Содержание<br>
<br>
<br>Введение 3
<br>1. Теоретические аспекты рынка труда на региональном уровне 4
<br>1.1 Рынок труда и его субъекты 4
<br>1.2 Занятость и безработица 7
<br>1.3 Региональный рынок труда: проблема, регулирование 9
<br>2. Ситуация на рынке труда Хабаровского края 16
<br>3. Меры Правительства Хабаровского края по снижению негативного влияния финансово-экономического кризиса 23
<br>Заключение 27
<br>Список использованных источников 29ВведениеВведение
<br>
<br>
<br>В Российской Федерации продолжает сохраняться существенная дифференциация территорий по состоянию региональных рынков труда:
<br> Не проводится эффективная региональная политика, основанная на оценке ситуации на рынке труда и возможных перспектив ее развития.
<br> Региональные программы занятости должны исходить из общероссийской концепции регулирования рынка труда.
<br>Изменение ситуации в России, замена плановой системы управления рыночной, глубокое вхождение страны в систему международного разделения труда обусловили ряд новых явлений и тенденций в сфере занятости, к которым прежде всего относятся:
<br> абсолютное сокращение численности занятых в экономике, особенно в сфере материального производства;
<br> существенные изменения отраслевой структуры занятости, снижение удельного веса занятых в промышленности, перераспределение рабочей силы между обрабатывающей и добывающей промышленностью в пользу последней;
<br> расширение занятости в негосударственном секторе экономики, дальнейшее развитие малого предпринимательства;
<br> значительные масштабы вынужденной неполной и неэффективной занятости (скрытой безработицы);
<br> массовое участие населения в неформальном секторе экономики, а также увеличение масштабов вторичной занятости и др.
<br>Цель данной работы – изучение основных характеристик регионального рынка труда.
<br>
<br>
<br>
<br>1. Теоретические аспекты рынка труда на региональном уровне
<br>
<br>1.1 Рынок труда и его субъекты
<br>
<br>
<br>Рынок труда представляет собой многофакторный механизм. Он формируется под влиянием различных факторов, включая экономические и социальные, и сам воздействует на них.
<br>Рынок труда - это система социально–экономических отношений между субъектами купли- продажи труда.
<br>Основными субъектами рынка труда выступают:
<br>а) покупатель-собственник средств производства;
<br>б) продавец-собственник трудотовара.
<br>Отношения обмена между собственниками , т.е. трудоагентами, характеризуют отношения купли-продажи труда как товара, а заключение сделки означает наличие договоренности о деловом партнерстве в функционировании, развитии, воспроизводстве, а также распределении и перераспределении трудотовара в ходе его использования. Отношения трудоагентов подчиняются общим рыночным законам, а в частности законам спроса и предложения.
<br>Закон спроса опирается на принцип: чем выше цена (заработная плата) на труд, тем меньше на нее спрос у покупателей (работодателей). Закон предложения опирается на принцип: чем выше оплата товара труд, тем больше продавцов (наемных работников) готовы заняться данным видом труда.
<br>Рынок труда есть ресурсный рынок, где предложение зависит от количества работников определенного качественного состава, отражающего их деловые и личностные свойства. Объектом купли - продажи трудотовара выступает право на использование единицы трудоресурса в течение определенного периода времени в конкретных условиях. В основе цены единицы трудоресурса лежит ставка заработной платы, указанная договоре о купле-продаже. Она определяет уровень оплаты труда, имеющего конкретные профессионально-квалификационные характеристики, в единицу времени. Ставка заработной платы определяется ценой труда, т.е. стоимостью набора жизненных средств, потребительских товаров и услуг, необходимых для нормального воспроизводства единицы трудотовара данного качества.
<br>Цену труда определяют рыночные и внерыночные факторы. К рыночным факторам цены труда относятся:
<br>1) изменение спроса и предложения на рынке товаров и услуг. Изменение спроса на потребительскиеЛитератураСписок использованных источников
<br>
<br>
<br>
<br>1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда . – М, 2004
<br>2. Белокрылова О.С. Занятость и рынок труда в переходной экономике: теория и практика. Ростов н/Д, 2004
<br>3. Генкин Б.М. Экономика труда . – М., 2008
<br>4. Добрынин Г.П. Экономическая теория – М, 2000
<br>5. Основы экономической теории / Под ред. Камаева В.Д. – М., 2003
<br>6. Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. – М., 2003
<br>7. Экономика / Под ред. Булатова А.С. – М., 2003
<br>8. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Мелькьяна Г.Г. – М., 2004
<br>9. Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда; основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели.// Экономика и управление.2008.-№5.
<br>10. Анализ состояния и перспективы занятости в рыночных условиях. /Вопросы статистики. 2007.-№10.
<br>11. Безработица, напряженность возрастает./Экономика и жизнь, 2008.-№18
<br>12. Бейсенов С., Мухамбетов Т. Инфраструктура рынка труда // Человек и труд. 2007.-№1.
<br>13. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. Общество и экономика. 2008.-№1.
<br>14. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования.//Вопросы экономики, 2008.-№1
<br>15. Дадашев А.З. Регулирование рынка труда в Российской Федерации// Вопросы экономики.2008.-№12
<br>16. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда./ Вопросы экономики. 2009.-№2.
<br>17. Катульский Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда./Человек и труд. 2009.-№1.
<br>18. Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы. Общество и экономика. 2009. -№78.
<br>19. Кашепов А.В. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы. Экономист. 2009.-№3.
<br>20. Четвертина Т., Лакунина Л., Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2009, №2 с. 122-126.
<br>21. Безработица в России и кризис в 2008 и 2009 гг. // http://www.zanimaem.ru/articles/52/186
<br>22. Меры Правительства Хабаровского края по снижению напряженности труда // http://www.khabarovsk.rostrud.info/press/news/?act= show_news&id=358
<br>23. Регинальные рынки труа // http://atlas.socpol.ru/overviews/labor_market/index.shtml
<br>24. Снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края // http://habrus.ru/content-713
|
|
