СодержаниеВведение……………………………………………………………………3
<br>Глава 1 Влияние человеческого фактора……………….………………...5
<br>Глава 2 Управление персоналом в уголовно-исполнительной системе…………………………………………………………………………….8
<br>2.1. Сущность и принципы управления персоналом в уголовно-исполнительной системе…………………………………………………………8
<br>2.2. Особенности отрасли и специфика трудовых отношений в уголовно-исполнительной системе …………………………………………….23
<br>Глава 3 Организация служебно-боевой подготовки в подразделениях уголовно-исполнительной системы…………………………………………….27
<br>Заключение………………………………………………………………..45
<br>Список используемой литературы……………………………………….46ВведениеИнтересы организации (фирмы, корпорации) как хозяйственной системы реализуются не только на рынке труда при покупке рабочей силы, но и в процессе ее потребления уже в рамках самой организации. Это же применимо и к государственным структурам. Интересам организаций соответствует также и внутрифирменная «доводка» купленной рабочей силы до необходимых качественных и структурных параметров, «привитие» ей корпоративного духа и организационной культуры. Это свидетельствует о новой тенденции в управлении производством.
<br>Цель исследования – изучение человеческого фактора в управлении уголовно-исполнительной системой.
<br>Объектом исследования выступает уголовно-исполнительная система.
<br>Предмет исследования – возможность и влияние человеческого фактора на управление уголовно-исполнительной системой.
<br>Согласно объекта, предмета исследования и для достижения цели, поставленной в работе необходимо решить следующие задачи:
<br>– исследовать роль человеческого фактора в управлении уголовно-исполнительной системой;
<br>– определить каким образом и на что может влиять человеческий фактор в уголовно-исполнительной системе.
<br>Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, а также материалы, собранные непосредственно в ГУП БВК.ЛитератураСписок используемой литературы
<br>1. Абчук Владимир Авраамович. Путь к успеху или курс бизнеса:Учеб. –СПб.: Мир и семья, Интерлайн,1998.–781с.–(Магистр).
<br>2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации:Учебник/Под ред. проф. Э.М.Короткова.–М.:ИНФРА–М,2000.–182с.–(Высшее образование).
<br>3. Бляхман Леонид Соломонович. Экономика фирмы:Уч.пос. для высш. уч. зав.–СПб.:Изд–во Михайлова В.А.,1999.–279с.
<br>4. Владимирова Людмила Павловна. Экономика труда:Уч. пос.–М.: Издат. Дом "Дашков и К",2000.–218с.
<br>5. Гончаров Вадим Владимирович. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении.–М.:МНИИПУ,1998.–176с.–(Б–чка менеджера).
<br>6. Гудушаури Георгий Вахтангович, Литвак Борис Григорьевич. Управление современным предприятием: Учебник. – М.:Тандем, ЭКМОС,1998.–336с.
<br>7. Жданов С.А. Экономические модели и методы в управлении. –М.: Дело и Сервис,1998.
<br>8. Журавлев Ю. М. Формы и методы проведения перестраховочных операций: Основ, виды перестраховоч. договоров.— М.: Юкис, 1993.стр.144.
<br>9. Зайцев Геннадий Григорьевич . Управление персоналом:Учеб. пос.– СПб.:Изд–во "Северо–Запад",1998.–310с.
<br>10. Карданская Нина Львовна. Принятия управленческого решения:Учеб. для вузов.–М.:ЮНИТИ,1999.–407с.
<br>11. Катульский Е. Мотивация на рынке труда.// Вопросы экономики, №2, 1997, с.93
<br>12. Кибанов А.Я. И.Б. Дуракова. Управление персоналом. М., 2003.
<br>13. Коротков Эдуард Михайлович. Концепция менеджмента:Уч. пос. для вузов.–М.:ДеКА,1998.–304с.
<br>14. Куперштейн В.И. Современные информационные технологии в делопроизводстве и управлении.–СПб.:БХВ–Санкт–Петербург,1999.–256с.:ил.
