СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
<br>
<br>ВВЕДЕНИЕ 3
<br>1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
<br>1.1 Сущность и социально-экономическая роль производительности труда 6
<br>1.2 Показатели и методы измерения производительности труда на предприятии 9
<br>1.3 Факторы, влияющие на производительность труда, методы их количественной оценки 13
<br>2 ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ АО «РЕМСТРОЙМЕТАЛЛ» 17
<br>2.1 Краткая экономическая характеристика АО «Ремстройметалл» 17
<br>2.1.1 Организационная структура и численность персонала 17
<br>2.1.2 Характеристика производственно-технической базы предприятия 20
<br>2.2 Анализ производительности труда предприятия АО «Ремстройметалл»......................................................................................23
<br>3 РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «РЕМСТРОЙМЕТАЛЛ», ИХ КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА 40
<br>ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 45
<br>СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 47ВведениеВВЕДЕНИЕ
<br>
<br>Современная экономическая обстановка в Казахстане коренным образом изменяет характер, принципы и процесс управления. Предприятия получили возможности усовершенствования форм хозяйствования, маркетинга, планирования и организации производства для достижения эффективности и прибыльности деятельности. Важное место занимает интенсификация экономического роста, постоянного повышения эффективности и качества деятельности предприятий. Только при таких условиях возможный выход на мировой уровень, который обеспечивает необходимые экономические результаты для укрепления государства.
<br>В современных условиях важным фактором успешного функционирования предприятий является эффективное использование трудового потенциала рабочих, повышение эффективности их труда. С целью разработки рекомендаций относительно решения проблем, возникающих в этой области, необходимо изучить трудовые отношения человека в процессе труда, методы оценки затрат и результатов труда, способы организации и нормирования труда, повышения заинтересованности рабочих в достижении конечных результатов работы предприятия.
<br>Суммарным результатом повышения эффективности производства является увеличение количества продукции, улучшения ее качества, улучшения условий труда, и тому подобное.
<br>Производительность труда представляет собой один из главных показателей эффективности деятельности предприятия, является одним из обобщающих показателей функционирования экономической системы. Показатели производительности труда при других равных условиях являются основными критериями развития трудового потенциала предприятия, уровня доходов и качества жизни персонала.
<br>В современных условиях ведения хозяйства на каждом предприятии должна действовать отлаженная система управления производительностью труда. Факторный анализ и планирование производительности являются главными условиями правильного определения и реализации приоритетных целей и заданий трудовой отдачи персонала, которые должны быть конкретными и досягаемыми на каждом предприятии. Решение вопросов повышения производительности труда имеет особенное значение для развития предприятия.
<br>Таким образом, очевидная актуальность выбранной темы курсовой работы, обоснованность и необходимость постановки соответствующих целей и заданий работы.
<br>Целью этого проекта является факторный анализ производительности труда, а также выявление резервов для повышения производительности труда на АО «Ремстройметалл».
<br>Задачами работы является:
<br>- исследование сущности и социально-экономической роли производительности труда;
<br>- выявление факторов, которые влияют на производительность труда, и рассмотрение методов их количественной оценки;
<br>- обзор литературных источников относительно методов измерения производительности труда;
<br>- характеристика основных направлений хозяйственной деятельности, производственной базы и организационной структуры АО «Ремстройметалл»;
<br>- анализ производительности труда предприятия АО «Ремстройметалл»;
<br>- анализ факторов, которые повлияли на производительность труда предприятия АО «Ремстройметалл», их количественная оценка;
<br>- выявление резервов роста производительности труда на предприятии АО «Ремстройметалл», их количественная оценка.
<br>Объектом исследования является уровень производительности труда на предприятии АО «Ремстройметалл».
<br>Предметом исследования является совокупность организационных, методических и технических приемов анализа производительности труда.
<br>Информационной базой для выполнения курсовой работы являются научные работы и публикации, касающиеся проблем анализа производительности труда на предприятии, специальная и учебная литература, учетные документы и отчетность предприятия.
<br>Курсовая работа состоит из вступления, трех разделов и выводов.
<br>Первый раздел курсовой работы включает раскрытие сущности и социально-экономической роли производительности труда, методов ее измерения, а также рассмотрение факторов, которые влияют на производительность труда и методов их количественной оценки.
<br>Во втором разделе курсовой работы приводится сжатая экономическая характеристика выбранного объекта исследования – АО «Ремстройметалл», рассматриваются основные направления его хозяйственной деятельности, характеристика производственной базы и организационная структура, а также проводится анализ производительности труда, факторов, которые на нее влияют.
<br>Третий раздел посвящен выявлению резервов роста производительности труда на предприятии АО «Ремстройметалл».
<br>Работа сопровождается наглядным материалом, таблицами, рисунками, приложениями.ЛитератураСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
<br>
<br>1. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник/Л.А. Богдановская, Г.Г. Виноградов, О.Ф. Мигун и др.; Под общей редакцией В.И. Стражева. – 2-е изд. – Мн.: Выш. шк., 1996. – 363 с.
<br>2. Афитов А.Э. Планирование на предприятии: Учеб. Пособие для вузов. Изд. 2 – Минск: "Вышэйшая школа", 2006. – 300 с.
<br>3. Бондарь И. К. Производительность труда. — К.: Наукова думка, 1991.
<br>4. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. – М.: Инфра-М, 2005. – 416 с.
<br>5. Горемыкин В.А., Бугулов Э.Р., Богомолов А.Ю. Планирование на предприятии. Ученик. Изд. 2-е, стереотипное. – М.: ИИД "Филинъ", Рилант, 2000. – 328 с.
<br>6. Грузинов В.П. и др. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. – 535 с.
<br>7. Егоров Ю.Н. Планирование на предприятии. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 176 с.
<br>8. Злоказов Ю.И. Управление производительностью труда. Нормативный подход. – М.: Финансы и статистика, 2008 г.
<br>9. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2007. – 421 с.
<br>10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО "Новое знание", 2000.
<br>11. Френкель А.А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. – М.: Экономика, 2007.
<br>12. Экономика предприятия: Учебник для экономических вузов: 2-е изд., перераб. И доп./ Под ред. А.И. Руденко. – Мн.: БГЭУ, 1995. – 475 с.
<br>13. Экономика предприятия/ В.Я. Хрипач, А.С. Головачев, И.В. Головачева и др.; Под ред. В.Я. Храпача. – Мн.: НЖП "Финансы, учет, аудит", 1997. – 448 с.
|
|
