Содержание<br>Введение 3
<br>1.Экономическая сущность и значение производительности труда 5
<br>1.1 Понятие и виды производительности труда 5
<br>1.2 Уровень и измерение производительности труда 7
<br>2. Организационно-экономическая характеристика ОАО ООМЗ «Транспрогресс» 13
<br>2.1 Организационно-правовая форма организации ОАО ООМЗ «Транспрогресс» 13
<br>2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия 15
<br>2.3 Анализ производительности труда 18
<br>3. Повышение производительности труда предприятия 22
<br>Заключение 26
<br>Список используемой литературы 27ВведениеВведение
<br>В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, кото-рые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимо-стью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства. Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность отдельного работника. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов, поэтому эта тема является актуальной на современном этапе развития общества. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда.
<br>Цель курсовой работы состоит в изучении производительности труда и ее анализе.
<br>Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи ис-следования:
<br> определить экономическую сущность и значение производительности труда;
<br> провести анализ производительности труда предприятия;
<br> предложить пути повышения производительности труда предприятия;
<br>Объектом исследования является предприятие ОАО ООМЗ «Транспрог-ресс».
<br>Предметом исследования выступают труды российских и зарубежных ученных по данной теме.
<br>При подготовке работы использовались общенаучная методология по-знания действительности, а также частнонаучные методы: исторический, сравнительного правоведения, системного анализа, комплексного анализа, метод конкретных социологических исследований - анализ статистических данных.
<br>Теоретическую базу работы составили научные труды Бухалкова М. И., Виханского О.С., Наумова А.И., Дашкова Л.П., Памбухчиянц В.К., Николаевой С.А., Орлова Т.Н. и других авторов.
<br>Структура курсовой работы обусловлена целями и задачами работы. Ра-бота состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной ли-тературы.
<br>
<br>1.Экономическая сущность и значение производительности труда
<br>1.1 Понятие и виды производительности труда
<br>Производительность в широком понимании – это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что су-ществует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.
<br>Повышение производительности труда (сокращение затрат труда на единицу товаров) - неотъемлемый признак развития экономики. Как известно, в общественном производстве любой страны задействована лишь часть ее трудового потенциала. Другая, например, безработные, выключена из этого процесса. Чтобы отразить эффективность всего трудового потенциала (страны, региона, округа, территории) на данный момент, попытаемся определить производительность экономически активного населения, которую по аналогии с хозяйствен¬ной (обычной) назовем общественной, или социальной производительностью труда .
<br>Что касается эффективности задействованного в производстве трудового потенциала (заня¬тых в экономике данной территории работников), то ее доста-точно точно характеризует тради¬ционная ("экономическая") производитель-ность труда.
<br>Очевидно, что при неизменных показателях экономической производительности труда и численности экономически активного населения с ростом безработицы понижается обществен¬ная производительность труда.
<br>С учетом новых задач, стоящих перед государственным регулированием экономики, пред¬ставляется целесообразным упорядочить типологию и выде-лить ряд уровней производи¬тельности труда.
<br>Первичный уровень экономической производительности труда - производительность труда конкретного работника.ЛитератураСписок используемой литературы
<br>1. Анализ финансово- экономической деятельности предприятия под ред. Н. П. Любушина М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 523с.
<br>2. Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование: Учебник. - М.: ИН-ФРА-М, 2005. - 387 с.
<br>3. Джикия К. А., Хоружий В. И., Хоружий Л. И. Учет производительности труда. - М.: Изд.: Альфа-Пресс, 2005. - 420 с.
<br>4. Зарубинский В.М., Зарубинская Н.С., Демьянов Н.И., Семеренко И.В. К вопросу об управлении финансовым состоянием предприятия // Финансовый менеджмент. – 2004. - №3. – С. 21-27.
<br>5. Как увеличить производительность труда / Под ред. Эметт С. Р. - М.: Изд.: ДИК, 2007. – С. 15.
<br>6. Ланцов В. А. Методы научно - технического, экономического и соци-ального прогнозирования. // Экономист. – 2005, №7, – С. 14-19.
<br>7. Николаева С.А. Кадровая политика предприятия. - М.: Аналитика-Пресс, 2006, - 453 с.
<br>8. Нилова С.Д. Производительность труда. - М.: Аналитика-Пресс, 2007, - 215 с.
<br>9. Орлов Т.Н. Пути повышения производительности труда // Журнал российского права, 2007. - № 14.- с.28-32.
<br>10. Суслова Т.М. Производительность труда // Журнал российского права, 2006. - № 2.- с.18–25.
<br>11. Четыркин Е. М. Методы финансовых и коммерческих расчетов. – М.: Дело, Business Речь, 2005, стр. 76-77.
|
|
