УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Варианткомплексный анализ жизнедеятельности
ПредметБухгалтерский учет и аудит
Тип работыкурсовая работа
Объем работы27
Дата поступления12.12.2012
1500 ₽

Содержание

: <br> <br>Введение…………………………………………………………………………..2 <br> <br> <br>Глава I. Анализ состава, структуры предприятия: <br>1.1. Анализ состава и структуры кадров………………………………..………4 <br>1.2. Количественная оценка влияния состава и структуры кадров на технико-экономические показатели работы предприятия………………………..……..9 <br>Глава II. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами: <br>2.1 Оценка обоснованности плановой потребности в трудовых ресурсах.….15 <br>2.2 Анализ баланса и движения трудовых ресурсов…………………….…….15 <br>Глава III. Мероприятия по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами…………………………………………….…….21 <br> <br>Заключение………………………………………………………………….…...26 <br>Список литературы…………………………………………………….…..……27 Список литературы

Введение

Введение. <br> <br>В современной рыночной экономике все более развивается интенсификация общественного производства и увеличивается его экономическая успешность, одновременно с этим и качество продукции. Следовательно, необходимо выполнение всесторонней мобилизации всех расположенных на предприятии резервов. Что в свою очередь, обозначает ускоренное совершенствование хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. <br>При данных обстоятельствах развития хозяйствования не достаточно ответить на вопрос: как выполнено задание трудовым коллективом? Важно в первую очередь понять какие именно отклонения труда проявились в ходе самого производства по сравнению с заданием. Все это обладает двояким характером: положительный и отрицательный. И таким образом, задача анализа деятельности предприятия включает в себя и обнаружения всех отклонений, и определение их характера, и содействие в дальнейшем, и противодействие их развитию. <br>Грамотность оценки хозяйственной деятельности играет очень важную роль, так как способствует выявлению наиболее эффективное, соразмерное затраченному труду, поощрение материального характера, отразить имеющиеся резервы, не зафиксированные в плановом задании, понять уровень выполнения заданий и на этой базе сформировать новые задания, таким образом координировать трудовые коллективы на принятие более сложных планов. <br>Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического совершенствования нашего государства, так как трудовые ресурсы и эффективность их реализации непосредственно воздействуют на качество продукции подлежащей выпуску, а также уровень ее себестоимости и конкурентоспособности.

Литература

<br> <br> <br>1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Н.А. Русак, В.И.Стражев, О. Ф. Мигун. Под общ. ред. В. И. Стражева. — 4-е изд., испр. и доп. – Мн.: Выш. шк., 1999 — 398 с. <br>2. Ефремов В.С. Виртуальное обучение как зеркало новой информационной технологии // Менеджмент в России и за рубежом № 6, 1999. <br>3. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 1999. — 301 с. <br>4. Рофе А. И. Научная организация труда: Учеб.пособие. — М.: Издательство "МИК", 1998. — 320 с. <br>5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие / Г.В. Савицкая. – 7-е изд., испр. – Мн.: Новое знание, 2002–704 с. <br>6. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА—М, 1996, — 336 с. <br>7. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Издательская группа НОРМА—ИНФРА.М, 1998. — 527 с. <br>8. Экономика и социология труда. Серия "Учебные пособия. Под редакцией Б. Ю. Сербиновского и В. А. Чуланова. Ростов-на Дону, "Феникс", 1999. — 512 с. <br>9. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. — 623с. <br>10. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 718 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте