СодержаниеВведение 4
<br>Глава I. Трудовые ресурсы предприятия и заработная плата как социально - экономические категории 6
<br>1.1. Понятие трудовых ресурсов и заработной платы 6
<br>1.2. Законодательные акты по труду и заработной плате 12
<br>1.3. Цели и методы анализа использования трудовых ресурсов и заработной платы 20
<br>Глава II. Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО «Бетонстройсервис» 29
<br>2.1. Профессионально - квалификационная характеристика трудовых ресурсов ООО «Бетонстройсервис» 29
<br>2.2. Анализ использования количественного и качественного состава трудовых ресурсов 39
<br>2.3. Системы и формы оплаты труда 44
<br>Глава III. Стратегия совершенствования использования трудовых ресурсов в ООО «Бетонстройсервис» 56
<br>3.1. Мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала на предприятии 56
<br>3.2. Оценка эффективности мероприятий по улучшению системы обучения персонала на предприятии 60
<br>Заключение 68
<br>Список литературы 73
<br>Приложения 76ВведениеОбъект изучения в дипломной работе – ООО «Бетонстройсервис», а предмет исследования – анализ использования трудовых ресурсов на предприятии. Цель работы – выявить проблемы в управлении трудовыми ресурсами ООО «Бетонстройсервис». При изучении темы дипломы были поставлены следующие задачи:
<br>1. Рассмотреть трудовые ресурсы как социально-экономическую категорию.
<br>2. Дать качественную и количественную оценку трудовым ресурсам ООО «Бетонстройсервис».
<br>3. Проанализировать производственно-финансовую деятельность ООО «Бетонстройсервис».
<br>4. Разработать систему рекомендаций по улучшению качества функционирования трудовых ресурсов компании.
<br>5. Оценить эффективность предложенных мероприятий.Литература1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. – М.: Гросс-Медиа, 2009.
<br>2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ). – М.: Аст-Пресс, 2009.
<br>3. Адамчук В.В. Романов О.В. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда – М: 2006. C.450
<br>4. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. – 2-е изд., перераб. и доп.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006. C.360
<br>5. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка – М.: 2006. C.218
<br>6. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник – М: 2006.
<br>7. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала – М.: 2007. C.462
<br>8. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Учебник – М: 2006. C.358
<br>9. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник – М: 2006. C.412
<br>10. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе.- М.: Издательство «МИК», 2007. C.345
<br>11. Зимин А.Р. Предприятие и организация его служб. — Уфа: 2007. C.410
<br>12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007. C.350
<br>13. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Центр экономики и маркетинга, 2007. C.278
<br>14. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии.- М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. C.298
<br>15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Экономика для вузов.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГЭиУ, 2006. C.245
<br>16. Основы предпринимательского дела/ Под ред. Осипова Ю.М. - М.: 2006. C.360
<br>17. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник для вузов.- М.: Аспект-Пресс, 2008. C.470
<br>18. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Коршнева и др.- 2-е изд., доп. и перерар.- М.: ИНФРА-М, 2008. C.510
<br>19. Управление персоналом: Учебник для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. C.475
<br>20. Файхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. — М., 2007. C.516
<br>21. Экономика предприятия/ Под ред. В.Я. Горфинкеля. - М.: 2007. C.450
<br>22. Бухонова С.М., Дорошенко Ю.А. Теоретические и методические основы экономической оценки трудового потенциала// Российское предпринимательство, 2007, № 5, С. 43-56.
<br>23. Гальченко П. Социально-экономические проблемы нормирования труда// Кадровое дело. - №7 – 2008. с.34-41
<br>24. Иванова А. Аттестация и переаттестация: инновационные решения// Кадровое дело. - №11 – 2007. с.23-29
<br>25. Качусова И.В. Региональное использование трудовых ресурсов// Кадры предприятия, 2007, №8, С. 22-34.
<br>26. Керимов В.Э., Батурин В.М. Кризис реструктуризации//Менеджмент в России и зарубежом. - №8 – 2008. с.15
<br>27. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом // Управление персоналом, 2007, № 12, С. 23-31.
<br>28. Соколов Я.Л. Денежная оценка трудовых ресурсов организации// Персонал Микс, 2008, №1, С 43-53.
<br>29. Шинкаренко О.Н. Системы менеджмента качества и управления трудовыми ресурсами: проблемы и решения// Кадры предприятия, 2008, №4, С. 17-23.
<br>30. Шинкаренко О.Н. Стандарты серии ISO 9000:2000 и управление трудовыми ресурсами предприятия// Менеджмент в России и зарубежом, 2008, № 7, С. 31-42.
<br>Лысов А.Г. Трудовые ресурсы организаций строительной отрасли// ВлГУ Электронный журнал № 18, декабрь 2007г., (часть 2). http://journal.vlsu.ru/index.php?id=1546
|
|