<br>15. Лютенс Фред. Организационное поведение: Учеб. для студ. эконом. спец. высших уч. зав./Пер. с англ.–7–е изд.–М.:ИНФРА–М,1999.–692с.– (Университетский учебник).
<br>16. Менеджмент. Конспект лекций в схемах :Пос. для подготовки к экзаменам/Ред.–сост. Д.И.Платонов.–М.:ПРИОР,1999.–192с.–(В помощь студенту).
<br>17. Менеджмент: Конспект лекций/Авт.–сост. М.Колесник.–М.:Изд–во ПРИОР,1998.–192с.
<br>18. Особенности управления коммерческими и некоммерческими предприятиями и организациями: Законодательные акты. Комментарии и разъяснения специалистов. Вып.4.– М.:Воскресенье, 1999.–176с.–(Б–ка "Российской газеты")
<br>19. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления:М. 1995г. Стр.73.
<br>20. практич. пос.–5–е, перераб. и доп.–М.:Бизнес–школа "Интел–Синтез",1999. –383с.
<br>21. Рогожин Михаил Юрьевич. Документационное обеспечение управления: Практич. пос.–М.: РДЛ, 2000.–400с.– (Современное делопроизводство).
<br>22. Российский менеджмент. Учебные ситуации. Кн. 3. М.. 2003.
<br>23. Сергеев П.В. Менеджмент:Вопросы и ответы.–М.:Юриспруденция, 1999.–120с.–(Подготовка к экзамену).
<br>24. Сио К.К. Управленческая экономика: Пер. с англ.–М.:ИНФРА–М, 2000.–671с.
<br>25. Смирнов Эдуард Александрович. Разработка управленческих решений: Учеб. для вузов.–М.:ЮНИТИ–ДАНА,2000.–271с.
<br>26. Социальный менеджмент:Учеб./Под ред. Д.В. Валового.– М.:Бизнес–школа "Интел–Синтез",1999.–384с.
<br>27. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом.— 2–е изд., перераб. и доп.– М.: Бизнес–школа «Интел–Синтез», 1995.
<br>28. Старобинский Эдгар Евгеньевич Как управлять персоналом:Учебно–
<br>29. Томас Ричард. Количественные методы анализа хозяйственной деятельности:Пер. с англ.–М.:Дело и Сервис,1999.–432с.
<br>30. Томпсон А.А., мл., Стрикленд III А.Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации:Уч. для вузов/Пер. с англ.–9–е изд.–М.:ИНФРА–М, 2000.–412с.–(Университетский учебник).
<br>31. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента.— М.: Дело, 1995.
<br>32. А.Саломатина.–2–е изд.,перераб. и доп.–М.: ИНФРА–М,1999.–669с.
<br>33. Управление персоналом организации:Учеб./Под ред. проф. А.Я.Кибанова.–М.:ИНФРА–М,2000.–512с.–(Высшее образование).
<br>34. Управление персоналом организации:Учеб./Под ред. проф. А.Я.Кибанова.–2–е изд., доп. и перераб.–М.:ИНФРА– М, 2001.–638с.–(Высшее образование).
<br>35. Управление персоналом: Учебно–практич.пос./Под ред. А.Я.Кибанова, Л.В.Ивановской.–М.:ПРИОР,1999.–352с.
<br>36. Управление персоналом:Уч.пос. для высш. уч. зав./Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И.Самыгина.–М.:Изд–во ПРИОР,1999.–432с.
<br>37. Чижов Николай Антонович. Кадровые технологии.–М.:Экзамен,2000.– 351с.
<br>38. Организация управления в уголовно–исполнительной системе: Учебник. Т. 1. / Под общ. ред. Ю.А. Чайки. Рязань, 2002.
<br>39. Чисхольм П. Уверенность в себе: путь к деловому успеху: Пер. с англ. / Под ред. и с предисл. Л. А. Княжинской.—М.: ЮНИТИ: Культура и спорт, 1994.стр.211.
<br>40. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации:Учеб.–практич. пос.–3–е, перераб. и доп.–М.:Бизнес–школа "Интел–Синтез",1998.–352с.–(Библиотека журнала "Управление персоналом").
|
|
