Содержание<br>
<br>Введение 3
<br>1. Рынок труда как сфера социально-трудовых отношений 5
<br>2. Сущность и характеристика социально-трудовых отношений 10
<br>3. Регулирование социально-трудовых отношений 15
<br>3.1 Трудовое законодательство – основа регулирования социально-трудовых отношений 23
<br>3.2 Социальное партнерство 25
<br>Заключение 31
<br>Список литературы 32
Список литературыВведениеВведение
<br>Рынок труда представляет собой один из трех основных типов рынка в современной экономике наряду с рынком товаров и рынком капитала. Созда-ние рыночной экономики в России с многообразием форм экономической деятельности приводит к необходимости развития социального государства. Политика социального государства должна, прежде всего, создавать условия, обеспечивающие свободное развитие и достойную жизнь человека.
<br>Одними из важных признаков социального государства являются совре-менные социально-трудовые отношения и становление системы социального партнерства между отдельным индивидуумом и государством.
<br>Актуальность темы данного курсового проекта состоит в том, что опыт работы в условиях рыночной информационной экономики субъектами тру-довых отношений в России еще накапливается. Несмотря на то, что государ-ство относительно долгое время применяет различные методы и меры регули-рования социально-трудовых отношений, правовые условия для соблюдения интересов всех сторон трудовых отношений и интересов государства в том числе, окончательно не сформировались.
<br>Цель работы – охарактеризовать и выявить значение государственного регулирования социально-трудовых отношений в обществе.
<br>Объектом исследования в данной работе является система социально-трудовых отношений.
<br>Предметом исследования являются социально-трудовые отношения как объект государственного регулирования.
<br>В соответствии с целью в ходе работы решаются следующие задачи:
<br>- охарактеризовать рынок труда как сферу социально-трудовых отноше-ний;
<br>- исследовать систему социально-трудовых отношений как объекта го-сударственного регулирования;
<br>- выявить и охарактеризовать субъекты и предметы социально-трудовых отношений;
<br>- охарактеризовать основные типы социально-трудовых отношений;
<br>- доказать необходимость регулирования социально-трудовых отноше-ний;
<br>- описать сферы государственного регулирования социально-трудовых отношений;
<br>- выявить меры и методы, с помощью которых осуществляется регули-рование таких отношений;
<br>- рассмотреть трудовое законодательство как основу регулирования со-циально-трудовых отношений;
<br>- охарактеризовать социальное партнерство как один из способов госу-дарственного регулирования.
<br>Теоретической основой работы являются разработанные учебные посо-бия российских экономистов и специалистов в области экономики труда и социологии, законодательные акты и другие материалы, публикуемые в сети Интернет.Литература<br>1. Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право»// www.ido.rudn.ru
<br>2. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие/ Н.М. Воловская; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. – М.: ИНФРА-М; Новоси-бирск: Сибир. соглашение, 2001. – 203с.
<br>3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов /Б. М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – 448 с.
<br>4. Интернет-портал Правительства Российской Федерации// www.government.ru
<br>5. Катульский Е.Д., Меньшикова О.И. Коллективно-договорное регу-лирование социально-трудовых отношений в россии: эволюция, критерии оценки// Знание.Понимание.Умение. - №8. – 2008
<br>6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2005
<br>7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 312 с.
<br>8. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003
<br>9. Основы социального государства: учебник/ Авторы: Н.Н. Гриценко, Н.А. Волгин, Ю.Н. Попов, Ф.И. Шарков, А.А. Шулус; под общ. ред. Н.Н. Гриценко, А.А. Шулуса; Акад. труда и соц. отношений, Российская академия государственной службы при Президенте РФ (М.). - М.: Издательский дом \"АТИСО\", 2009. - 440с.
<br>10. Основы экономической теории. Социально-трудовые отношения и их трансформация// http://econominfo.ru
<br>11. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., - М.: ИНФРА-М, 2007. – 272с.
<br>12. Пелих А.С., Чумаков А.А. и др. Организация предпринимательской деятельности. – Ростов н /Д: изд. Центр МарТ, 2002. – 336с.
<br>13. Потуданская В.Ф., Цыганкова И.В. Экономика труда: Учеб.пособие. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. – 82с.
<br>14. Рынок труда и его характеристики// www.persona-nova.ru
<br>15. Социальная политика России: Актуальные проблемы и перспективы их решения/ под общ. ред. Н.А. Волгина, Л.П. Храпылиной. – М.: КНОРУС, 2005.
<br>16. Смоленский М. Б., Мажинская Н. Г. Трудовое право Российской Фе-дерации: Учебник. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н./Д: Наука-Пресс, 2007
<br>17. Труд и социальное развитие: Словарь/ под ред. Строева А.С. - М.: Инфра-М, 2001. – 223с.
<br>18. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ в ред. от 10.11.2009// www.consultant.ru
<br>19. Управление персоналом. Социальное партнерство в сфере труда// www.dist-cons.ru
<br>20. Энциклопедия управления персоналом. Управление человеческими ресурсами. Методические материалы// http://dps.smrtlc.ru
|
