
<br>Заключение 16
<br>Список использованной литературы 17ВведениеВведение
<br>Возникновение трудовых отношений предполагает наличие между работником и работодателем встречных интересов, выражающихся в их взаимных правах и обязанностях. Несоблюдение трудовых обязанностей как со стороны работника, так и со стороны работодателя может привести к возникновению трудового конфликта.
<br>Согласно статистическим данным нарушения трудового законодательства ежегодно составляют 60-70% (в 2008 г. - 63,7%) от числа выявляемых прокурорами правонарушений в сфере соблюдения прав человека и гражданина, т.е. эта одна из самых уязвимых сфер прав граждан.
<br>Конституцией Российской Федерации (ч. 4 ст. 37) признано право каждого гражданина на разрешение индивидуальных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов.
<br>Основной целью данной работы является правовой анализ трудовых споров. Данная цель решается посредством следующих задач:
<br>- рассмотреть понятие и условия возникновения трудовых споров;
<br>- провести классификацию трудовых споров;
<br>- определить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
<br>- выявить особенности разрешения коллективных трудовых споров;
<br>- подвести итоги проделанного исследования.
<br>В работе использованы тексты нормативных актов, комментарии к ним, а также учебная и монографическая литература, касающаяся вопросов индивидуальных трудовых споров в трудовом праве.
<br>Это прежде всего научные разработки представителей науки трудового права: Н.Г. Александрова, В.И. Власова, С.Ю. Головиной, А.Н. Гуева, К.Н. Гусова, С.А. Иванова, О.М. Крапивина, А.М. Куренного, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, С.П. Маврина, М.В. Молодцова, В.И. Никитинского, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, С.А. Панина, О.В. Смирнова, Л.А. Сыроватской, В.Н. Толкуновой, С.Ю. Чучи и др.
<br>
<br>1. Понятие трудового спора и условия их возникновения
<br>Конституция Российской Федерации закрепляет обязанность государства и правоохранительных органов защищать права работников, в том числе их трудовые права и законные интересы в области трудовых отношений. Следовательно, каждый работник, считающий свои права нарушенными, имеет право на квалифицированную юридическую помощь, и прежде всего на судебную защиту.
<br>При этом в обязанность юрисдикционных органов, рассматривающих трудовой спор, и специальных исполнительных органов входит обязанность относительно принудительного восстановления субъективных трудовых прав, а также возмещения при этом материального ущерба и компенсации морального вреда в соответствии с действующим законодательством.ЛитератураСписок использованной литературы
<br>1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (с измен. от 30 декабря 2008 года). // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
<br>2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с измен. от 24 июля 2009 года ) // Собрание законодательства Российской Федерации. -2002. - № 1. - Ст. 3.
<br>3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 14 ноября № 138-ФЗ. (в ред. от 28 июня 2009 года) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 46. – Ст. 4532.
<br>4. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 3. - Ст. 148.
<br>5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2004. - № 6.
<br>6. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М.: ЗАО "Юстицинформ", 2008.
<br>7. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: "Проспект", 2009.
<br>8. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Юрайт", 2007 г.
<br>9. Забрамная Е. Спор личный, спор общий. // "эж-ЮРИСТ". – 2008. - № 21.
<br>10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 4-е изд., испр. и доп. - отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - М.: Издательство "Юрайт", 2009.
<br>11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под редакцией К.Н. Гусова). – М., 2008.
<br>12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В.И. Шкатуллы). 5-е изд., перераб. - "Норма", 2007 г.
<br>13. Куренной А.М. Коллективные трудовые споры. // "Законы России: опыт, анализ, практика". – 2007. - № 4.
<br>14. Рекец И.Г. Рассмотрение трудовых споров. // Зарплата. – 2008. - № 5.
<br>15. Смердова О. Досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - № 2.
<br>16. Соколова Г.А. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2007. - № 10.
<br>17. Сувернева А.И. Рассмотрение трудовых споров в судах. // Отдел кадров коммерческой организации. – 2009. - № 8.
<br>18. Трудовое право России. Учебник. – под ред. Гусова К.Н. - М.: ТК Велби. Проспект, 2008.
|
|
